超市員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)辦法_第1頁(yè)
超市員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)辦法_第2頁(yè)
超市員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)辦法_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

公司績(jī)效工資的提取按機(jī)關(guān)員工

以該員工上年

個(gè)季度績(jī)效評(píng)估的平均分作為年終績(jī)效評(píng)估的

當(dāng)月至下次評(píng)估前不發(fā)放績(jī)效工資標(biāo)超門(mén)店店長(zhǎng)級(jí)人員除外

①業(yè)態(tài)事業(yè)部根據(jù)公司企業(yè)開(kāi)展部提供的開(kāi)店方案制定人員編①①①用人部門(mén)根據(jù)部門(mén)編制和人員流動(dòng)情況填寫(xiě)?職位空缺申報(bào)①

①

①

①

①

①①

①

①

①①①

①

①

①①

直接經(jīng)理根據(jù)被考核人的

應(yīng)?

?

考核的評(píng)分按年內(nèi)各月度

考核總分?jǐn)?shù)的

與年終業(yè)績(jī)目標(biāo)獎(jiǎng)金掛鉤：年

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