電力施工企業(yè)安全獎懲制度一、制度目的為了加強電力施工企業(yè)的安全管理，提高企業(yè)對安全的重視程度，規(guī)范企業(yè)安全行為，促進企業(yè)安全文化建設，根據《電力施工企業(yè)安全生產管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)及標準，制定本制度，以便運用獎懲手段推進企業(yè)安全生產管理，形成全員、全方位、全過程的安全管理思想，降低各類安全事故的發(fā)生率。二、適用范圍本制度適用于電力施工企業(yè)的全體員工，包括各級管理人員、職工、承包商及其他相關人員。三、獎懲原則1.獎勵原則鼓勵安全文化建設：積極參與安全文化活動倡導并帶頭遵守安全制度和規(guī)章制度推行并推廣安全生產工作法律法規(guī)和標準提高安全文化自覺性與主動性獎勵優(yōu)秀表現優(yōu)秀完成各項安全工作安全生產先進個人安全貢獻個人安全生產牽頭責任人完成任務的個人或者單位為企業(yè)安全工作、安全文化建設等作出突出貢獻的個人或者團隊2.懲罰原則糾正安全隱患行為發(fā)現安全隱患，不及時報告或處理管理安全隱患不力、不負責任違反安全管理制度、規(guī)章制度等，或者不履行安全工作職責追究責任和處罰安全生產責任人未履行職責，或者不作為、不擔當的對計劃或任務執(zhí)行不力、造成安全事故的違反“四不兩直”的行為的四、具體措施1.獎勵措施企業(yè)將設立優(yōu)秀安全獎項，分別根據獎勵年度和培養(yǎng)方向，對符合獎項設置條件的人員和單位進行表彰和獎勵。獎項包括：安全生產先進個人安全貢獻個人安全生產牽頭責任人完成任務的個人或者單位安全生產創(chuàng)新個人或者團隊并根據獲得獎項的人員和單位情況，對其進行公示、記錄和檔案管理。2.懲罰措施當發(fā)生違反安全管理規(guī)定的行為時，企業(yè)將對違規(guī)行為者采取下列相應懲罰措施：通報批評追究責任薪資扣除撤銷崗位或職務取消業(yè)績、考評等獎勵辭退或開除并對違規(guī)行為進行登記、記錄和檔案管理。五、實施辦法為了保證本制度的有效執(zhí)行，企業(yè)將對有關人員及其職責進行下列劃分和說明：1.制度責任人企業(yè)領導是電力施工企業(yè)安全生產管理工作的最高領導和首要責任人，要加強對安全工作的領導和重視，起到示范和帶頭作用。2.管理人員為落實安全管理各項工作，在崗位上建立并實行詳實的職責清單，由在職人員領導或工作人員負責，完成各項管理工作。3.具體管理人員負責對工作人員日常管理工作的實施，嚴格按照崗位職責，規(guī)范企業(yè)行為，維護企業(yè)形象。4.全體員工負責規(guī)范個人行為，嚴格遵守各項安全管理制度和規(guī)范。六、制度執(zhí)行本制度由企業(yè)領導牽頭負責，并由企業(yè)各級管理人員和工作人員共同執(zhí)行、監(jiān)督和評估。七、附則本制度自頒布之日起生效，一經發(fā)布，即為企業(yè)的內部文獻，必須嚴格執(zhí)行，對于違反規(guī)定的，將追究