“雙基”辦公室管理人員安全生產(chǎn)崗位責任制一、前言隨著社會經(jīng)濟的進展，人們對于生產(chǎn)環(huán)境的安全和保障越來越重視。辦公室作為企業(yè)生產(chǎn)的緊要部門之一，其安全管理工作顯得尤為緊要。為此，建立并嚴格執(zhí)行辦公室管理人員安全生產(chǎn)崗位責任制，成為了保障辦公室安全的必要措施，對于保護員工的生命財產(chǎn)安全，提高辦公室工作效率和質(zhì)量，都具有緊要的意義。二、概述辦公室管理人員安全生產(chǎn)崗位責任制是指，在辦公室安全生產(chǎn)工作中，各級管理人員依據(jù)其職責分工，依照事故防備、應(yīng)急救援、事故調(diào)查、安全宣揚等不同工作內(nèi)容，建立完整的安全職責體系和安全管理制度，全面提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。三、崗位職責（一）事故防備責任1、要求訂立生產(chǎn)安全規(guī)章制度，認真組織宣揚和培訓。對于員工的安全教育和管理要進行全面加強，并且，依據(jù)實際情況，進行針對性的培訓，適時發(fā)覺并除去安全隱患。2、組織安全檢查。加強辦公場地、通道、用電等方面的安全檢查，做到定期、有計劃，適時發(fā)覺問題并適時處理。（二）應(yīng)急救援責任1、依據(jù)部門職責。在事故發(fā)生時，依據(jù)其職責分工，確保責任落實到人，執(zhí)行好應(yīng)急處理方案。2、指揮應(yīng)急處理。依據(jù)應(yīng)急處理方案，實行有效的行動，快速組織各級應(yīng)急氣力開展救援工作。在救援過程中，要注意防范二次事故的發(fā)生。（三）事故調(diào)查責任1、開展事故調(diào)查。當顯現(xiàn)事故時，應(yīng)快速組織開展事故調(diào)查工作，查明事故原因，訂立改進措施，以便避開同類事故再次發(fā)生。2、提出事故處理措施?；谑鹿收{(diào)查的結(jié)果，提出事故處理措施，漸漸完善企業(yè)的風險防范體系。（四）安全宣揚責任1、組織安全宣揚。定期組織安全培訓、安全宣揚活動，加強員工安全意識和防范本領(lǐng)，提高員工安全管理水平。2、培育安全文化。辦公室管理人員要通過工作實踐和內(nèi)部培訓，積極推動企業(yè)安全文化建設(shè)，為員工安全意識的進一步提高供給保障。四、制度保障為了落實崗位職責，保障辦公室管理人員安全生產(chǎn)工作，必需建立健全完善的安全管理制度。1、安全管理制度。建立不同等級、覆蓋不同責任層次的安全管理制度，確保安全制度的科學性、有效性和可操作性。2、安全培訓制度。訂立完善的安全培訓計劃，依據(jù)工作需要，開展必要的安全培訓和技能提升培訓。3、安全考核制度。建立全員安全考核制度，加強對辦公室管理人員安全思想和行為的考核，確保企業(yè)安全管理的有效實施。4、安全獎懲制度。建立健全完善的獎懲制度，切實將企業(yè)安全工作納入績效考核體系中，提高安全意識和歸屬感，加強人員的安全責任感。五、結(jié)論辦公室管理人員安全生產(chǎn)崗位責任制，是辦公室安全工作的緊要保障，也是企業(yè)安全風險防范的緊要措施。通過建立嚴密的崗位職責