保安門衛(wèi)獎(jiǎng)懲細(xì)則前言保安門衛(wèi)是企業(yè)和小區(qū)安全保護(hù)的第一道防線，在維護(hù)社區(qū)安全和公共秩序方面具有重要作用。為了強(qiáng)化保安門衛(wèi)員隊(duì)伍管理，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，特制定本獎(jiǎng)懲細(xì)則。該細(xì)則適用于所有保安門衛(wèi)員，懲罰行為的認(rèn)定原則遵循事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、罪責(zé)明確的原則。獎(jiǎng)勵(lì)情形1.安全工作有亮點(diǎn)對(duì)保安門衛(wèi)員在維護(hù)社區(qū)安全方面表現(xiàn)出色的個(gè)人，有以下獎(jiǎng)勵(lì)：個(gè)人或團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)突出的，可給予表彰獎(jiǎng)及獎(jiǎng)金；肯定長(zhǎng)期以來(lái)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，有務(wù)實(shí)創(chuàng)新和先進(jìn)性質(zhì)的個(gè)人，授予優(yōu)秀保安門衛(wèi)員證書；幫助破案或預(yù)防了重大案件的，可予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；在巡邏巡查工作中，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時(shí)上報(bào)處理或提出合理建議和意見(jiàn)，可適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.服務(wù)工作有亮點(diǎn)對(duì)保安門衛(wèi)員在服務(wù)方面表現(xiàn)出色的個(gè)人，有以下獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)居民服務(wù)熱情周到的，可給予優(yōu)秀服務(wù)員和服務(wù)突出個(gè)人（組）；在保安工作中安裝或維護(hù)設(shè)備發(fā)揮了積極作用，可予以表彰。懲罰情形1.工作不到位對(duì)保安門衛(wèi)員在工作中表現(xiàn)較差的個(gè)人，采取以下懲罰：怠慢職責(zé)或違反工作規(guī)定，屬于責(zé)任較輕的，警告處理；嚴(yán)重違反工作規(guī)定，或者屢教不改的，依照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)重警告以上處分；屢教不改，且引起一定影響和社會(huì)反響的，依照相關(guān)規(guī)定，予以處罰，包括降職、撤職、辭退等處分。2.違反紀(jì)律對(duì)保安門衛(wèi)員在紀(jì)律方面表現(xiàn)不佳的個(gè)人，采取以下懲罰：違反公司規(guī)章制度，屬于責(zé)任較輕的，警告處理；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者犯罪的，依照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，并報(bào)記惡性記錄，不得再?gòu)臉I(yè)。后記本獎(jiǎng)懲細(xì)則在管理保安門衛(wèi)員隊(duì)伍中起到了一定的作用，也為保安門衛(wèi)員提供了積極向上的方向和激勵(lì)。企業(yè)和小區(qū)為員工在管理上制定適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲細(xì)則，