個(gè)人出國(guó)勞務(wù)合同_第1頁(yè)
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個(gè)人出國(guó)勞務(wù)合同范圍和對(duì)象本合同是由雇主和被雇傭人簽訂的一份個(gè)人出國(guó)勞務(wù)合同，適用于被雇傭人在國(guó)外為雇主提供服務(wù)的情況。在本合同中，雇主指代需要服務(wù)的個(gè)人或企業(yè)，被雇傭人是指被雇傭并被授權(quán)在國(guó)外為雇主提供服務(wù)的個(gè)人。雇傭期限本合同起始日期為_(kāi)_________年__________月__________日，終止日期為_(kāi)_________年__________月__________日。雇傭期限為_(kāi)_________年/月/日。薪資及福利被雇傭人的薪資和福利按照本合同簽訂時(shí)所確定的標(biāo)準(zhǔn)支付。雇主須負(fù)責(zé)支付被雇傭人所享有的福利，包括但不限于：住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)票、餐飲等。工作職責(zé)被雇傭人必須完成雇主所指定的工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。被雇傭人應(yīng)按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并且需要遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律，以及遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度。領(lǐng)取工資及福利被雇傭人每月將會(huì)按規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取工資及其他福利。在工作期間，被雇傭人需要妥善管理自己的薪資和福利，并且需要遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律，禁止利用工作機(jī)會(huì)從事非法活動(dòng)。工作時(shí)間及假期工作時(shí)間為每周六天，每天工作8小時(shí)，其中1小時(shí)為休息時(shí)間。被雇傭人每月享有2天休息，每次休息日返回原居住地。服務(wù)終止遇到下列情況，服務(wù)將會(huì)終止：雇傭期限到期合同雙方協(xié)議終止合同被雇傭人出現(xiàn)以下情況：違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，嚴(yán)重違反合同，無(wú)故不工作超過(guò)10天合同交付及簽署本合同將會(huì)以書(shū)面格式交付給雙方簽署，合同生效時(shí)間以簽署日期為準(zhǔn)。簽署本合同代表著雙方完全理解并遵守合同中的所有規(guī)定。適用法律及爭(zhēng)議解決本合同將被解釋和適用中華人民共和國(guó)法律。在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的，各方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交中華人民共和國(guó)有管轄權(quán)的人民法院通過(guò)訴訟解

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