第第10頁共26頁51甲方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本勞動合同。一、合同期限120年月日至20年月日止。2、試用期一個月。3、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方在單位擔(dān)當(dāng)門衛(wèi)工作，屬臨時用工性質(zhì)。在工作期間，乙方依據(jù)甲方的門衛(wèi)職責(zé)施行細(xì)那么進(jìn)展門衛(wèi)和院內(nèi)的治理工作，具體任務(wù)為：負(fù)責(zé)單位財(cái)物財(cái)產(chǎn)平安保衛(wèi)工作，門衛(wèi)室值班，夜間巡檢，甲方的報(bào)刊郵件收發(fā)，院內(nèi)及大門前的清潔衛(wèi)生。二、工資酬勞及相關(guān)保險(xiǎn)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資酬勞金額為每月 元，甲方支付的工資酬勞中含乙方的社保醫(yī)保費(fèi)用及日常必要的超時加班費(fèi)，由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方向乙方供給門衛(wèi)所需住房一間。2、甲方向乙方供給生活所需水電。每月用電量 出局部由乙方自行承擔(dān)。3、甲方按時〔當(dāng)月最終一天〕支付乙方勞動酬勞〔節(jié)假日順延〕。4、合同期內(nèi)，乙方在單位外發(fā)惹事故，后果自負(fù)。5、有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：〔1〕經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；〔2〕乙方患病或身體不能勝任工作的；〔3〕無理取鬧、打架斗毆的；〔4〕嚴(yán)峻瀆職，對用人單位利益造成損害的；〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的；〔6〕不遵守勞動紀(jì)律，常常發(fā)生空崗現(xiàn)象的；〔756、甲方有以下狀況之一的，乙方可以辭工：〔1〕甲方不按勞動合同規(guī)定支付酬勞的；〔2〕不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī)、政策，損害臨時工合法權(quán)益的。7、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的，乙方需提早 日向甲方提出申請，否那么視為乙方違約，甲方有權(quán)回絕支付當(dāng)月工資酬勞。8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關(guān)系。四、附那么本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。甲方2用工單位：〔以下簡稱甲方〕維護(hù)單位：〔以下簡稱乙方〕為滿足甲方電力線路維護(hù)用工需求，確保電力網(wǎng)絡(luò)平平穩(wěn)定運(yùn)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方安排電力線路維護(hù)工人承擔(dān)甲方局部電力線路維護(hù)工作，現(xiàn)將電力線路維護(hù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：一、電力線路維護(hù)人員根本條件118—452、有肯定的電工根底學(xué)問，能純熟操作電力線路維護(hù)各項(xiàng)工作，并經(jīng)甲方考核合格；3、獲得國家特種作業(yè)操作證〔電工〕、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)答應(yīng)證，并依法年檢合格；4、身體安康，經(jīng)縣級醫(yī)院體檢無阻礙工作的病癥；二、協(xié)議的期限1止，每年度依據(jù)可變因素調(diào)整電力線路維護(hù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方安排的線路維護(hù)人員試用期為1個月。三、電力線路維護(hù)人員的招錄與變更1、乙方負(fù)責(zé)依據(jù)上述條件組織電力線路維護(hù)人員，人員一經(jīng)確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護(hù)人員清單》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件，由乙方與電力線路維護(hù)人員簽訂勞動合同。2、甲乙雙方依據(jù)本協(xié)議商定對電力線路維護(hù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《電力線路維護(hù)人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。3、甲方需要辭退電力維護(hù)人員，應(yīng)提早30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)更換電力線路維護(hù)人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。四、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1、甲方向乙方支付的電力線路維護(hù)費(fèi)用包括：〔1〕電力線路維護(hù)人員的勞務(wù)酬勞；〔2〕電力線路維護(hù)人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用；〔3〕電力線路維護(hù)效勞治理費(fèi)用。2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)〔1〕電力線路維護(hù)人員的勞務(wù)酬勞按甲乙雙方共同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；電力線路維護(hù)人員試用期勞務(wù)酬勞按根本工資和浮開工資的80%進(jìn)展考核兌現(xiàn)，試用期滿合格后根本工資及浮開工100%進(jìn)展考核兌現(xiàn)?！?60%執(zhí)行?！?〕電力線路維護(hù)效勞治理費(fèi)用按電力線路維護(hù)人員勞20%收取。〔4〕各項(xiàng)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和明細(xì)詳見附件。3、費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)向乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方按以下要求，按各供電所使用的電力線路維護(hù)人員數(shù)量，將電力線路維護(hù)費(fèi)用〔不含甲方直接支付費(fèi)用〕分解至各供電所，并具電力線路維護(hù)費(fèi)用發(fā)票，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后支付?！?〕電力線路維護(hù)人員的根本工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、效勞治理費(fèi)〔經(jīng)甲方核實(shí)后，按參保后人數(shù)支付費(fèi)用〕，甲方應(yīng)于每月最終五個工作日支付給乙方；〔2〕電力線路維護(hù)人員的浮開工資，甲方應(yīng)于季度對電力線路維護(hù)人員進(jìn)展考核后，按考核結(jié)果于每季度次月前20個工作日支付給乙方?！?/份〃人的意外保險(xiǎn)?！?〕按國家每年公布的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，假設(shè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所增長，應(yīng)按本年度固定公布的最標(biāo)準(zhǔn)將差額局部進(jìn)展補(bǔ)充。五、甲方權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)安排電力線路維護(hù)人員的具體崗位和工作地點(diǎn)，監(jiān)視、檢查、考核電力線路維護(hù)人員完成工作的狀況，2、對電力線路維護(hù)人員是否適宜要求有最終打算權(quán)。3、電力線路維護(hù)人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方：〔1〕在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；〔2〕嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；〔3〕嚴(yán)峻工作瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的；〔5〕不能連續(xù)從事電力線路維護(hù)工作的；〔6〕勞動者患者或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本工作的。4、有權(quán)要求電力線路維護(hù)人員供給國家特種作業(yè)操作證〔電工〕和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)同意證，否那么甲方可馬上通知并退回乙方。5、確因消費(fèi)經(jīng)營變化需削減或退回乙方電力線路維護(hù)人員時，應(yīng)提早30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護(hù)人員實(shí)際工作日結(jié)清本協(xié)議第四條第一項(xiàng)1、2、3、4款的.費(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)與被退回電力線路維護(hù)人員辦理有關(guān)工資，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。6、因甲方緣由造成電力線路維護(hù)人員與乙方提早解除勞動合同，給電力維護(hù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導(dǎo)致乙方不能再與電力維護(hù)人員續(xù)簽固定期限勞動合同，給電力維護(hù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，都由甲方承擔(dān)，乙方樂觀協(xié)作。7、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。8、對電力線路維護(hù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能要求、工作要求、平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、督查的義務(wù)。9、為電力線路維護(hù)人員在工作點(diǎn)供給必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。10、甲方有權(quán)查看乙方發(fā)放電力線路維護(hù)人員依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等狀況。假設(shè)乙方消滅違規(guī)現(xiàn)象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賜予甲方賠償。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1路維護(hù)人員到甲方從事線路維護(hù)等工作，并聽從甲方統(tǒng)一安排。〔如少于規(guī)定數(shù)量應(yīng)在1個月內(nèi)補(bǔ)齊，反之按少一人扣減一人的0.5%治理費(fèi)〕，只針對未補(bǔ)齊一人的0.5%治理費(fèi)。對于甲方按本合同相關(guān)條款停頓電力線路維護(hù)工作并返回乙方的電力線路維護(hù)人員，應(yīng)方應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)處理與電力線路維護(hù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作；防止對甲方的正常消費(fèi)經(jīng)營造成不利影響，因此而發(fā)生勞動爭議和直接經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)。2、與電力線路維護(hù)人員簽訂固定期限勞動合同，并供給應(yīng)甲方備案。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂電力線路維護(hù)協(xié)議的事實(shí)告知電力線路維護(hù)人員，并作乙方和電力線路維護(hù)人員簽訂勞動合同的一項(xiàng)條款。3、對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。4、全面負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的勞動用工治理、工資支付、勞務(wù)糾紛處理和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的辦理，處理涉及勞動關(guān)系的全部事宜；負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的檔案治理；負(fù)責(zé)建立、轉(zhuǎn)接電力線路維護(hù)人員的檔案。5、應(yīng)以法定貨幣形式按月支付電力線路維護(hù)人員根本工資收入，并供給應(yīng)甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護(hù)人員的勞動糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。如甲方未按月將工資轉(zhuǎn)入乙方造成的后果，由甲方負(fù)責(zé)。6保險(xiǎn)，并將依法保險(xiǎn)費(fèi)等憑證復(fù)印件定期送達(dá)甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護(hù)人員的勞動糾紛，由乙方承當(dāng)責(zé)任。7、對電力線路維護(hù)人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)依據(jù)狀況向電力線路維護(hù)人員索賠后支付給甲方，且乙方應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。8、乙方違犯勞動法規(guī)定給電力線路維護(hù)人員造成損害的，由乙方自行承擔(dān)。9、負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作，教育電力線路維護(hù)人員嚴(yán)格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護(hù)人員在崗，不得因電力線路維護(hù)人員離崗而中斷甲方正常工作的連續(xù)性；并指定專人定期到甲方理解電力線路維護(hù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、勞動遵紀(jì)狀況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力供給最正確效勞。10、電力線路維護(hù)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，在甲方工作期間聽從甲方的工作安排與治理，因個人緣由需要提早完畢電力線路維護(hù)工作的，應(yīng)提早30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)前方可離任，其手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。七、電力線路維護(hù)人員的日常治理和考核電力線路維護(hù)人員的考核由甲方負(fù)責(zé)，甲方按月對電力線路維護(hù)人員進(jìn)展考核，考核分為合格、根本合格、較差三個等級，考核結(jié)果作為工資發(fā)放依據(jù)?？己私Y(jié)果為合格，全額支付浮開工資；根本合格，浮開工資支付50%；較差，浮開工資全額扣除。八、工傷事故處理1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)平安消費(fèi)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。2、電力線路維護(hù)人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)樂觀組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并準(zhǔn)時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動才能鑒定申請以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)樂觀協(xié)作。3、工傷認(rèn)定申請和勞動才能鑒定申請完畢后，甲乙雙方協(xié)調(diào)協(xié)作處理好相關(guān)事宜，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，承擔(dān)各自的責(zé)任的義務(wù)。4、電力線路維護(hù)人員工生工傷，在承受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、協(xié)議的變更、解除、終止1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進(jìn)展修改，補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提早終止本合同的，都提早一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍連續(xù)使用電力線路維護(hù)人員的，那么視為本協(xié)議連續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時補(bǔ)辦協(xié)議手續(xù)。3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十、爭議解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提請勞動仲裁部門或法院解決。十一、其他事項(xiàng)1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家公布的法律法規(guī)不全都的，甲乙雙方按的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。2、本協(xié)議書正本一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。3、本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。附件：1、電力線路維護(hù)人員費(fèi)用明細(xì)表2、電力線路維護(hù)人員清單法定代表或〔托付代理人〕法定代表或〔托付代理人〕簽字：簽字：日期：年月日第3甲方：山丹縣鑫馬電力有限責(zé)任公司乙方：窯街煤電集團(tuán)山丹縣長山子煤礦為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國電力法》、《供電營業(yè)規(guī)那么》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議全都，簽訂本協(xié)議書，雙方共同信守，嚴(yán)格履行。一、乙方托付馬營35KV變電站至窯街煤電集團(tuán)長山子煤礦35kV3516110KV子煤礦35kV線路，線路長度43公里。二場六隊(duì)至窯街煤電集團(tuán)長山子煤礦水井10KV6路，產(chǎn)權(quán)屬乙方全部〕給山丹縣鑫馬電力有限責(zé)任公司對該線路進(jìn)展日常維護(hù)運(yùn)行治理。二、維護(hù)治理工程：1、對線路進(jìn)展日常巡察、維護(hù)、定期消缺檢修。2、對線路走廊進(jìn)展定期清理，對線路保護(hù)區(qū)內(nèi)影響線路運(yùn)行的樹木進(jìn)展定期砍伐和修剪。3、定期常規(guī)線路巡察，每月一次。4、故障巡線，應(yīng)急搶修。5、線路通道清理，每年一次。6、煤礦35KV變電站內(nèi)設(shè)備的預(yù)試，每年一次。三、維護(hù)治理費(fèi)〔含人工費(fèi)、交通費(fèi)、預(yù)試費(fèi)、應(yīng)急費(fèi)等〕，共計(jì)每年伍拾陸萬元〔560000.00支付方式：協(xié)議雙方簽字后，甲方出具全額發(fā)票，乙方在90%的維護(hù)治理費(fèi)〔504000.00元〕，協(xié)議到期后七個工作日內(nèi)支付10%的維護(hù)治理費(fèi)〔56000.00四、甲方責(zé)任：1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議，按35kV10KV展日常巡察、維護(hù)、定期消缺，覺察問題準(zhǔn)時處理，保證線路正常運(yùn)行。2、甲方覺察線路有緊急缺陷故障時，應(yīng)準(zhǔn)時通知乙方，乙方并協(xié)作進(jìn)展搶修處理。3、發(fā)生由于不行抗力造成的線路倒桿斷線事故，甲方可以幫助乙方進(jìn)展搶修，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。五、乙方責(zé)任：1、消缺檢修需停電時，乙方應(yīng)當(dāng)賜予協(xié)作，并負(fù)責(zé)對內(nèi)、外協(xié)調(diào)，辦理相關(guān)手續(xù)，預(yù)備應(yīng)急自備電。2、線路進(jìn)展停電消缺檢修時，停電檢修方案報(bào)乙方，詳細(xì)停電時間由雙方協(xié)商確定。3、因第三方責(zé)任造成損失，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)維護(hù)費(fèi)，乙方可向第三方責(zé)任人進(jìn)展索賠。4、在供電設(shè)施上發(fā)惹事故引起的法律責(zé)任，由產(chǎn)權(quán)所有者乙方承擔(dān)發(fā)惹事故引發(fā)的法律責(zé)任。六、爭議解決方式：甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)依本協(xié)議書之協(xié)商解決、協(xié)議不成時，雙方共同提請電力治理部門行政調(diào)解或向人民法院提起訴訟解決。七、其他：1、簽訂本協(xié)議時，甲乙雙方應(yīng)將線路有關(guān)技術(shù)資料交接清楚后，方可簽訂本協(xié)議。2、未盡事宜依據(jù)《中華人民共和國電力法》、《供電營業(yè)規(guī)那么》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定辦理。如遇國家法律、法規(guī)政策調(diào)整時，按規(guī)定修改補(bǔ)充本協(xié)議有關(guān)條款。八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：年月日年月日第4甲方：乙方：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限：甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)治理室擔(dān)當(dāng)臨時門衛(wèi)崗位。合12二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：〔1〕負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司治理的有關(guān)規(guī)定；〔2〕負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、干凈；〔3〕負(fù)責(zé)公司平安保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守?！埠p休日〕〔4〕負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴(yán)格按要求開鎖大門。做到門開人在，臨時分開公司時必需鎖門?！?〕負(fù)責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清狀況，準(zhǔn)時通報(bào)確認(rèn)前方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進(jìn)公司。做到不徇私情。〔6〕員工進(jìn)出大門必需認(rèn)真核實(shí)員工名冊，遇不生疏或生疏面孔要禮貌詢問，非公司員工不準(zhǔn)進(jìn)出，如遇特別事由，與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或治理部上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，認(rèn)真做好進(jìn)廠離廠時間登記?！?〕嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)出制度，定時巡察公司財(cái)產(chǎn)、平安施，沒有公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行?！?〕指導(dǎo)好公司內(nèi)外車輛的停放工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工車輛的保衛(wèi)工作。〔9〕覺察有可能危及公司平平穩(wěn)定的緊急狀況，應(yīng)馬上鎖上大門，并向緊急聯(lián)絡(luò)人員或治理部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負(fù)責(zé)對乙方的日常治理和臨時工作安排。〔二〕負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、承受甲方的治理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗治理規(guī)定職責(zé)。3、門崗實(shí)行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，依據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計(jì)算，包括公司相關(guān)補(bǔ)貼，每月一次性支付給乙方元。5、遇節(jié)假日期間，因特別工作需要公司安排加班的，賜予計(jì)算加班工資。同時發(fā)生誤餐補(bǔ)貼按公司指定標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中賜予補(bǔ)助。6、其他福利：采暖補(bǔ)貼每年一次性于當(dāng)年年末支付元。年度性獎金依據(jù)公司效益狀況按獎金系數(shù)70%發(fā)放。公司統(tǒng)一為門崗人員參與團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)〔意外險(xiǎn)與住院醫(yī)療險(xiǎn)〕7、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和防止事故發(fā)生。假設(shè)因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。五、協(xié)議的變更、解除、終止〔一〕、乙方有以下狀況之一，甲方可以解除協(xié)議，提早三天以書面形式通知；門崗員工對公司治理如不能遵守，或遇特別狀況需解除協(xié)議，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止協(xié)議；公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不本錢協(xié)議所規(guī)定的工作或消滅重大工作失誤，公司有權(quán)準(zhǔn)時終止協(xié)議。乙方因病不能按時上崗。訂立協(xié)議的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的。4、如遇特別狀況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止協(xié)議，乙方保證無條件聽從?！捕骋曳接幸韵聽顩r之一，甲方可隨時解除協(xié)議：1．嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；4、曠工時間超過一天的；5、供給虛假個人信息，安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的；〔三〕乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。〔四〕、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提早30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計(jì)算?！参濉场⒂幸韵聽顩r之一的，乙方可隨時通知甲方解除協(xié)議：1、甲方未按協(xié)商支付勞動酬勞的；2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。〔六〕、有以下狀況之一，本協(xié)議自行終止：1．協(xié)議期限屆滿；2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)申訴。七、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕5編號：勞動合同書甲方〔用人單位〕用人單位住宅法定代表人或負(fù)責(zé)人企件名稱證件號碼合同履行地：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿公平、協(xié)商全都的，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：〔一〕合同期限月日止?！捕吃囉闷谠囉闷跒橐粋€月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必需提早三天書面通知甲方?！惨弧骋罁?jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方臨時安排的從事工作?！捕吃诤贤男衅陂g，鑒于甲方消費(fèi)經(jīng)營的特別性以及乙方的工作才能、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)聽從甲方的正常人事治理和工作調(diào)動安排。〔三〕乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，聽從甲方對其工作成果的監(jiān)視、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度?！惨弧臣追揭罁?jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)聽從甲方安排的工作時間和休息時間。〔二〕因甲方行業(yè)的特別性，確定乙方的工作時間為綜合計(jì)算工時制?！踩吃诠?jié)假日安排乙方工作的，甲方將依據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時間或計(jì)發(fā)加班工資?！惨弧臣追揭罁?jù)政府有關(guān)薪資治理規(guī)定和乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)確定其相應(yīng)的勞動酬勞。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：〔1〕乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。〔2〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方依據(jù)甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實(shí)行根本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月?！?〕乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核治理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展考核，乙方假設(shè)連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，那么甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?！捕臣追揭糟y行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日20〔三〕甲方有權(quán)依據(jù)公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇?！惨弧臣追綖橐曳焦┙o符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。〔二〕乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的平安操作規(guī)程。〔一〕甲方依法依據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度〔包括《員工手冊》〕作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方承受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度〔包括《員工手冊》〕的約束?！捕骋曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的治理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，賜予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等直至解除本合同。〔三〕乙方離任時應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離任交接手續(xù)，假設(shè)因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。〔一〕有以