護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)8篇護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1，成了全年各項工作任務。現(xiàn)總結(jié)：一加強安全管理發(fā)整。()查對制度執(zhí)行到進行了持續(xù)改進范了各個環(huán)節(jié)的對流程對缺陷較前減少。()交接班制度執(zhí)行情況1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院情況未描述或描述察前。2、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主，責任護士交夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題過培訓交接班、跟班檢查和指導，床接班較前規(guī)范。三分級護理制度執(zhí)行情況(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視，特別是化療病巡囑護士對病人服藥情況不能掌握病人不能掌握藥物作用副作用、服藥方法，腹水腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不，檢查指導，分級護理制度執(zhí)行情范。()完善了護士的應急處理能力科組織了低血糖跌倒的演練一過敏性休克的應急演練一次各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了容演練三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者一病區(qū)發(fā)生一例病人定位搶救預案有條行，提高了搶救成功率，得到了醫(yī)生的。()定期整。二持續(xù)護理質(zhì)量各項護理質(zhì)量考核達標。()護理訂了各科常見病病情觀察要點培訓了各種評分的方法和應用制訂了常見病記錄書寫模板，護士書寫質(zhì)量較高。()的粘貼、交接、檢查的方法。(三)護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培理能力。()加強化時壓瘡評分態(tài)觀察，除難免壓瘡外，院內(nèi)壓瘡發(fā)為0。()基接及時合發(fā)現(xiàn)的問題及時形，交代護士寫在治療護理單上有計劃地，及時檢查、督促，基礎護理質(zhì)高。()危重培施的能力和與病人及家屬溝通的能力等列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生對可能出現(xiàn)的情況進行預見性的培訓便于年輕護士對照執(zhí)行提高了危重癥護理水平。(七)中醫(yī)護理質(zhì)量：根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種，進行了培訓，組織實施，凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施、中醫(yī)治療技術(shù)護士能掌握中方法中醫(yī)護理技術(shù)的使用率較前提高。三切實實施責體護理，提高護理服務質(zhì)量各病區(qū)配了相對的人力資源，每個分為兩任組，每組分為若干小組，每個責任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人明確了責任組長和責任護士的職責指導護士合理規(guī)劃工作時間，主科疾病常規(guī)的學習護士病情觀力發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高，加強理的操作和?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場，操作較前規(guī)范。四加強和考核，提高護力水平共組織全院護理查房2全科護理查房8次?？谱o理培訓10次主講的各級護士業(yè)務學習培訓30次考核護士操作180余，年輕護士臨床能力考核10余人次，指導護士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽得了團體三等獎成績。五存在不足1.學術(shù)風氣不夠，無課題論文。2.低年資護士溝通能力不病人滿意度有高。階帶護生在臨床實習結(jié)束后能否順利走上護理崗位需要急診科是醫(yī)院中重癥病中，病種最多，搶救和管理任務最重的，是所有急診病人療的必經(jīng)之路，常平醫(yī)院作為一個綜合，說是醫(yī)院總體工作的縮影直接反映了醫(yī)院的急救醫(yī)療護理工作質(zhì)量和人員素質(zhì)對于急診病人的護理不同于其他要求護生述特點，對于急診帶教方法進行探索，現(xiàn)就帶教體會總結(jié)：護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2服提理（試行的要求制訂了“20xx年護理技能操作培訓計劃”，針對我院實際情況院護理人員進行分層次護理技術(shù)能力的培訓考核培訓范圍以從事護理工作五年以下的人員為主內(nèi)容以第四版《基礎護理學》為主，分別為病人出入院護理，患者法，晨晚間護作方法，與手術(shù)水系等。前半年共培訓考核四次，共參加培訓考核人數(shù)為361人，均分為94.5分，合格率100?？己顺煽儼磦€人和科室進行統(tǒng)計均分，進行評比排名，臨床一線護士熱情和工作積極性個人成績年個人技術(shù)檔案由于我院，練習少，在考核中表現(xiàn)出操作不熟練，順序顛倒，物品準備不，通過培訓考核使識到各項操作的不足之處在考核的同時給予技術(shù)標準規(guī)范進行不厭其煩導以規(guī)范臨床作中的技術(shù)操作逐步使護理操作流程得到進一步規(guī)范從而不斷加強護理隊伍基本功訓練，努一支高素質(zhì)高質(zhì)量的護理隊伍。護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)3×××女職稱：主管護理師單位：×××。××××年××月畢業(yè)于×××，××××年××月參加工作，××××年××月調(diào)入×××醫(yī)院從事臨床護理工作，至今××年。自工作以來認真業(yè)技術(shù)知識，努力提升業(yè)務水平，恪盡，積極上進通過不懈努力于××管護師資格現(xiàn)對任職以來工結(jié)如下。一、思想道德方面習確的政治方向用良好的職業(yè)來規(guī)范自己的為熱愛本職工作，有很強的事尊重領導，團結(jié)同志，嚴以律已，寬以。較強的敬業(yè)精神和神，工作中態(tài)度端正，嚴肅認真，吃苦，制度。工作中思考，能很好地完成領配的各項工作。二、業(yè)務學習方面不斷學習提高自身素質(zhì)隨著醫(yī)學科學的發(fā)展會觀念的進步，人們對護理工作提出了更高的要求為了不斷提高自身知識水平利形式提高知識水平取得了大專學歷證書不斷參加繼續(xù)醫(yī)學，豐富專識，了解當前護理工作的新新技術(shù)新水平掌握新形勢開闊新。在自身素質(zhì)提高的同時注重科室集體的學習進步配合護理部組織護士參加繼續(xù)醫(yī)學教育定期人員學習理論護作，對新人進行培訓室整體護理水平得到極大提高。三、專業(yè)水平及工作能力技掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的各項工作通過多年的組織培養(yǎng)和我努力鍛煉成為單位業(yè)務骨干。理斷提高自己的業(yè)務水平通過多年的努力本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高好的完成各工作任務奠定了堅實的基礎。參加來，不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實。時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人人之所想，維護病人的合法全益提高醫(yī)院的整體形象努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全進到服中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格具備了快速敏捷的思維能力應變能力進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力能夠處理各種矛盾做好各項護理工作貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件工作中以身作善、和能夠解決本院護理工作中的疑難問題導參與危重病人務學習和護理查房對護師的業(yè)務給予具體指導不斷提高護士對健康教育指導的實際效果，認真做作，故表用急救器械的性能方法，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺、人的高整體素質(zhì)和業(yè)務能力順利完成了繁重的工作任務認真負責的工作態(tài)度和精湛的護理技術(shù)吸引了者贏得了病人贊揚以及領導和同志們的好評在團場上有一定的知名度多次被為優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為時也為醫(yī)院贏得了榮譽。四、繼續(xù)醫(yī)學教育學習續(xù)全達到上級衛(wèi)生部門要求的25個學分；多次參×××組織的各項專業(yè)知識的培訓學覺學習和吸收新知識、新技術(shù)。五、學識水平從事護理工×多年工作上敬習上勤奮思進步，努力學習專業(yè)理論知識刻苦鉆研業(yè)務多次在單位組織的護理培訓發(fā)表護理論文××篇護理事業(yè)一項崇神圣的事業(yè)，一份，就有收獲，領導和同志們的一致好評。護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)420xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下院各兄弟科室的支持幫助下護理人員協(xié)調(diào)一致在工作上積極主動不怕苦，不怕累樹立較高的事業(yè)心和責任心圍繞醫(yī)院中心工作求真務實，踏實苦干較好地完成了本科各項護理工作任務證了科室護理工作的穩(wěn)步進行了滿意的成績，現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結(jié)：一、全科護理人員認真實各項規(guī)章制度核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動互結(jié)務實，克服人手理任務繁重、保證正常護理工作的順利。服藥班每日查對2查對1與患換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。二、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì)機期討室發(fā)展的信心積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習不斷提高護士的業(yè)務水平！三、注重服務細節(jié)為提供優(yōu)質(zhì)的宗旨加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設落實護理人員行為院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的月科室定期召開工休座談會一次征求病人及家屬意見對病人及家屬提出的要求給予滿足。深入開展了以病人為中心的健康，以及通過護士的教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病，康復及的醫(yī)療護理及自我保健常識等知識提前每日輸液治療的時間，合理安排治療護理。四、加強了院內(nèi)感染管理日用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84毒次用84床單元進行終毒（清理柜，并用消毒液擦拭。護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)5學大量業(yè)務雜志及書刊學習有關婦幼衛(wèi)生知寫打量的讀書記，豐富了自己的理論知識通過我的努在已經(jīng)學習握應用于臨設并帶領全科人員護理新知識新新技術(shù)的學習。成績，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護士思想眾發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止一對一的找當事人個別談話查找原人傷害護士的自尊心不當眾訓斥發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)提高本人在科室中的’威信增強自己的凝聚力和號召力以身作則用自己的言行去約束和其他的護士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業(yè)務骨干和精英。。注重護士業(yè)務水平的提高，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新在科室中樹立一種、帶、教的良好氛圍，倡導以老帶新地，報刊雜志以及自學等方法進行學習來自己的專業(yè)同時要學以致用，要的把所學到的技術(shù)和方用于臨床護理。一個科室就是一個家是一個很復雜的家在管，我從不陷于瑣碎的事務，而是積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱成的管理和全科室的配合我們在可以說是井井有條每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成。護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)6有面情緒及壓力等營造安全文化氛圍不斷提高護士業(yè)務素質(zhì)養(yǎng)和影響護士對安全護理的信念和態(tài)度，以促使安全護理行為的養(yǎng)成，減少差錯、事故的發(fā)生。安全文化安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心，但它卻影響工作中在別操盡量不出、少出護，一直是困擾護者的重要問題。1原因分析（1）護士責任心不強、停留在打針、發(fā)藥、鋪床等護理操作，盡快把自己職責內(nèi)的事做完，盡早坐下休息或下。（2）年輕的護士來科時間不長，對?？撇僮鞒绦蚧?qū)？浦R不熟。（3）護理人員缺乏，護理質(zhì)量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加。2對策（1）明確服務對象，感悟工作責任首先使每一位護士明確護理和尊嚴是的天職對護士而言在所實施的全部護理技術(shù)操作中優(yōu)使每個護士能啟動自我意識感悟工作責任和義務從身邊最熟悉的事入手意識到自己的角色重關人命從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍。（2）樹立視質(zhì)量為生命的概念，確保護理安全建立護理質(zhì)量監(jiān)護本結(jié)合護士長每天至少查房每周按護理質(zhì)量進行有問不嚴度者提供安全保證。（3意注意是心理活動對一定對象的指向和集中分為有意注意和無意注意護士在工作時必須在有意注意的工作，才能保證聚精會神完成護理工作，”倡護四大內(nèi)容，對檢查行書面及口頭總結(jié)匯報，及時發(fā)現(xiàn)安全，除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤。（4人力如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里這個人的積性和主動性受到壓充士把安慰的話掛在嘴邊善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點不足之處以個別提醒理工作的意見對好的建議予以采用并在例會上表使護士責任心、不營事故發(fā)生減少。（5）結(jié)合本科專業(yè)特點，有計劃組織本科業(yè)務學習，不斷提高識1～6科從的能力以及重?；颊叩膿尵群蛻?。6個月～2年的護士熟練悉，心電監(jiān)護系統(tǒng)的應2年以上的護士要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖并安排相應的護理查另鼓勵護士利用自修大專或本科學習并在班次上給予適當照顧護理質(zhì)量及護士理論水平提高，樹立“有為才能有位”。3效果每高今年上半嚴重差錯及護理發(fā)生般差錯未給者不良后果的差錯只有1起，護士工作氛圍輕松，負面情緒減少。護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)720xx年是醫(yī)院成立的第三周年全體護理人員長及各級領導較好的完成了院置的各項護理工作完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度保。1、明確各班工作職責及流程。2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)班查對，每周護士長總核對2次，并有記錄；（2）各項護理操作嚴格三查八對；（3）堅持填寫輸液一年來未發(fā)生大的護理。（4）各種登記本按要求認真執(zhí)行并登記。3、嚴格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護理質(zhì)量1、科室成立質(zhì)控小組：每周對護理安全、病區(qū)的管理、急救藥物品的管理重或特一級病人的基礎護及護理文件書寫進行檢查；一次的討論、整改，不斷提高護理質(zhì)量。2、試行責任制護理，增強了護士的責任心，使護士明確了自己的工作責職和工良。三、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1問2次，內(nèi)科。2、每月指定科內(nèi)護士輪流小講課或業(yè)務學習一次，操作培訓考核一次，以督促其學習，提高水.3、堅持了護理業(yè)務查房：每月進行一次護理業(yè)務小查房，對護理診斷、護理措了探討，以達到務素質(zhì)的目的。4、每進行相務理論核。5理.四、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度。2堅持每日對治療室進行紫外線空次75%酒精擦拭紫外線燈管，并記錄。3、規(guī)范了藥品及治療管理。4，對各種消毒定期測試檢查，堅持晨間護床一巾一濕掃。5、對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床單進氣紫外線消毒。7、各種護理操作嚴格執(zhí)行院感衣帽整潔，著裝規(guī)范。五、護理人員較好的完成護理工1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，通過工休座談會、查房、巡視病房、出入院時對病人進行自我保健等知識。2、六月份在護理部的領導下，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護理示范病房，開展責任制護理模式增強了護士的主動服務意識使護作更細化，減少了差錯事故和投訴事件的。3、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次，其中外科約187人次，內(nèi)科約692人次，搶救13人次，其中內(nèi)科共創(chuàng)造經(jīng)濟收約20xx7580.1元，5到11月外科手術(shù)2人，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生。六、存在問題：1、執(zhí)業(yè)注冊護士太少。2。3述2，導致護作開展的難度大提升。4士每年的繼續(xù)教育缺人管（如學分的購買上傳登記等。5、病區(qū)環(huán)境及設完善1清到住院部；治療范墻面貼瓷磚，無空面積小等。（2、病床無護欄，80%以上的病床床頭無法升降；床底無置物架。（3中心供氧了護士的增加了用氧的氣基過少；氧氣瓶和流量表的不匹配。6、管理監(jiān)督機制全：管理層所人員身兼幾職。7、績效考核：月工資與獎金的比例不合適，且分配過于復雜，給人感覺不透明，無法調(diào)動所有工作人員的。8、院感制度執(zhí)行不到位：磨口瓶消毒不達標；醫(yī)院未開展每月一次的空氣、物表、消毒液的監(jiān)測。9、機等無專業(yè)的設備維修人員。10、病房管理尚不盡意。一年來護理工各級院領導的重視支持幫助內(nèi)強管理，在很多缺點，有待進一步改進和。七、20xx年護理工作計劃理的開展、落實。（一）繼續(xù)提高護士長和專業(yè)組長的管理水平和護士的業(yè)務水平。1、專業(yè)組長到上大知識面，吸取先進經(jīng)驗。2、做好護士長的登記和考，繼續(xù)堅持房制度。3、開闊眼界，提高管理能力。4、步提高護的業(yè)務素質(zhì)。(1)繼續(xù)抓好三基培訓和?？谱o理理識學習，并定期考核。(2)要求基礎護理技術(shù)操作規(guī)范化，每月考一項操作，由專業(yè)組長負責落實，護士長參加考核。(3)鼓勵護士參加函授學習或自學考試，以提高理論。（二）院感染：嚴按院內(nèi)感理要求。1、堅持晨護一床一消毒。2、一針一管一用后及時毀，浸泡消毒中處理。3、毒堅持包化指示劑。4、床頭桌每日消擦拭，一桌一巾。5、堅持每日對室、換藥室紫外線消毒周除塵，并有記錄。（三）加強護理文書管理，使護理文書合格率達二級醫(yī)院要求。（四）狠抓護理安全：嚴格執(zhí)行查對制