第2頁共2頁安全生產獎勵和懲罰制度格式版為加強本公司的安全生產管理工作，增強本公司干部，員工的安全生產責任感，獎勵安全生產處罰各類不安全行為消防隱患，保障員工在經營生產建設工作中的人身安全與健康，制定本制度。一、獎勵對有下列情況之一的個人與單位給予____元的獎勵。1、在安全生產方面堅持科技進步管理工作有創(chuàng)新并取得優(yōu)異成績。2、在推進本公司安全化生產方面做出突出貢獻（成績）取得實效的。3、在上級組織的重大安全生產活動中，成績突出的。4、一年中無任何安全事故或多年連續(xù)未發(fā)生過安全事故的。5、在安全生產的其他方面做出突出成績的。二、處罰對具有下列情況之一的單位個人，除責令其整改外，還要給予經濟處罰____元。1、在生產過程中不嚴格按操作規(guī)程操作，違反勞動紀律對重大事故預防不及時采取措施的。2、未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設備設施上設置明顯的安全，防止大警示標志的。3、未經批準，擅自動用消防器具消防設施的。4、拒不執(zhí)行上級或公司安全部門安全檢查指令，或拒絕阻礙安全監(jiān)督檢查，以及隱瞞有關安全隱患的。5、對檢查時發(fā)現(xiàn)的問題不及時改正（整改）或整改不合格的。6、年度中發(fā)生過安全生產事故的，或出現(xiàn)工傷____次以上的。安全生產獎勵和懲罰制度格式版（二）為強化安全生產責任制，提高人員素質，促進安全生產管理水平的全面提高；把安全生產工作納入規(guī)范化、科學化、制度化管理，確保生產安全，將安全生產責任目標考核與獎勵、懲罰有機結合起來，特制訂安全生產獎勵和懲罰制度。一、制訂“安全生產責任書”對全體員工層層落實到人，企業(yè)與主要負責人簽訂，部門、主管安全負責人與主要負責人簽訂，班組與部門簽訂，每一名員工與主管人員簽訂，不留空白，使人人有安全生產責任，事事有人員管理安全。二、安全生產責任明確標注：①具體時段②負責內容③責任目標④獎懲辦法⑤監(jiān)督人員⑥責任人三、堅持以規(guī)章制度為依據，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規(guī)程為標準，明確責任，確定目標。四、堅持公平、公正、公開的原則，實事求是進行年度、季度、月度獎懲。五、發(fā)生生產安全事故后，由單位安委會組織人員根據《安全生產事故和調查處理制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理。按照安全生產責任書懲罰考核進行處罰。六、獎勵公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。（一）獎勵安全生產先進集體的基本條件：1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理；2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。（二）獎勵安全生產先進個人的條件：1.遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全；2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。4.全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。七、懲罰1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全