付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
電影工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書合同甲方甲方:______________地址:______________法定代表人:______________合同乙方乙方:______________身份證號碼:______________居住地址:______________聯(lián)系電話:______________合同期限自______________年____月____日至______________年____月____日。工作崗位根據(jù)乙方的專業(yè)技能和甲方的需要,乙方應(yīng)在甲方公司從事電影工程技術(shù)相關(guān)崗位的工作,具體職務(wù)和工作內(nèi)容如下:職務(wù):______________工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)電影設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng);協(xié)助電影技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場聲光效果的調(diào)整;參與電影播放等相關(guān)工作。工作時(shí)間乙方每周工作6天,每天工作8小時(shí),具體工作時(shí)間為:每周一至周五,上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn),周六上午十點(diǎn)至下午四點(diǎn),共計(jì)48小時(shí)。周日休息。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。工資及福利待遇甲方為乙方所提供的工資及福利待遇如下:月工資:人民幣________元,含基本工資和崗位津貼;績效獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人績效和公司發(fā)展情況,公司將給予績效獎(jiǎng)金;社保福利:甲方將為乙方在本地繳納五險(xiǎn)一金,包括:醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金;節(jié)日福利:舉辦各類團(tuán)建活動(dòng)并提供費(fèi)用補(bǔ)貼,如:年度旅游、端午節(jié)、國慶節(jié)等;年終獎(jiǎng)金:根據(jù)公司年度業(yè)績和員工表現(xiàn)裁定;個(gè)人發(fā)展:公司將為乙方提供晉升空間和培訓(xùn)機(jī)會。離職事宜乙方有義務(wù)提前一個(gè)月書面告知甲方,申請解除合同;甲方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前30天書面告知乙方,解除合同后,甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方的工資及福利待遇,解除合同后,乙方應(yīng)交還公司財(cái)產(chǎn),如:電影設(shè)備、工具儀器等;乙方違反本合同,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和法律責(zé)任。其他事項(xiàng)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力;除非雙方另有說明,否則本合同簽署后在合同期內(nèi)不得另行修改、終止、撤銷;本合同如有爭議,可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,甲方、乙方有權(quán)向有關(guān)部門申請調(diào)解或通過訴訟解決;本合同經(jīng)雙方共同確認(rèn),自簽署之日起生效。簽約時(shí)間甲方簽字:_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幼兒習(xí)慣培訓(xùn)制度
- 游泳定期培訓(xùn)制度
- 三基培訓(xùn)培訓(xùn)與考核制度
- 幼兒園食堂人員培訓(xùn)制度
- 足球教師培訓(xùn)規(guī)章制度
- 學(xué)習(xí)員工培訓(xùn)制度
- 挖機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度
- 邊坡水流導(dǎo)向工程方案
- 注塑車間培訓(xùn)及管理制度
- 培訓(xùn)會議現(xiàn)場記錄制度
- 反恐應(yīng)急通信技術(shù)-全面剖析
- 酒店店助年終總結(jié)
- 2023民用建筑鋼結(jié)構(gòu)檢測技術(shù)規(guī)程
- 游戲推廣合作協(xié)議書范本
- 江蘇省淮安市2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末地理試卷(含答案)
- 導(dǎo)管水密試驗(yàn)流程
- 房地產(chǎn)企業(yè)分紅權(quán)激勵(lì)方案
- 車輛維修安全培訓(xùn)
- 2025版國家開放大學(xué)法學(xué)本科《知識產(chǎn)權(quán)法》期末紙質(zhì)考試總題庫
- 《保障農(nóng)民工工資支付條例》五項(xiàng)制度特別解讀
- 高校校園超市運(yùn)營管理方案
評論
0/150
提交評論