付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)合同雙方甲方:(用人單位名稱(chēng))
地址:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:乙方:
姓名:
身份證號(hào):
聯(lián)系電話:
居住地址:合同期限本合同的期限是從(年)(月)(日)開(kāi)始,至(年)(月)(日)終止。工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要向乙方提供工作崗位,其工作內(nèi)容或者職務(wù)為:(具體工作或者職務(wù)名稱(chēng))。工作地點(diǎn)是甲方的(工作地點(diǎn))。乙方同意接受甲方的調(diào)配,必要時(shí)在甲方規(guī)定的其他地點(diǎn)工作。工作時(shí)間和休息根據(jù)國(guó)家法律和規(guī)定,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。乙方的具體工作時(shí)間為:上午(時(shí)間)至下午(時(shí)間)分為一段工作時(shí)間,(時(shí)間)至(時(shí)間)為休息時(shí)間。工資和福利乙方符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方支付工資月薪為:(具體數(shù)字)元整,工資按月15日發(fā)放,其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享受?chē)?guó)家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。工作紀(jì)律和考核乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方必須按規(guī)定出勤,不允許擅自離崗或早退。甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,評(píng)定工作成績(jī)和考核結(jié)果,考核結(jié)果作為乙方工資和升遷晉級(jí)的依據(jù)。解除合同和違約責(zé)任本合同期滿時(shí)自動(dòng)終止。在合同期內(nèi),任何一方不得單方解除合同。雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可提前解除合同,但必須提前60天以書(shū)面形式通知對(duì)方。乙方造成違約的,應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任,甲方有權(quán)單方解除合同。其他事項(xiàng)本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。本合同的爭(zhēng)議解決辦法為當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成,由有管轄權(quán)的人民法院處理。甲方:
簽字:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 硬化地面方案
- 部編版小學(xué)語(yǔ)文四年級(jí)上冊(cè) 第一單元習(xí)作指導(dǎo)方案教案設(shè)計(jì)
- 青年教師培訓(xùn)方案
- 幼兒園設(shè)備與設(shè)施管理制度
- 律師代理方案
- 高層建筑風(fēng)環(huán)境模擬與設(shè)計(jì)優(yōu)化方案
- 幼兒園美術(shù)創(chuàng)意活動(dòng)方案設(shè)計(jì)
- 文檔歸檔與管理制度執(zhí)行檢查表
- 我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)法律制度的多維審視與完善路徑
- 企業(yè)內(nèi)部信息安全制度及執(zhí)行指南
- 高校區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心(福建)光電顯示、海洋氫能分中心主任招聘2人備考題庫(kù)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 航空安保審計(jì)培訓(xùn)課件
- 2026四川成都錦江投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘18人備考題庫(kù)有答案詳解
- 高層建筑滅火器配置專(zhuān)項(xiàng)施工方案
- 2023-2024學(xué)年廣東深圳紅嶺中學(xué)高二(上)學(xué)段一數(shù)學(xué)試題含答案
- 2025年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中職組(母嬰照護(hù)賽項(xiàng))考試題庫(kù)(含答案)
- 2026江蘇鹽城市阜寧縣科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心選調(diào)10人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 托管機(jī)構(gòu)客戶投訴處理流程規(guī)范
- 2026年及未來(lái)5年中國(guó)建筑用腳手架行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治黾巴顿Y方向研究報(bào)告
- 銀行客戶信息安全課件
- (2025)70周歲以上老年人換長(zhǎng)久駕照三力測(cè)試題庫(kù)(附答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論