長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京語(yǔ)言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共12題)A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A2.人力資源基本狀況統(tǒng)計(jì)應(yīng)該包括()方面的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。A.反映人力資源總量的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)B.反映人力資源變動(dòng)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)C.人力資源的利用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)D.人力資源構(gòu)成方面的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)3.人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)按其性質(zhì)可分為()。A.一次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)B.二次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)D.一次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、二次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和三次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)參考答案：D4.分析職工的工資外收入最常見(jiàn)的方法是分析工資外收入占職工總收入的比重。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A5.按報(bào)表內(nèi)容和實(shí)施范圍不同，分為國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表、部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表和()。A.地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表B.企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表C.行業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表參考答案：A6.教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)(或雇主)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用，不包括企業(yè)自辦大中專、職業(yè)技術(shù)院校等培訓(xùn)場(chǎng)所所發(fā)生的費(fèi)用，以及職業(yè)技能鑒定費(fèi)用。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：BA.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B8.按時(shí)間順序?qū)⒉煌瑫r(shí)期的某種指數(shù)排列起來(lái)所形成的數(shù)列是()。A.質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)B.環(huán)比指數(shù)D.定基指數(shù)參考答案：D9.勞動(dòng)生產(chǎn)率的可變構(gòu)成指數(shù)是用以說(shuō)明勞動(dòng)生產(chǎn)率總平均變動(dòng)程度的指數(shù)。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A10.如實(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)人力資源報(bào)酬和收入，對(duì)微觀企業(yè)具有重要意義的有()。A.對(duì)正確處理勞動(dòng)者利益與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)系有重要作用B.研究“按勞分配”原則在企業(yè)內(nèi)具體實(shí)現(xiàn)的重要手段D.研究企業(yè)內(nèi)部工資關(guān)系與其他企業(yè)工資關(guān)系的重要依據(jù)11.時(shí)期數(shù)列特點(diǎn)包括()。A.不同時(shí)期的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相加具有實(shí)際意義B.數(shù)列中統(tǒng)計(jì)數(shù)值的大小與時(shí)期的長(zhǎng)短有直接關(guān)系D.不同時(shí)期的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相加無(wú)實(shí)際意義參考答案：ABC12.企業(yè)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，按其構(gòu)成要素可以分為：日歷時(shí)間和制度公休時(shí)間。()A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：A第II卷一.綜合考核(共12題)1.各個(gè)變量值與算術(shù)平均數(shù)的離差之和等于1。()A.正確參考答案：B2.人力資源的利用效率，包括()和人力資源勞動(dòng)效益兩個(gè)層面。A.工資水平B.人力資源勞動(dòng)生產(chǎn)率C.人力資源價(jià)值參考答案：BA.企業(yè)總資產(chǎn)增長(zhǎng)率B.企業(yè)凈產(chǎn)值增長(zhǎng)率C.企業(yè)凈利潤(rùn)參考答案：B4.衡量員工流動(dòng)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)主要有員工流入率和員工流出率。()A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：BA.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B6.調(diào)和平均數(shù)是總體各單位標(biāo)志值倒數(shù)的加權(quán)平均數(shù)的倒數(shù)。()A.錯(cuò)誤B.正確7.人力資源勞動(dòng)生產(chǎn)率及人力資源勞動(dòng)效益是衡量微觀企業(yè)人力資源勞動(dòng)效率高低的重要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，是企業(yè)決策者以及政府的監(jiān)督部門必不可少的重要信息。()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A8.按生產(chǎn)工作量計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率是將某種作業(yè)完成工作量與下列哪項(xiàng)相比，用以反映勞動(dòng)者平均每人每天工作量()。A.投入該種作業(yè)的平均人工時(shí)數(shù)B.投入該種作業(yè)的平均人工日數(shù)C.投入該種作業(yè)的人工時(shí)數(shù)D.投入該種作業(yè)的人工日數(shù)參考答案：D9.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，亦稱時(shí)點(diǎn)數(shù)或存量，是反映總體現(xiàn)象在某一時(shí)刻或瞬間狀況的總量指標(biāo)，如年初或年末員工數(shù)、商品庫(kù)存額、設(shè)備臺(tái)數(shù)等。()參考答案：B10.勞動(dòng)爭(zhēng)議統(tǒng)計(jì)的任務(wù)大致分為()。參考答案：ABC11.廣義的人力資源價(jià)值或廣義的人力資源產(chǎn)出價(jià)值包括人力資源必要?jiǎng)趧?dòng)價(jià)值和人力資源剩余勞動(dòng)價(jià)值兩部分;而狹義的人力資源價(jià)值或狹義的人力資源產(chǎn)出價(jià)值僅指人力資源必要?jiǎng)趧?dòng)價(jià)