PAGEPAGE1員工培訓(xùn)協(xié)議書樣書一、背景與目的為促進員工不斷提升自身素質(zhì)，提高工作效率，公司通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)等方式為員工提供各類培訓(xùn)機會。本協(xié)議書旨在規(guī)范員工參加培訓(xùn)的行為，保障公司與員工的合法權(quán)益，使培訓(xùn)工作更加有序和有效。二、培訓(xùn)內(nèi)容和形式公司將根據(jù)員工工作性質(zhì)和需求，制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，包括但不限于技能培訓(xùn)、溝通協(xié)商、安全知識、管理能力、專業(yè)知識等方面的課程。培訓(xùn)形式包括線上和線下兩種，具體方式由公司通知。三、培訓(xùn)人員公司將針對不同部門及職級的員工，安排不同培訓(xùn)計劃，具體名單由人力資源部門按照公司規(guī)定程序確定。公司將視業(yè)務(wù)需要，酌情安排相關(guān)人員參加外部培訓(xùn)，待外部培訓(xùn)結(jié)束后，相關(guān)人員需要進行報告或交流，以確保能夠?qū)⑴嘤?xùn)內(nèi)容在公司內(nèi)部推廣和應(yīng)用。四、培訓(xùn)參加者的義務(wù)1.積極參加培訓(xùn)活動，按時到達培訓(xùn)現(xiàn)場或按時登錄線上課程，并在課程結(jié)束后完成培訓(xùn)反饋。2.培訓(xùn)期間，遵守培訓(xùn)紀律，不影響其他學(xué)員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進程，不得在培訓(xùn)中使用手機、電腦等個人設(shè)備。3.遵循公司管理制度，堅持用學(xué)到的知識和技能服務(wù)于公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展。4.外出參加培訓(xùn)期間，須嚴格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司的安全管理規(guī)定，值守好行李及證件等個人物品。5.對于因個人原因造成的培訓(xùn)費用損失，員工應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)，公司不予賠償。五、公司的責(zé)任1.提供全方位、個性化的培訓(xùn)計劃和便利的培訓(xùn)環(huán)境。2.妥善保管員工的個人資料，保護個人隱私和人身安全。3.根據(jù)國家法律法規(guī)的要求支付員工的相關(guān)培訓(xùn)費用。4.對于員工在培訓(xùn)期間發(fā)生的意外傷害及其造成的人身、財產(chǎn)損失，將按相關(guān)規(guī)定依法給予支持和幫助。六、違約責(zé)任1.員工未按時參加、未參加培訓(xùn)或無故缺席的，除非有合理解釋，將被視為不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，公司將取消其后續(xù)培訓(xùn)計劃的資格。2.員工參加培訓(xùn)違反培訓(xùn)紀律或?qū)τ谂嘤?xùn)形式不滿意、未請假退課的，視為違約行為，公司有權(quán)通過記錄、處分、取消培訓(xùn)計劃資格等方式予以處理。3.員工因個人原因中斷培訓(xùn)，按照培訓(xùn)規(guī)定編制的實際費用將由員工承擔(dān)，公司將不予退費。七、生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.員工在簽署本協(xié)議后，如有變更，需與公司協(xié)商達成一致意見并簽署變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議，可提前終止本協(xié)議。一方違約，經(jīng)宣布另一方提出書面警告后仍未改正的，視為解除本協(xié)議。八、其他1.本協(xié)議未提及事宜，雙方可協(xié)商解決，并按照有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.本協(xié)議為中英文兩份