員工勞動(dòng)合同范例一、合同雙方甲方：（用人單位）地址：法定代表人：職務(wù)：電話：乙方：（勞動(dòng)者個(gè)人）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：二、工作內(nèi)容本合同甲乙雙方約定，乙方接受甲方的聘用，從事以下工作：職務(wù)：工作地點(diǎn)：工作內(nèi)容：薪資待遇：三、工作時(shí)間和休息實(shí)行“統(tǒng)一工時(shí)，彈性工作”制度。即：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。為了更好地完成工作，乙方應(yīng)按照工作需要，參加加班和輪班工作。國家法定節(jié)假日和單位規(guī)定的休息日休息。四、保密乙方應(yīng)嚴(yán)守單位的商業(yè)秘密和機(jī)密，保守公司的技術(shù)、財(cái)務(wù)和管理等方面的保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將公司的商業(yè)秘密和機(jī)密泄露給任何單位或個(gè)人。本條款在乙方離職后仍須繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按國家及地區(qū)相關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的具體薪資水平由雙方協(xié)商確定，由甲乙雙方簽署的工資確認(rèn)書作為薪資支付的唯一依據(jù)。甲方按月給予乙方工資，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)合同期限及解除本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如期滿當(dāng)事人甲方需要繼續(xù)聘用乙方，另行簽署新的書面勞動(dòng)合同。在合同期限內(nèi)，經(jīng)兩方協(xié)商一致，可以解除合同。但應(yīng)提前提出書面解約通知，通知期不得少于30天。乙方有下列情形之一者，甲方可以解除合同：（1）不按規(guī)定完成工作任務(wù)，或者經(jīng)過教育、考核仍然不能勝任工作的。（2）在工作中存在嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。（3）嚴(yán)重違反公司的保密規(guī)定的。（4）觸犯法律法規(guī)或有過失的。解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過書面協(xié)商達(dá)成解約協(xié)議。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。甲方按照相應(yīng)規(guī)定，為乙方提供帶薪休假、病假、產(chǎn)假、喪假等。八、培訓(xùn)及考核甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任自己的工作。甲方按照公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的表現(xiàn)工資等。九、法律適用及爭議解決方式本合同對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。本合同的訂立、解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國的有關(guān)法律。如果在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成可以向人民法院訴訟解決。十、其他約定在本勞動(dòng)合同中未約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)遵照國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同的各項(xiàng)附件系本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。十一、合同簽訂及生效條款本合同未事先簽約，本合同自甲方和乙方簽字并加蓋公章后生效，合同標(biāo)的為本合同。甲方（蓋章）：