房地產(chǎn)分公司考勤及請消假制度隨著房地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，隨之而來的是分公司、分部門、分團(tuán)隊(duì)的不斷劃分。公司為了更加高效地管理各個(gè)分公司，需要對考勤及請消假制度進(jìn)行明確規(guī)定。本文將從考勤及請消假的基本規(guī)定、制度流程、考勤審核和異常情況的處理等方面進(jìn)行闡述。1.基本規(guī)定1.1上班考勤制度房地產(chǎn)分公司員工需按照規(guī)定時(shí)間（通常是早上9點(diǎn)）到達(dá)公司，并通過刷卡考勤系統(tǒng)進(jìn)行打卡，下班同理。逾期到達(dá)公司的員工需按照規(guī)定流程向部門主管進(jìn)行請假，逾期遲到三次及以上的員工將會有相應(yīng)的處罰。1.2請假制度員工需要請假時(shí)，應(yīng)提前向部門主管提出請假申請，經(jīng)過主管審核后方可生效。員工提出的請假時(shí)間不得少于半天，且須按時(shí)完成部門交付的任務(wù)。對于緊急情況，員工需立即向主管進(jìn)行請假說明，從而獲得允許。1.3消假制度員工需保留一定數(shù)量的調(diào)休時(shí)間，該時(shí)間可用于獲得更長的休假時(shí)間或者享受年底獎金。員工在調(diào)休時(shí)間內(nèi)，需通過請假系統(tǒng)進(jìn)行申請，獲得主管的批準(zhǔn)后可獲得調(diào)休時(shí)間。2.制度流程2.1請假流程員工提出請假申請后，需經(jīng)過主管審核，審核通過后，員工需要向HR部門提交請假單據(jù)。HR部門會核實(shí)員工的假期情況，然后在HR系統(tǒng)中留下該員工的請假記錄。2.2消假流程員工需在HR系統(tǒng)中申請調(diào)休時(shí)間，并獲得主管的批準(zhǔn)后方可使用。員工在請消假期間需要保持正常上班，并按時(shí)完成部門交付的任務(wù)。3.考勤審核3.1主管審核主管需根據(jù)員工提交的考勤記錄進(jìn)行審核，包括請假申請、考勤異常情況等。主管需要在特定的時(shí)間范圍內(nèi)審核員工的考勤記錄，并在HR系統(tǒng)中進(jìn)行記錄。3.2HR審核HR部門需要根據(jù)員工請假的記錄，統(tǒng)計(jì)和審核公司全年的假期情況，包括請假、消假、出勤記錄等。HR需要確保員工的請假情況被正確記錄，并在假期核算完成后，為員工提供財(cái)務(wù)獎勵。4.異常情況的處理4.1遲到早退處理員工如果早退或者遲到，需在HR系統(tǒng)中提出實(shí)際到崗時(shí)間調(diào)整的申請，待主管審核完成后方可生效。4.2缺席處理員工缺席應(yīng)及時(shí)通知主管，并按照規(guī)定程序提出請假申請。如果員工缺席未經(jīng)請假的，主管可以給予員工口頭警告，嚴(yán)重者需要按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。5.結(jié)論通過本文對房地產(chǎn)分公司考勤及請消假制度的說明，我們可以發(fā)現(xiàn)，建立健全的考勤制度對于公司行業(yè)的利益和員工的福利都是十分重要的。該制度需要遵循公