你要無可替代：一個HRD的21天進階之旅讀書筆記模板01思維導圖讀書筆記目錄分析內(nèi)容摘要精彩摘錄作者介紹目錄0305020406思維導圖天之旅人力資源個人成長作者現(xiàn)實人物公司問題工作技能戰(zhàn)略型第天生態(tài)創(chuàng)造性解決企業(yè)心得影響力本書關鍵字分析思維導圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要本書是三茅超人氣作者“大白兔77趙穎”暌違2年后的新力作。與普通的人力資源管理類圖書不同，本書中所有案例都是現(xiàn)實中的真實故事，人物也都是現(xiàn)實公司中的真實人物，作者用21天21節(jié)內(nèi)容這樣一個獨特的結構，從一名HR從業(yè)者的工作、家庭、組織、健康、娛樂、個人成長等全方位地考慮、探索每一種個人成長可能，為讀者提供挑戰(zhàn)自我，不斷前行，始終勝出，在困境中找到新思路的方法。正如作者所言，這是一本看著不會悶的人力資源書。讀書筆記讀書筆記有些內(nèi)容還是比較有用書再精簡一些就好了，某些地方零零碎碎真的很難讀。喜歡大白兔口語化背后的邏輯和套路。給4顆??吧，實操性欠缺，但道理很受益，整體觀點跟作者比較一致。前半部分非常的無趣，也有可能是因為是已知項目，所以沒什么新意。這本書7姐采用了21天的模式來講述職場中的點滴，滿滿的工作案例，給了很多啟發(fā)，而且語言平實有趣，閱讀過程中時常沉浸其中。語言很接地氣，可能因為自己不是人資出身，基礎不夠扎實，有些知識理解起來還是有點困難，但有利于鍛煉自己的思考能力。人生任何一個階段，我們都會對自己不滿意，我們都埋怨之前沒有做得更完美，但每一天，都是未來的過去。這本書由作者將自身經(jīng)驗化為場景教給大家如何運用，特別推薦想提升自己各方面能力的小伙伴看一看，能夠改變自身固話思維，從底層邏輯學起。大道至簡，趙老師淺淺的述說著大大的道理，本書可反復閱讀，可作為工具書，并不會一下讓你覺得提升了，但是適合反復品味。精彩摘錄精彩摘錄找高頻、核心、有價值的難題去解題。你要成為什么人，你得先知道你是什么人，在你審視你的價值觀、你的情商、你的認知風格時，你開始頓悟、開始成長。把簡單的事情重復幾次就會成為專家，但把重復的事情用心做了就會成為贏家。尤里奇大師說人力資源管理已經(jīng)轉變?yōu)槠髽I(yè)的利潤中心，必須要具備以下價值：1．管理戰(zhàn)略性人力資源；2．管理組織的結構；3．管理員工的貢獻度；4．徹底脫離工具屬性、成為外部性、戰(zhàn)略性業(yè)務伙伴。招聘管理可以深入做到：招聘需求分析、工作分析和勝任能力分析，招聘程序和策略、招聘渠道分析與選擇、招聘實施、特殊政策與應變方案、離職面談、降低員工流失的措施。一周你研究透一個方面，兩個月也成了專才。人生，是一條單行道，走到盡頭，你什么都帶不走，如果你能經(jīng)歷更多，讓你有限的時間更鮮活、更濃郁，亦或即使平淡日常，也能比他人感受更多，是不是更劃算？這樣的經(jīng)歷，在工作維度，可以通過跳槽換取，也可以通過在崗精耕換取，換工作不是唯一改善生命質(zhì)量的方式。二、評估現(xiàn)有公司對你有哪些價值，就問題的背景介紹，我們來作分析1．幾個領導間的斡旋，你的溝通協(xié)調(diào)力鍛煉出來了嗎？（鍛煉出來就利用完畢，下同）2．反復修改中，文檔快速修改技巧鍛煉出來了嗎？3．你自己在操作或協(xié)作的所有工作，它們的工作流程你都梳理出來并優(yōu)化了嗎？目錄分析前言我答應不會讓你覺得悶贈送課程第一周個人技能第二周人際關系目錄后記不安感如影隨形第三周團隊技能目錄第一周個人技能第1天開發(fā)自我意識第2天管理個人壓力第3天創(chuàng)造性解決問題第4天你要無可替代第5天如何成為公司關鍵人物第6天7倍速工作第7天知識體系搭建第二周人際關系第8天建立溝通第9天獲得影響力第10天激勵他人第11天實施面談第12天管理下屬第13天那些兩難的問題第14天沖突管理第三周團隊技能第15天面試、招聘心得第16天薪酬、績效第17天工作推進第18天公司生態(tài)第19天戰(zhàn)略型