中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)研究讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖體系中國(guó)職業(yè)制度職業(yè)體系中國(guó)年金職業(yè)制度中國(guó)建設(shè)體系研究年金內(nèi)容政府社會(huì)保障體系關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要世界養(yǎng)老保障體制呈現(xiàn)出多元化的變革要求，中國(guó)養(yǎng)老保障體制正進(jìn)行體系化整合，職業(yè)年金覆蓋范圍不全面、“雙軌制”運(yùn)行和價(jià)值功能發(fā)揮不充分成為突出問題，需要推進(jìn)中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)。本書以中國(guó)職業(yè)年金制度體系為研究對(duì)象，遵循“實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)”的邏輯范式，主要運(yùn)用規(guī)范研究方法、輔以實(shí)證研究方法進(jìn)行系統(tǒng)研究。界定了職業(yè)年金的內(nèi)涵和外延，提出職業(yè)年金制度覆蓋的主體應(yīng)是全體勞動(dòng)者。強(qiáng)調(diào)職業(yè)年金的本質(zhì)定位，實(shí)現(xiàn)價(jià)值理性和工具理性的辯證統(tǒng)一。梳理了中國(guó)職業(yè)年金制度萌芽、探索、形成、繁榮等實(shí)踐階段。通過分析社會(huì)、政府和勞動(dòng)者的需求，揭示職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的必要性。系統(tǒng)總結(jié)了企業(yè)年金、事業(yè)單位職業(yè)年金、深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員職業(yè)年金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金正反兩方面的實(shí)踐成果，探討美國(guó)、英國(guó)、日本、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)年金建設(shè)成績(jī)，闡述職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的可行性。從宏觀角度論述了中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的基本框架，研究了規(guī)范強(qiáng)度、覆蓋對(duì)象、繳費(fèi)主體、資金籌集、待遇計(jì)發(fā)、資金運(yùn)營(yíng)、監(jiān)管體制等制度構(gòu)成要素，并提出職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的保障措施。目錄分析第一節(jié)選題背景及研究意義第三節(jié)研究?jī)?nèi)容第二節(jié)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀第一章導(dǎo)論第五節(jié)研究的創(chuàng)新點(diǎn)第四節(jié)研究思路及方法第一章導(dǎo)論第一節(jié)選題背景及研究意義一、選題背景二、研究意義第二節(jié)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀一、國(guó)內(nèi)研究文獻(xiàn)綜述二、國(guó)外研究文獻(xiàn)綜述三、國(guó)內(nèi)外研究評(píng)析第四節(jié)研究思路及方法一、研究思路二、研究方法第五節(jié)研究的創(chuàng)新點(diǎn)一、研究?jī)?nèi)容創(chuàng)新二、研究視角創(chuàng)新第一節(jié)職業(yè)年金的概念界定第三節(jié)職業(yè)年金制度體系建設(shè)的理論基礎(chǔ)第二節(jié)職業(yè)年金制度體系第二章職業(yè)年金制度體系的基本理論第一節(jié)職業(yè)年金的概念界定一、職業(yè)年金的內(nèi)涵二、職業(yè)年金的特征三、職業(yè)年金的功能第二節(jié)職業(yè)年金制度體系一、職業(yè)年金制度體系的概念二、職業(yè)年金制度體系的基本框架三、職業(yè)年金制度體系的構(gòu)成要素第三節(jié)職業(yè)年金制度體系建設(shè)的理論基礎(chǔ)一、養(yǎng)老保障多支柱理論二、政府有限責(zé)任理論三、雇主父愛論四、工資延期支付理論第一節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度的緣起第三節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度建設(shè)的成效分析第二節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度的演進(jìn)第三章中國(guó)職業(yè)年金制度的發(fā)展歷程第一節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度的緣起一、新中國(guó)成立后養(yǎng)老保障制度的歷史沿革二、中國(guó)養(yǎng)老保障制度變革趨向三、中國(guó)職業(yè)年金制度安排的理性選擇第二節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度的演進(jìn)一、中國(guó)職業(yè)年金制度萌芽二、中國(guó)職業(yè)年金制度探索三、中國(guó)職業(yè)年金制度形成四、中國(guó)職業(yè)年金制度成熟展望第三節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度建設(shè)的成效分析一、中國(guó)職業(yè)年金制度建設(shè)的成績(jī)二、中國(guó)職業(yè)年金制度發(fā)展存在的問題第一節(jié)社會(huì)需求第三節(jié)勞動(dòng)者需求第二節(jié)政府需求第四章中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的必要性第一節(jié)社會(huì)需求一、防范人口老齡化風(fēng)險(xiǎn)二、維護(hù)社會(huì)公平第二節(jié)政府需求一、改革養(yǎng)老保險(xiǎn)體系二、減輕政府養(yǎng)老金財(cái)政支付壓力三、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展第三節(jié)勞動(dòng)者需求一、保障勞動(dòng)者養(yǎng)老水平二、調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性三、便于勞動(dòng)者自由流動(dòng)第一節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度探索的案例分析第三節(jié)國(guó)外典型職業(yè)年金建設(shè)對(duì)中國(guó)的啟示第二節(jié)中國(guó)職業(yè)年金對(duì)企業(yè)年金的借鑒第五章中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的可行性第一節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度探索的案例分析一、深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員職業(yè)年金制度的改革試點(diǎn)二、中國(guó)事業(yè)單位職業(yè)年金制度的改革試點(diǎn)第二節(jié)中國(guó)職業(yè)年金對(duì)企業(yè)年金的借鑒一、企業(yè)年金建設(shè)概況二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金與企業(yè)年金的比較三、企業(yè)年金建設(shè)成效分析四、企業(yè)年金對(duì)中國(guó)職業(yè)年金建設(shè)的啟示第三節(jié)國(guó)外典型職業(yè)年金建設(shè)對(duì)中國(guó)的啟示一、國(guó)外典型職業(yè)年金建設(shè)概況二、國(guó)外職業(yè)年金建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)三、國(guó)外職業(yè)年金建設(shè)對(duì)中國(guó)的啟示第一節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度的建設(shè)歷程第三節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度發(fā)展的建議第二節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度建設(shè)評(píng)析第六章我國(guó)民族地區(qū)職業(yè)年金制度建設(shè)研究第一節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度的建設(shè)歷程一、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)階段二、企業(yè)年金制度建設(shè)階段三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度建設(shè)階段第二節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度建設(shè)評(píng)析一、民族地區(qū)職業(yè)年金制度建設(shè)成效二、民族地區(qū)職業(yè)年金制度存在的問題及原因第三節(jié)民族地區(qū)職業(yè)年金制度發(fā)展的建議一、夯實(shí)民族地區(qū)職業(yè)年金發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)二、強(qiáng)化民族地區(qū)職業(yè)年金發(fā)展的財(cái)政支持三、健全民族地區(qū)職業(yè)年金發(fā)展的基本條件第一節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的影響因素第三節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的基本內(nèi)容第二節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的價(jià)值取向第七章中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)第一節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的影響因素一、養(yǎng)老保障體系改革二、政府的政策選擇三、既得利益博弈四、社會(huì)發(fā)展契合性第二節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的價(jià)值取向一、確保勞動(dòng)者養(yǎng)老待遇水平二、促進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老公平第三節(jié)中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的基本內(nèi)容一、職業(yè)年金制度體系的基本框架二、職業(yè)年金制度的規(guī)范強(qiáng)度三、職業(yè)年金的責(zé)任分擔(dān)四、職業(yè)年金給付模式的優(yōu)化選擇五、職業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)六、職業(yè)年金制度運(yùn)行過程第一節(jié)完善養(yǎng)老保障體系的頂層設(shè)計(jì)第二節(jié)提高職業(yè)年金稅收優(yōu)惠幅度第三節(jié)繁榮職業(yè)年金投資的資本市場(chǎng)第四節(jié)推進(jìn)職業(yè)年金信息化建設(shè)第五節(jié)健全職業(yè)年金發(fā)展的法制基礎(chǔ)12345第八章中國(guó)職業(yè)年金制度體系建構(gòu)的保障措施第一節(jié)完善養(yǎng)老保障體系的頂層設(shè)計(jì)一、養(yǎng)老保障體系結(jié)構(gòu)治理的內(nèi)容二、養(yǎng)老保障體系定位職業(yè)年金第二節(jié)提高職業(yè)年金稅收優(yōu)惠幅度一、職業(yè)年金稅收模式比較分析二、職業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的選擇第三節(jié)繁榮職業(yè)年金投資的資本市場(chǎng)一、職業(yè)年金資本市場(chǎng)投資工具評(píng)析二、資本市場(chǎng)在職業(yè)年金制度建構(gòu)中的作用第四節(jié)推進(jìn)職業(yè)年金信息化建設(shè)一、職業(yè)年金信息化建設(shè)的內(nèi)容二、職業(yè)年金信息化建設(shè)的價(jià)值第五節(jié)健全職業(yè)年金發(fā)展的法制基礎(chǔ)一、職業(yè)年金法制化現(xiàn)狀二、職業(yè)年金“依法養(yǎng)老”建設(shè)一、研究的基本成果三、研究展望二、研究的局限性第九章結(jié)論讀書筆記讀書筆記這