第第頁正確樹立自己的職業(yè)價值觀職業(yè)價值觀是指人生目標和人生看法在職業(yè)選擇方面的詳細表現(xiàn)，也就是一個人對職業(yè)的熟悉和看法以及對職業(yè)目標的追求和憧憬。抱負、信念、世界觀對于職業(yè)的影響，集中表達在職業(yè)價值觀上。職業(yè)價值觀確定了人們的職業(yè)期望，影響著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標的選擇，確定著人們就業(yè)后的工作看法和績效水平。本文將首先帶著你了解自己的職業(yè)價值觀類型，然后確定自己的職業(yè)價值觀應(yīng)處理好的幾個關(guān)系，以關(guān)心大家更清楚全面地分析自己的職業(yè)進展狀況。

職業(yè)價值觀的類型

職業(yè)專家通過大量的調(diào)查，把職業(yè)價值觀分為九大類并將個人適合的職業(yè)類型與之相對應(yīng)。

1、自由型(非工資生活者型)。該類型職業(yè)價值觀的人不受別人指使，憑自己的力量擁有自己的小“城堡”，不愿受人干預，想充分施展本事;適合職業(yè)類型有室內(nèi)裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂老師、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等藝術(shù)性職業(yè)。

2、小康型。該類型職業(yè)價值觀的人追求虛榮，優(yōu)越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，盼望經(jīng)常受到眾人敬重。欲望得不到滿意時，由于過分劇烈的自我意識，有時反而很自卑;適合職業(yè)類型有記帳員、會計、銀行出納、法庭速記員、本錢估算員、稅務(wù)員、核算員、打字員、辦公室職員、計算機操作員、統(tǒng)計員、秘書等。

3、支配型(權(quán)力型)。該類型職業(yè)價值觀的人想當上組織的一把手，飛揚跋扈，無禮他人的想法，為所欲為，且視此為無比歡樂;適合職業(yè)類型有推銷員、進貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣揚員、調(diào)度員、律師、政治家、零售商等。

4、自我實現(xiàn)型。該類型職業(yè)價值觀的人不關(guān)懷平常的美好，一心一意想發(fā)揮獨特，追求真理。不考慮收入地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本事，并視此為有意義的.生活;適合職業(yè)類型有氣象學家、生物學家、天文學家、藥劑師、動物學者、化學家、報刊編輯、地質(zhì)學者、物理學者、數(shù)學家、試驗員、科研人員、科技工等。

5、志愿型。該類型職業(yè)價值觀的人富于憐憫心，把他人的苦痛視為自己的苦痛不愿干外表上嘩眾取寵的事，把悄悄地關(guān)心不幸的人視為無比歡樂;適合職業(yè)類型有社會學家、福利機構(gòu)工、導游、詢問人員、社會工、社會科學老師、護士等。

6、技術(shù)型。該類型職業(yè)價值觀的人認為立足社會的根本在于一技之長。因此鉆研一門技術(shù)，認為靠本領(lǐng)吃飯既牢靠，又穩(wěn)當;適合職業(yè)類型有木匠、農(nóng)夫、工程師、飛機機械師、自動化技師、野生動物專家、機械工、電工、司機、機械制圖等。

7、經(jīng)濟型(經(jīng)理型)。該類型職業(yè)價值觀的人斷然認為世界上的各種關(guān)系都建立在金錢的基礎(chǔ)上，包括人與人之間的關(guān)系，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種類型的人確信，金錢可以買到世界上全部的美好;各種職業(yè)中都有這種類型的人，商人為甚。

8、合作型。該類型職業(yè)價值觀的人人際關(guān)系較好，認為伴侶是最大的財寶;適合職業(yè)類型有公關(guān)人員、推銷人員、秘書等。

9、享受型。該類型職業(yè)價值觀的人喜愛安逸的生活，不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作;無固定職業(yè)類型。

確定職業(yè)價值觀應(yīng)處理好的幾個關(guān)系

1、處理好職業(yè)價值觀與金錢的關(guān)系。

金錢是一種成就的酬勞，它是在確定職業(yè)價值觀時首先要面對的問題。有些經(jīng)濟條件不太好的高校畢業(yè)生在求職時，將金錢作為首選價值觀，從根本上講這并未有錯。但是對于一些人來說，如今擁有的學問、力量、閱歷和閱歷還缺乏以使其一走上社會就獲得大量金錢回報。懷有一夜暴富的心理是不正常的，更是危急的，簡單被社會上的不法分子利用，甚至誤入歧途。特殊是面對嚴峻的就業(yè)形勢，更應(yīng)理性地降低對金錢的期望值，把目光放遠一些，應(yīng)盡可能地將自我成長和自我實現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時的首選價值觀。

2、處理好職業(yè)價值觀與個人愛好和特長的關(guān)系。

職業(yè)價值觀、個人愛好和特長是人們在擇業(yè)時需要考慮的最重要的三個因素。在確定價值觀時，肯定要考慮它是否與自己的愛好和特長相適應(yīng)。據(jù)調(diào)查，假如一個人從事自己不喜愛的工作，有80%的人難以在他選擇的職業(yè)上勝利;而假如選擇了自己喜愛的工作則可以充分調(diào)動人的潛能，獲得職業(yè)進展的源動力。此外，選擇一項自己擅長的工作，也會事半功倍。

3、處理好職業(yè)價值觀的排序與取舍的問題。

職業(yè)價值觀的特性確定人們不會只有唯一的職業(yè)價值觀，人性的本能也會驅(qū)使人們盼望什么都能得到，但在現(xiàn)實生活中“魚和熊掌是不行兼得的”。然而在職業(yè)選擇中，人們卻不能理性對待。既然是選擇，就要付出代價，只有舍，才能得。所以，要對自己的職業(yè)價值觀進行排序，找出你認為最重要、次重要的方面，并提示自己不行能什么都得到。否則就會患得患失，終其一生也不清晰自己究竟想要什么，更談不上職業(yè)生涯的勝利和對社會的奉獻了。

4、處理好職業(yè)價值觀中個人與社會的關(guān)系。

人不能離開社會而存在，個人只有在工作中為社會做奉獻才能實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。當然并不是說要忽視擇業(yè)中的個人因素，只去盡社會責任，這樣不但不利于個人，也是社會的損失。例如，讓一個富于科學制造力、不善言辭的學者去從事一般的老師工作，可能使國家損失一項重大的創(chuàng)造，而社會不過多了一個或許并不杰出的老師。因此，我們反對只為個人考慮、毫不考慮國家和社會需要的職業(yè)價值觀。

5、處理好淡泊名利與追趕名利的關(guān)系。

當一個人有了名利才有資格去談淡泊，沒出名利說淡泊那叫“吃不到葡萄說葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事業(yè)，也可使人自我毀滅。以合理、合法、公正、公正的方式追名逐利在肯定程度上對個人對社會都會有益，但它需要肯定的度，該知足時則知足，該進取時則進取。

樹立正確的職業(yè)價值觀從哪些方面著手

一、愛崗敬業(yè)

或許你所從事的職業(yè)并不是你真正喜愛的工作，但既然選擇了這一行業(yè)，你就要喜愛它。尤其在應(yīng)屆高校生中有相當比例的同學畢業(yè)后所從事的工作并不是自己的專長，甚至與自己的專業(yè)有很大出入。即便如此，大家還是要學會接受如今從事的職業(yè)，接受崗位的平凡，并在平凡的崗位中有所建樹。

二、聽從領(lǐng)導

一個好的員工，不僅要愛崗敬業(yè)，更要有聽從精神，員工的忠誠聽從是企業(yè)長治久安的重要保障。聽從領(lǐng)導詳細有四個留意：首先，員工要擺正自己的位置，在實施工作的詳細過程中要忠實表達領(lǐng)導的意圖和主見；其次，員工要做到“不越位”，每做出一項工作確定或?qū)嵤┮豁椆ぷ魅蝿?wù)之前，員工都要首先請示上司，得到上司的允許之后方可綻開行動，時刻維護上司的尊嚴；再次，員工還要留意，聽從不是盲從，要學會適度參謀，不會出謀劃策的員工不是好員工。在群體商量項目決議時，要敢于發(fā)表自己的看法，幫助領(lǐng)導做出最終決策；最終，當員工意識到領(lǐng)導的錯誤時，也不能盲目聽從，而是要學會勸誡領(lǐng)導。在勸解領(lǐng)導時，要留意把握領(lǐng)導的性格和勸誡時的情境，講究說話的方式方法，或示意或舉例，奇妙地將自我思想表達出來。

三、實事求是

在日常工作中，員工要做到實事求是、堅持真理，切忌浮夸和虛偽。每當向領(lǐng)導匯報工作進展狀況和相關(guān)工作數(shù)據(jù)時，員工要事先有所預備，做好充分調(diào)研和舉證，確保數(shù)據(jù)信息的真實可信。同時，在匯報工作時，尤其是在工作進展不順當?shù)年P(guān)口，也照舊要做到實事求是，不隱瞞、不虛報，確保將真實的信息傳遞給上司，以利于進一步地補救和調(diào)整，切不行因自己的工作過失影響到全局的支配。

四、謹言慎行、遵紀守法

要想更好地勝任一份工作，就要在工作中做到謹言慎行、遵紀守法。首先，要謹慎做事，低調(diào)做人。每開展一項工作，你都要時刻保持虛心謹慎的工作看法，細致地完成每一個工作環(huán)節(jié)，盡量做到事事周全；工作中你要養(yǎng)成公平待人、禮貌文明的行為習慣。與客戶或同事溝通時，要用