Word第第頁(yè)人力資源管理專業(yè)怎么樣〔30％〕；信息產(chǎn)業(yè)〔13.3％〕；詢問(wèn)服務(wù)業(yè)〔16.7％〕；快速消費(fèi)品〔16.7％〕；電子技術(shù)〔6.7％〕；制藥與生物工程〔6.7％〕；耐用消費(fèi)品〔輕工、家電、服裝、紡織〕10％。可見(jiàn)聘請(qǐng)企業(yè)主要集中于金融保險(xiǎn)業(yè)、詢問(wèn)服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品德業(yè)等熱門和具進(jìn)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如醫(yī)療設(shè)備、耐用消費(fèi)品、電子技術(shù)、制藥、生物工程等，依舊沒(méi)有能夠表現(xiàn)出對(duì)人才的較大需求，這些行業(yè)人才已較為飽和，人才需求也相應(yīng)不多。調(diào)查認(rèn)為，在將來(lái)1到2年內(nèi)，這一基本格局將不會(huì)有太大的改變。

·企業(yè)聘請(qǐng)職位需求則包括了人力資源管理、市場(chǎng)銷售、詢問(wèn)員、審計(jì)員、培訓(xùn)生等。其中人力資源管理的職位需求占82.5％，市場(chǎng)銷售的職位需求占7.5％，詢問(wèn)員的職位需求占5％，審計(jì)員的職位需求占2.5％，培訓(xùn)生職位需求占2.5％。可見(jiàn)人力資源的求職中更多地與本專業(yè)對(duì)口，在肯定程度上說(shuō)明，人力資源專業(yè)同學(xué)主要以自己所學(xué)專業(yè)為求職的主要選擇，企業(yè)也比較注意專業(yè)對(duì)口。

·對(duì)企業(yè)聘請(qǐng)時(shí)間的調(diào)查統(tǒng)計(jì)說(shuō)明，人力資源管理職位在〔四班級(jí)〕上下學(xué)期分布比較平均，因此對(duì)于應(yīng)聘人和資源管理的求職者在求職時(shí)不必過(guò)于急躁。

·對(duì)聘請(qǐng)職位薪酬的調(diào)查說(shuō)明，薪酬主體值集中在2000至3999元區(qū)間，4000至5000、5000至6000區(qū)間也占重要部分。可見(jiàn)人力資源職位的價(jià)值已漸漸得到社會(huì)的重視，調(diào)查認(rèn)為，人力資源管理職位的薪酬水平在將來(lái)幾年內(nèi)，將有望連續(xù)上升。

·與進(jìn)校時(shí)將設(shè)立不久的人力資源管理作為第一志愿的比例只占26.32％相對(duì)比，畢業(yè)時(shí)選擇認(rèn)同的比例卻高達(dá)95％，可見(jiàn)隨著對(duì)專業(yè)的〔學(xué)習(xí)〕，同學(xué)們轉(zhuǎn)變了看法，加深對(duì)人力資源管理的了解，同時(shí)發(fā)覺(jué)了人力資源管理的將來(lái)進(jìn)展?jié)摿?。調(diào)查說(shuō)，絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生選擇了情愿從事人力資源管理的職業(yè)，同樣絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為自己在人力資源管理領(lǐng)域?qū)⒂辛己玫穆殬I(yè)進(jìn)展前途?？傮w而言，絕大部分同學(xué)對(duì)人力資源的前景特別看好，凡是選擇了人力資源職業(yè)的同學(xué)都對(duì)自己這一領(lǐng)域的進(jìn)展持樂(lè)觀看法，就職期望與現(xiàn)實(shí)需求也基本符合，說(shuō)明當(dāng)今社會(huì)供應(yīng)給人力資源管理專業(yè)同學(xué)的.就業(yè)機(jī)會(huì)較為樂(lè)觀。

2023年熱門高校,專業(yè)排行,志愿填報(bào)延長(zhǎng)閱讀

一.填志愿，學(xué)校為先還是專業(yè)為先？

一本院校里出名校、一般重點(diǎn)高校，學(xué)校之間的層次和教育資源配置，還是有較大差異的。在一本院校中，選學(xué)?？赡芨匾恍W(xué)校的品牌對(duì)同學(xué)將來(lái)就業(yè)會(huì)產(chǎn)生肯定影響。假如你進(jìn)了名校，但沒(méi)能進(jìn)入自己最喜〔愛(ài)〕的專業(yè)，你還可以通過(guò)輔修專業(yè)等方式，來(lái)完善學(xué)科學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)。而且，如今高校生就業(yè)專業(yè)對(duì)口的比例越來(lái)越小了，進(jìn)入一所積淀深厚、資源豐富的學(xué)校，有助于全面提升自己的素養(yǎng)與力量。

二本院校中，大部分學(xué)校都有鮮亮的單科特色。建議考生結(jié)合自己的特長(zhǎng)、愛(ài)好愛(ài)好，以專業(yè)為導(dǎo)一直選擇學(xué)校。

二.如何看待專業(yè)“冷門”“熱門”？

專業(yè)的熱門與冷門，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形勢(shì)的改變而改變。有些專業(yè)，看起來(lái)熱門，很多學(xué)校都開(kāi)設(shè)，招收了很多同學(xué)，導(dǎo)致若干年后人才過(guò)剩。有的專業(yè)，在招生時(shí)顯得冷門，但畢業(yè)生就業(yè)時(shí)由于社會(huì)需求旺盛，同學(xué)成了“搶手貨”，而且個(gè)人收益也不錯(cuò)。家長(zhǎng)可以關(guān)心同學(xué)，收集多方信息，對(duì)一些行業(yè)的進(jìn)展前景進(jìn)行預(yù)報(bào)，帶著前瞻性的目光去填當(dāng)下的高考志愿。同時(shí)，同學(xué)也要從自己的特長(zhǎng)與愛(ài)好動(dòng)身來(lái)選擇專業(yè)，有愛(ài)好才能學(xué)得更好，日后在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

高校新專業(yè)的產(chǎn)生有不同的“源頭”。有的是在老專業(yè)基礎(chǔ)上誕生的，專業(yè)內(nèi)容變得更寬泛一些，此類新專業(yè)的分?jǐn)?shù)線通常與往年差不多。有的是某一老專業(yè)與〔其他〕學(xué)科交叉而產(chǎn)生的，這類新專業(yè)在培育實(shí)力方面可能比老專業(yè)弱一些。有的是依據(jù)社會(huì)需求而設(shè)置的全新專業(yè)，錄用分?jǐn)?shù)線可能會(huì)在校內(nèi)處于較低分?jǐn)?shù)段。

三.高考詢問(wèn)問(wèn)些〔什么〕？

4月下旬起，各高校招生詢問(wèn)會(huì)此起彼伏，密度很大。為了提高現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)的效率，詢問(wèn)前不妨做些“備課”，在相關(guān)部委的官方網(wǎng)站、〔校內(nèi)〕網(wǎng)等網(wǎng)站上“預(yù)習(xí)”一些對(duì)外公開(kāi)的基本狀況。

比方對(duì)高校辦學(xué)條件和水平，有了比較才有熟悉。從高校隸屬關(guān)系看，既有國(guó)家部委所屬院校，也有省市所屬院校。隸屬不同，經(jīng)費(fèi)投入、招生范圍等也有所不同。目前，全國(guó)30多所列入“985工程”的高校都是出類拔萃的高校，而列入“211工程”的高校也有百余所。

另外，還可查詢一下高校師資水平和重點(diǎn)學(xué)科數(shù)據(jù)。代表師資水平的數(shù)據(jù)包括院士、大師級(jí)人物有多少；作為將來(lái)院士“預(yù)備隊(duì)”的“長(zhǎng)江學(xué)者”有多少；博士生導(dǎo)師有多少等。國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科是經(jīng)教育部嚴(yán)格評(píng)審，在各個(gè)高校相〔同學(xué)〕科中排名前一、前二名的某些學(xué)科。一所高校的“重點(diǎn)學(xué)科”越多，其周邊也必定聚集著一個(gè)較高水平的相關(guān)學(xué)科群。

在正式詢問(wèn)時(shí)，再問(wèn)到更細(xì)的專業(yè)層面。應(yīng)真正了解專業(yè)方向的內(nèi)涵，包括討論些什么、學(xué)哪些課程、將來(lái)在哪些領(lǐng)域就業(yè)、以往就業(yè)率如何、將來(lái)社會(huì)需求〔怎樣〕、招生打算多少、過(guò)去幾年錄用狀況，以及這個(gè)專業(yè)的歷史沿革、在同行中的水平、是否具有碩士點(diǎn)博士點(diǎn)以及現(xiàn)有哪些名師等。其中，錄用分?jǐn)?shù)線狀況應(yīng)把握近幾年的數(shù)據(jù)，參考其趨勢(shì)改變。

四.2023年熱門專業(yè)排名前十名：

1、電子與信息類：電子信息科學(xué)與技術(shù)、光信息科學(xué)與技術(shù)、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子信息工程、通信工程(長(zhǎng)沙牛耳軟件教育是湖南最專業(yè)的電腦軟件培訓(xùn)學(xué)校)。

2、外語(yǔ)類：外貿(mào)〔英語(yǔ)〕、小語(yǔ)種。

3、法學(xué)類：法學(xué)、社會(huì)學(xué)、治安學(xué)、偵查學(xué)。

4、機(jī)械類：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及掌握工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、過(guò)程裝備與掌握工程、測(cè)控技術(shù)與儀器。

5、土建類：建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給水排水工程。

6、會(huì)計(jì)類：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理。

7：中文類：對(duì)外漢語(yǔ)、新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、廣告學(xué)、編輯出版學(xué)。

8、醫(yī)學(xué)類：臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影象學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、口腔醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)、中藥理論。

9、環(huán)境、心理類：環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)、心理學(xué)、應(yīng)專心理學(xué)。

10、工商管理類：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、〔旅游〕管理。

好就業(yè)專業(yè)：據(jù)統(tǒng)計(jì)，排行前十的專業(yè)

一，同聲傳譯

同聲傳譯員被稱為21世紀(jì)第一大緊缺人才，隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)溝通的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的會(huì)務(wù)商機(jī)的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。

同聲傳譯員的薪金不是根據(jù)年薪和月薪來(lái)算的，是根據(jù)小時(shí)和分鐘來(lái)算的，如今的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元，相關(guān)人士說(shuō)。4年之后入駐中國(guó)和北京的外國(guó)大公司越來(lái)越多，這一行確定吃香。

二．3G工程師

據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)討論報(bào)告稱，估量國(guó)內(nèi)3G人才缺口將到達(dá)50萬(wàn)人以上，由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，估計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬(wàn)元到20萬(wàn)元。從目前的一些趨勢(shì)來(lái)看，在無(wú)線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬(wàn)元左右，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入3G時(shí)代了，這些人才的收入應(yīng)當(dāng)會(huì)更高，業(yè)內(nèi)人士說(shuō)明。

三．網(wǎng)絡(luò)媒體人才

目前，類似與在新浪和搜狐的〔網(wǎng)絡(luò)編輯〕的月薪都在5000元左右，中等職位的收入都在8000元到10000元之間。信任4年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來(lái)越多的時(shí)候，從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)，目前，不少〔網(wǎng)絡(luò)編輯〕對(duì)自己所從事的行業(yè)都頗有信念。

四．物流師

物流人才的需求量為600余萬(wàn)人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有高校學(xué)歷以上的僅占21%，很多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，對(duì)此人才有需求的某知名企業(yè)在國(guó)內(nèi)聘請(qǐng)的應(yīng)屆高校生目前的薪金是每月6000元到8000元。

五.系統(tǒng)集成工程師

據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)的同學(xué)，毫無(wú)工作閱歷的同學(xué)應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬(wàn)元，用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，在到對(duì)業(yè)務(wù)的流程和資源策略的詢問(wèn)服務(wù)，將來(lái)系統(tǒng)集成工程師應(yīng)當(dāng)是一路走高的職業(yè)。

六.環(huán)境工程師

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