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文檔簡介

HannahWang

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

實(shí)習(xí)生招聘

管理培訓(xùn)生項(xiàng)目招聘與管理

雇主品牌

人力資源戰(zhàn)略

Tsinghua–MITInternationalMBA

ManagementAssociateProgram

：

小組面試 什么

常見形式／流程

我該如何準(zhǔn)備

如何表現(xiàn)

結(jié)束做什么

1：小組面試什么

小組面試 什么

個(gè)人面試不到的能力

軟技能

團(tuán)隊(duì)合作能?

配合能?

?

能?

時(shí)間觀念

溝通能?

表達(dá)能?

…

硬技能

分析能?

理解問題的能?

解決問題的能?

對?業(yè)和專業(yè)的了解

邏輯思維

組織條理性

…

2：常見形式／流程

常見形式／流程

成員分組

閱讀資料

綜合案例／職能相關(guān)案例

確定要解決什么問題

討論

分工

陳述

回答問題

3：我該如何準(zhǔn)備？

我該如何準(zhǔn)備？

時(shí)提前問好，是否需要帶電腦（是，準(zhǔn)備PPT,公司logo）

閱讀公司年報(bào)，了解，主營業(yè)務(wù)，主要問題等等，從而在心理上對公司和行業(yè)建立熟悉感和信心

了解你的面試官，不同背景和職能，對能力的關(guān)注不同

在面試者的自我介紹中，了解每個(gè)人的背景和長項(xiàng)，便于討論時(shí)快速分工，也證明優(yōu)秀的能力，力。

4：如何表現(xiàn)？

如何表現(xiàn)？

閱讀材料時(shí)，讀懂題，明確需要解決什么問題。

達(dá)成共識，如需要，明確分工，專人計(jì)時(shí)。

既要表達(dá)，更要。

比發(fā)言多更重要的，是發(fā)言的質(zhì)量

是否只是自我表現(xiàn)，還是能凝聚團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)生Synergy。

給成員表現(xiàn)的機(jī)會（e.g.邀請發(fā)言，總結(jié)陳述）

問答環(huán)節(jié)，虛心聆聽，實(shí)事求是，不過分辯解，保持微笑。

5：結(jié)束做什么

結(jié)束做什么

離場時(shí)注意禮貌（整理現(xiàn)場，握手等）

結(jié)束不繼續(xù)討論評價(jià)小組表現(xiàn)

寫郵件表示感謝。

與HR保持溝通，禮貌詢問進(jìn)展。

結(jié)語

結(jié)語

做自己！

小組面試，是平時(shí)個(gè)人能力和修養(yǎng)的

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