人事三方協(xié)議概述本協(xié)議由甲方（用人單位）、乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）和丙方（勞動(dòng)者）三方簽署，旨在明確各方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范用工關(guān)系，保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。甲方職責(zé)向乙方提供招聘需求及用工標(biāo)準(zhǔn)。用工標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于崗位職責(zé)、薪資福利、工作時(shí)間等；建立和維護(hù)用工管理制度，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)及用人單位自身要求；嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益；向乙方提供用工信息，確保用人單位用工信息真實(shí)完整；對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行考核、管理和工資支付等相關(guān)工作。乙方職責(zé)與甲方簽署服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)甲方招聘需求提供崗位人選，確保人員資質(zhì)符合用工標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)提供的人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、考核等工作；聘用丙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)員工，與丙方簽署用工合同，并向丙方支付工資及相關(guān)福利；向甲方提供用工信息，確保用工信息真實(shí)完整。丙方職責(zé)接受乙方派遣，按照用工標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)；遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和用人單位制定的規(guī)章制度；認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成用人單位布置的任務(wù)；向乙方及用人單位及時(shí)反映用工情況及相關(guān)問題；遵守乙方和用人單位的保密要求，保護(hù)用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息。勞動(dòng)者權(quán)益保障丙方享受國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇；乙方向丙方支付工資及相關(guān)福利和獎(jiǎng)勵(lì)；如遇非正常離職，甲、乙、丙三方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定進(jìn)行處理；甲方和乙方應(yīng)向丙方提供文明禮貌的工作環(huán)境和良好待遇，確保丙方的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。爭(zhēng)議解決和違約責(zé)任如因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲、乙、丙三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；如本協(xié)議任何一方違反協(xié)議約定致使其他方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如因不可抗力因素影響本協(xié)議履行，協(xié)議各方互相體諒，盡力協(xié)商解決。其他本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為甲乙雙方約定的服務(wù)期限；本協(xié)議一式三份，每一方持一份，具有同等法律效力。簽署人員甲方（用人單位）：____________________乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：____________________丙方（勞動(dòng)