付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
崗位職責(zé)街道統(tǒng)計(jì)工作制度和統(tǒng)計(jì)人員工作職責(zé)崗位職責(zé)街道統(tǒng)計(jì)工作制度職責(zé)描述街道統(tǒng)計(jì)工作是屬于社會(huì)管理部門的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,其職責(zé)為:負(fù)責(zé)街道經(jīng)濟(jì)和人口等方面的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)制定街道統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;掌握街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù),為街道和社區(qū)決策提供數(shù)據(jù)支持;負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)檔案、信息的管理和維護(hù);與其他部門協(xié)調(diào)和配合,保證統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。工作流程街道統(tǒng)計(jì)工作的工作流程包含以下幾個(gè)步驟:制定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃。街道統(tǒng)計(jì)部門需要通過(guò)分析當(dāng)前情況、預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)等因素,制定具體的統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃。組織實(shí)施。在計(jì)劃得到批準(zhǔn)之后,統(tǒng)計(jì)部門需要組織統(tǒng)計(jì)人員到現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和處理工作。數(shù)據(jù)分析。統(tǒng)計(jì)部門需要對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)分析,確定數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性和分布規(guī)律。生成報(bào)告。統(tǒng)計(jì)部門需要生成相應(yīng)的報(bào)告,包括數(shù)據(jù)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)年鑒等等,這些報(bào)告需要向上級(jí)部門和公眾進(jìn)行匯報(bào)。數(shù)據(jù)管理和維護(hù)。統(tǒng)計(jì)部門需要對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和維護(hù),包括數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、備份、恢復(fù)等操作。統(tǒng)計(jì)人員工作職責(zé)職責(zé)列表街道統(tǒng)計(jì)人員作為統(tǒng)計(jì)部門的重要一員,其職責(zé)如下:實(shí)際負(fù)責(zé)街道統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)據(jù)采集、處理和管理等工作;負(fù)責(zé)對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗(yàn)和審查,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性;根據(jù)街道統(tǒng)計(jì)部門的要求,生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)告;參與街道統(tǒng)計(jì)部門的各項(xiàng)會(huì)議和討論,發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議;熟知街道統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)法規(guī)和政策,確保相應(yīng)工作的順利開(kāi)展;協(xié)助街道統(tǒng)計(jì)部門完成規(guī)定的其他任務(wù)。工作要求街道統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)非常重要和基礎(chǔ)性的工作,因此,統(tǒng)計(jì)人員需要具備以下的能力和素質(zhì):具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用專業(yè)的統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析;有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠吃苦耐勞,并且在工作中遵守相關(guān)規(guī)定;具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同的人士進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商;具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí),能夠根據(jù)工作需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年嘉興市經(jīng)英人才發(fā)展服務(wù)有限公司城南分公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年云南業(yè)圖人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注基地“AI人工智能訓(xùn)練師”招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(第三期)帶答案詳解
- 2026年中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司內(nèi)蒙古自治區(qū)分公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2025年湘潭綜合保稅區(qū)新發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年三明城發(fā)綠城物業(yè)服務(wù)有限公司招聘2人備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026年寧波和豐產(chǎn)業(yè)園(集團(tuán))有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解
- 2025年遂溪縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026年山東電力工程咨詢?cè)河邢薰菊衅競(jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年德陽(yáng)市第十六中學(xué)校公開(kāi)招聘10名臨聘工作人員的備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026年天津?yàn)I海高新區(qū)教育系統(tǒng)第二批招聘工作人員11人備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 研學(xué)實(shí)踐承辦機(jī)構(gòu)服務(wù)與管理規(guī)范
- 2023年貴州省部分法院聘用制書(shū)記員招聘524名筆試參考題庫(kù)(共500題)答案詳解版
- 個(gè)人借款借條電子版篇
- 2023年世界上最坑人的搞笑腦筋急轉(zhuǎn)彎整理
- 廣西建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員三新技術(shù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試題目及答案
- 情緒的作文400字五篇
- 【藍(lán)光】藍(lán)光電梯的調(diào)試資料
- NY/T 682-2003畜禽場(chǎng)場(chǎng)區(qū)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范
- GB/T 33725-2017表殼體及其附件耐磨損、劃傷和沖擊試驗(yàn)
- FZ/T 01057.1-2007紡織纖維鑒別試驗(yàn)方法 第1部分:通用說(shuō)明
- 實(shí)習(xí)協(xié)議模板(最新版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論