生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容范文10篇生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇1工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分、子公司生產(chǎn)管理，保障生產(chǎn)順利進行;2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)人員管理，人員績效考評;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理，推進5S的開展工作;4、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)計劃的制定及具體實施工作;5、生產(chǎn)物料管理;6、生產(chǎn)安全管理，協(xié)助安全部門做好工作，降低事故率。任職條件：1、28-40歲，機械、電子、食品、飼料加工、管理等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;2、受過生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理基本知識等方面的培訓(xùn);3、5年以上相關(guān)工作，2年以上同崗位工作經(jīng)驗;4、具備一定的機械、電子、飼料加工專業(yè)知識與常識;5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力與指揮技巧;6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)工藝及相關(guān)管理規(guī)程;7、較強的責(zé)任心和人際溝通交往能力，良好的團隊合作精神。生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇2工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)對已有項目運營、技術(shù)、管理等工作評判，并提出完善建議或方案;2、能夠確定新改擴廢物焚燒項目建設(shè)、工藝設(shè)計、運營等工作要求，參與項目建設(shè)前期技術(shù)方案的論證評審，并作出技術(shù)判斷與改進建議;3、負(fù)責(zé)廢物焚燒新建項目中設(shè)計、施工、設(shè)備采購、安裝調(diào)試、項目調(diào)試生產(chǎn)、驗收等環(huán)節(jié)及工藝相關(guān)工作的推動與跟進;4、負(fù)責(zé)擬制設(shè)施所需程序文件、操作規(guī)程，編制、審核(權(quán)限內(nèi))本設(shè)施所需的工作指引;5、對控制生產(chǎn)成本及各類損耗、提高生產(chǎn)效率和原材料利用率等提供技術(shù)方案，并進行相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)與方案的修訂;6、制訂、調(diào)整及落實預(yù)防性維修計劃，監(jiān)督設(shè)備管理體系文件的執(zhí)行，對設(shè)備管理質(zhì)量負(fù)責(zé);7、督導(dǎo)焚燒設(shè)施的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);8、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車間的各種成本，確保在提高處理量、保證達(dá)標(biāo)排放的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;9、是焚燒設(shè)施安全、環(huán)保、職業(yè)健康及生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，定期進行EHS培訓(xùn)、檢查，保證生產(chǎn)安全，切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件;10、組織并參與技術(shù)革新和工藝改良，對員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團隊士氣及工作效率。職位要求:背景：大專及以上學(xué)歷(須第一學(xué)歷)，熱能動力、化學(xué)、化工、環(huán)境等相關(guān)專業(yè);執(zhí)業(yè)經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上焚燒運營管理經(jīng)驗;3.專業(yè)知識、技能與基本素質(zhì)要求：具備基礎(chǔ)的焚燒專業(yè)知識，熟練掌握廢物焚燒生產(chǎn)技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全環(huán)保管理;能夠提出中型(2萬噸/年)廢物焚燒項目的設(shè)計、改擴建等要求，并獨立進行運營管理;具有較強的協(xié)調(diào)組織能力和良好的人際溝通能力。生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇3職責(zé)描述：1、制定并組織生產(chǎn)計劃2、做好日常生產(chǎn)運行管理，實現(xiàn)正常生產(chǎn)及安全目標(biāo)。3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)團隊的管理工作4、制訂與實施生產(chǎn)及成本控制5、組織員工執(zhí)行工藝要求，確保合格率和得率6、根據(jù)計劃核查原料狀況，組織生產(chǎn)原料調(diào)撥，確保生產(chǎn)原料供應(yīng)。7、檢查班次生產(chǎn)記錄及交接班記錄表，核查記錄是否準(zhǔn)確，信息是否全面。8、巡查現(xiàn)場，并做好現(xiàn)場設(shè)備維護保養(yǎng)管理工作，確保隨時可投入運行。9、及時處理異?，F(xiàn)象，并反饋至上級。10、管理車間人員狀態(tài)，糾正員工態(tài)度和行為，執(zhí)行部門激勵方案，提高員工工作效率與工作激情11、培訓(xùn)和指導(dǎo)本部門員工工作技能。12、組織部門績效管理工作，識別績優(yōu)員工和績差員工，進行對應(yīng)的獎懲。13、編制部門5S管理方案，并安排執(zhí)行，使全廠生產(chǎn)環(huán)境干凈整潔。14、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作;15、實時監(jiān)督下屬執(zhí)行公司安全操作規(guī)范情況。16、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的安全情況，排查隱患及時上報職位要求：1、紡織行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理及以上職務(wù)工作經(jīng)驗2、熟悉織布、水洗、定型等整套流程3、相關(guān)大專以上學(xué)歷4、懂提花、劍桿、噴氣、多臂設(shè)備優(yōu)先考慮生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇4職位描述：1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和新廠籌備，制定年度經(jīng)營計劃;2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改、產(chǎn)品設(shè)計等重要問題的研討與解決;3.負(fù)責(zé)工廠管理人員組織架構(gòu)、制度建設(shè)，及人員配置與培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運營,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安排、產(chǎn)品檢測、質(zhì)量控制、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、安全管理、倉儲管理等工作，確保生產(chǎn)的正常運行;5.負(fù)責(zé)制定及完善生產(chǎn)工藝和操作流程，提高生產(chǎn)效率，及配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;6.密切配合營銷部門制定生產(chǎn)計劃，保證公司生產(chǎn)計劃的按質(zhì)、按量、按時完成;7.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃，加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，組織生產(chǎn)系統(tǒng)參與全員質(zhì)量管理活動，定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施;9.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項管理工作，確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場管理及培訓(xùn)等各項工作的'正常開展。職位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上醫(yī)藥及醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的全面管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識;2.精通和人力資源、有醫(yī)療器械廠創(chuàng)辦經(jīng)驗者尤佳;3.熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制、ISO質(zhì)量管理體系，及醫(yī)療器械的管理政策;4.熟悉一、二、三類醫(yī)療器械生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，并能組織在企業(yè)中全面貫徹落實，對工程、生產(chǎn)設(shè)備有深入的了解;5.具備組織管理能力，能系統(tǒng)地對工作任務(wù)進行分解和落實，具備統(tǒng)籌安排系統(tǒng)分析的基本能力;具備對所屬人員的培訓(xùn)引導(dǎo)和考核的能力，安全意識較強;6.具備良好的溝通能力，能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作。生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇5主要工作職責(zé)：1.協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進度、造價、成本等各方面的生產(chǎn)計劃制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對整個項目負(fù)責(zé);2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、技術(shù)及經(jīng)營管理工作，把控工程質(zhì)量、進度、造價及成本;3.全面負(fù)責(zé)項目對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)工作，能夠較好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團隊以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系;4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。主要職位要求：1.年齡：28-45歲，身體健康;2.知識技能：本科及以上學(xué)歷(土程、工程管理、園林、建筑、工民建等相關(guān)專業(yè))，中級以上職稱，具有一級建造師或項目經(jīng)理證等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;3.工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上經(jīng)理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)主持項目工程量3000萬以上優(yōu)先，具有很強的協(xié)調(diào)溝通能力以及具有很強的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營的組織能力，具備控制施工質(zhì)量的檢查和監(jiān)控一切有關(guān)項目現(xiàn)場相關(guān)的工作能力，對工程質(zhì)量、進度、造價、成本等方面具有很強的把控能力，了解工程招投標(biāo)、預(yù)決算工作內(nèi)容，具備參與的經(jīng)歷，能很好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關(guān)系;4.認(rèn)同公司，忠于公司，積極進取，具有很強的團隊合作精神。生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇6一、遵守“員工四守則”和公司的各項，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，一切工作以維護公司利益為出發(fā)點。二、根據(jù)生產(chǎn)指標(biāo)及安全的要求，合理組織生產(chǎn);排除生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種障礙;加強薄弱環(huán)節(jié)的處理;發(fā)現(xiàn)存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協(xié)調(diào)解決的;提出解決方案。三、建立、健全的各項生產(chǎn)制度，規(guī)程;協(xié)調(diào)內(nèi)部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產(chǎn)任務(wù)。四、完善生產(chǎn)中的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝，使各項工藝指標(biāo)得到有效控制實現(xiàn)達(dá)標(biāo)。搞好生產(chǎn)成本管理，降低消耗，抓好產(chǎn)品質(zhì)量，組織新工藝、新產(chǎn)品的實驗工作。五、負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作工的崗位技能培訓(xùn)、操作技能的學(xué)習(xí)，并不定期組織考試(核)。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。六、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間的安全生產(chǎn)工作;提高設(shè)備的安全運行的完好率，尤其是重要設(shè)備的利用效率，加強對運行設(shè)備的巡檢、維護、保養(yǎng)工作;根據(jù)設(shè)備環(huán)境做好防腐，防雨等防護工作。七、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及入廠原輔材料的質(zhì)量、數(shù)量驗收，要求記錄準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。真正做到出廠產(chǎn)品合格，入廠原輔材料質(zhì)量合格、數(shù)量準(zhǔn)確和合理使用;堅決控制好物資質(zhì)量的關(guān)鍵緩解，起到穩(wěn)定生產(chǎn)秩序的作用。八、生產(chǎn)規(guī)程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，要求做到真實、準(zhǔn)確，并及時傳遞。九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理好本部門利益與全局利益關(guān)系。十、做好崗位員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及崗位考核工作，經(jīng)常組織開展勞動競賽、奪標(biāo)競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。十一、做好生產(chǎn)員工工資、獎金的考核及發(fā)放工作，充分利用好與生產(chǎn)指標(biāo)、生產(chǎn)管理、職工情緒的協(xié)調(diào)、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發(fā)放透明度。十二、搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，要求形成制度化。十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇7協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇8參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)、采購部門和預(yù)算，并組織實施按生產(chǎn)任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況及時處理影響生產(chǎn)計劃實施的問題按供應(yīng)量的大小權(quán)限審核、審批采購計劃，并檢查執(zhí)行情況參與外包廠家考查，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長期合作關(guān)系參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量的大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長期合作關(guān)系監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購進程，保證產(chǎn)品、物資供應(yīng)的及時性監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實施負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制與管理監(jiān)督檢查公司及外包廠的產(chǎn)品檢驗工作參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理組織支持現(xiàn)場開通與售后維護工作生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇9一、崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理二、直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理三、下屬部門：設(shè)備科(電工班、機修班)四、工作本職：公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作五、主要職責(zé)：1.技術(shù)支持體系的建立與完善;《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定;2.質(zhì)量管理體系的建立;3.認(rèn)證管理工作;4.《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作;5.大修、改造方案的.審核;6.技改項目管理、實施工作;7.設(shè)備檔案管理工作;8.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;9.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇101、在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)成品車間生產(chǎn)管理、生產(chǎn)統(tǒng)計及質(zhì)量管理工作，督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、技檢、財務(wù)、勞資等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;5、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;6、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間;10、強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;12、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作總結(jié)計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價;14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。15、根據(jù)公司生產(chǎn)指令及技術(shù)資料，編制下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書及作業(yè)計劃，下達(dá)配套備品配件、原材料等請購計劃，下達(dá)外協(xié)加工計劃;16、按照產(chǎn)品的設(shè)計圖紙及技術(shù)要求，制定零件的生產(chǎn)工藝工時定額及材料消耗定額，報主管審核后執(zhí)行