企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪與裁員合規(guī)操作及風險防控讀書筆記模板01思維導圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書筆記作者介紹目錄0305020406思維導圖崗防控企業(yè)人力資源企業(yè)成本崗人力崗企業(yè)風險勞動合同合規(guī)處理防控補償金調(diào)薪計算調(diào)本書關鍵字分析思維導圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要新冠肺炎疫情嚴重沖擊經(jīng)濟的發(fā)展，受疫情影響，服務業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)的企業(yè)面臨巨大的運營壓力，多數(shù)中小企業(yè)面臨生存壓力。如何降低人力成本以渡過難關，是眾多企業(yè)考慮自救的不二法門。降低人力成本的可行性方案不外乎兩種：留人調(diào)薪（調(diào)崗調(diào)薪）與裁員走人，如何合規(guī)操作這兩種方案以實現(xiàn)企業(yè)降低人力資源成本的目標，對眾多企業(yè)而言實在是一個待解的難題。如果處理不當，不僅不能降低人力成本，反而因為違規(guī)操作導致企業(yè)的人力資源成本增加，并且嚴重影響企業(yè)的信譽、引發(fā)系列勞動爭議。對眾多中小企業(yè)的法務與人力資源管理從業(yè)人員而言，如何做到合規(guī)操作調(diào)崗調(diào)薪及裁員事務并做好風險防控工作，實在是當務之急。目錄分析第一章綜述第二章調(diào)崗調(diào)薪的合規(guī)操作及風險防控第三章企業(yè)停產(chǎn)減產(chǎn)時調(diào)薪降薪的合規(guī)操作及風險防控第四章企業(yè)裁員的合規(guī)操作及風險防控目錄第五章離職補償金的計算第六章調(diào)崗調(diào)薪及裁員的規(guī)章制度設計與風險防控第七章勞動合同設計與調(diào)崗調(diào)薪風險防控第八章證據(jù)保存及勞動爭議處理的應對技巧注釋12345目錄第一章綜述第一節(jié)調(diào)崗調(diào)薪的法律問題及常見風險第二節(jié)裁員的法律問題及常見風險第二章調(diào)崗調(diào)薪的合規(guī)操作及風險防控第一節(jié)調(diào)崗調(diào)薪中常見的錯誤操作第二節(jié)調(diào)崗調(diào)薪合規(guī)操作的主要形式第三節(jié)調(diào)崗調(diào)薪合規(guī)操作的主要流程第四節(jié)不當調(diào)崗調(diào)薪的法律后果第三章企業(yè)停產(chǎn)減產(chǎn)時調(diào)薪降薪的合規(guī)操作及風險防控第一節(jié)停產(chǎn)停業(yè)時企業(yè)調(diào)薪降薪的合規(guī)操作第二節(jié)企業(yè)減產(chǎn)時的調(diào)薪降薪的合規(guī)操作第四章企業(yè)裁員的合規(guī)操作及風險防控第一節(jié)企業(yè)裁員的預備工作第二節(jié)可以即時解除勞動合同的合規(guī)操作第三節(jié)可以預告解除勞動合同的合規(guī)操作第四節(jié)經(jīng)濟性裁員的合規(guī)操作第五節(jié)協(xié)商性裁員的合規(guī)操作第六節(jié)企業(yè)辭退無過錯員工的限制第五章離職補償金的計算第一節(jié)經(jīng)濟補償金的計算第二節(jié)經(jīng)濟賠償金的計算第三節(jié)拖欠工資及福利的計算第四節(jié)社會保險及住房公積金繳費不足的處理第五節(jié)離職補償金的計算基數(shù)與個人所得稅第六章調(diào)崗調(diào)薪及裁員的規(guī)章制度設計與風險防控第一節(jié)調(diào)崗制度的設計第二節(jié)調(diào)薪制度的設計第三節(jié)企業(yè)解除勞動合同制度的設計第七章勞動合同設計與調(diào)崗調(diào)薪風險防控第一節(jié)關于調(diào)整崗位的約定第二節(jié)關于調(diào)整薪酬的約定第三節(jié)關于勞動合同的變更第八章證據(jù)保存及勞動爭議處理的應對技巧第一節(jié)一般證據(jù)的基本形式第二節(jié)勞動爭議處理證據(jù)的分類第三節(jié)處理勞動爭議的應對技巧讀書筆記讀書筆記這是《企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪與裁員合規(guī)操作及風險防控》的讀書筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪與裁員合規(guī)操作及風險防控》的讀書筆記模板，可以替換為自己