人才招聘委托合同合同雙方委托方：（以下簡稱“甲方”）受托方：（以下簡稱“乙方”）原則根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《人才招聘合同范本》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等互利的原則，在充分了解對方情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：委托內(nèi)容甲方有意招聘特定崗位人才，根據(jù)相關(guān)職位描述與要求，在招聘中遇到困難、效果不佳等問題。為確保招聘的有效性和高效性，甲方可以委托乙方代為招聘。乙方將以專業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧為甲方提供人才招聘服務(wù)。委托期限自合同簽訂之日起至完成招聘任務(wù)為止。委托范圍制定合理、有效、恰當(dāng)?shù)娜瞬耪衅阜桨?；了解人才市場信息，尋找有潛力的人才資源；通過人才測評、面試等方式全面了解人才的能力和素質(zhì)；為甲方提供人才招聘過程中所需的服務(wù)和支持。崗位要求甲方將明確招聘的工作崗位、職位的基本要求和職責(zé)，并向乙方提供詳細(xì)的職位描述和任職要求。乙方將根據(jù)甲方提供的需求和人才市場形勢，制定招聘方案并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行人才招聘。招聘流程乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的委托期限內(nèi)，按照招聘方案，開展如下工作：制定和發(fā)布招聘啟事；搜集、篩選、面試和測試符合甲方職位要求和條件的應(yīng)聘人員；對通過面試的候選人進(jìn)行初步的背景調(diào)查；向甲方推薦符合條件的合適人選并提供備選人員名單。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方所提供的人才推薦列表中，擇優(yōu)選擇合適的應(yīng)聘者進(jìn)行面試和確認(rèn)，最終雇用并簽訂正式用工合同。協(xié)議期限本合同自雙方簽訂之日起生效，并自委托任務(wù)完成之日結(jié)束。若任務(wù)未能按期完成，協(xié)議期限可根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商予以延期，延期期限不超過3個(gè)月。雙方另有約定的除外。付費(fèi)模式乙方的服務(wù)費(fèi)用按照成功招聘人才的數(shù)量和薪資水平與甲方事先約定的比例來計(jì)算。在雙方確定候選人的錄用后，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方未能認(rèn)可由乙方推薦的候選人，則不需要支付任何費(fèi)用。保密與責(zé)任乙方保證，在執(zhí)行本合同過程中，不向任何第三方透露甲方商業(yè)機(jī)密以及已知悉的甲方財(cái)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品、客戶和員工信息等保密信息。雙方同意，在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，則可向所在地人民法院提起訴訟。附則如雙方合作需出具其他文件，應(yīng)在本合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理。本合同一式兩份，甲