紅太陽酒業(yè)集團(tuán)人力資源管理調(diào)研問卷尊敬的員工：您好！

首先感謝您填寫本調(diào)查問卷。我們是金藍(lán)盟項(xiàng)目組，正在進(jìn)行人力資源管理體系建設(shè)調(diào)研工作，本項(xiàng)工作旨在了解公司人力資源管理的客觀情況，以及您的真實(shí)想法，您所填內(nèi)容無所謂對(duì)與錯(cuò)，請(qǐng)您如實(shí)填寫即可。我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對(duì)您的問卷嚴(yán)格保密，承諾問卷所填信息只在項(xiàng)目組內(nèi)作統(tǒng)計(jì)和建議依據(jù)使用，請(qǐng)放心填寫，您的參與對(duì)我們工作的成功至關(guān)重要，謝謝！

1、請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的答案序號(hào)上打“√”。

2、請(qǐng)?jiān)谟锌崭竦牡胤教钌舷鄳?yīng)的內(nèi)容。1.您的職務(wù)[單選題]*○高層管理者○部門負(fù)責(zé)人/經(jīng)理○辦事處主任○主管/班組長(zhǎng)○職員2.您的年齡[單選題]*○20-30歲以內(nèi)○31-40歲○41~50歲○51-60歲○60歲以上3.您參加工作的年限（為統(tǒng)計(jì)方便，以到本公司工作年限為準(zhǔn)）[單選題]*○1~5年○6-10年○11-20年○21-30年○31年以上4.您的學(xué)歷水平[單選題]

[單選題]*○初中（含）以下○高中○中專○大?！鸨究啤鸨究埔陨?.您了解公司的戰(zhàn)略嗎[單選題][單選題]*○了解，公司戰(zhàn)略是○不知道6.您認(rèn)為是否有必要讓公司的每位員工都充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略？[單選題][單選題]*○必要○無所謂○沒有必要7.當(dāng)你向直接上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，上級(jí)是否經(jīng)常對(duì)您說，他需要向他的上級(jí)請(qǐng)示后才能給予答復(fù)[單選題][單選題]*○經(jīng)?！鹨话恪鹋紶枴鹫f不清8.在日常管理中，上下級(jí)間的指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象（隔著直接上級(jí)向更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或街道更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指示）？[單選題][單選題]*○非常普遍○有時(shí)有○幾乎沒有○不知道9.您是否能在工作崗位上充分發(fā)揮自己的才能？[單選題][單選題]*○能○基本能○不能10.您在本崗位工作感到心情舒暢嗎？[單選題][單選題]*○舒暢○較舒暢○不舒暢11.在需要公司內(nèi)部多個(gè)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門的責(zé)任界定是否明確？[單選題][單選題]*○非常明確○比較明確○不明確○非常不明確12.您認(rèn)為公司目前部門職責(zé)劃分明確嗎？[單選題][單選題]*○明確且合理○明確，但不合理○不明確○不知道13.目前是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？[單選題][單選題]*○經(jīng)?！鹩袝r(shí)○偶爾○沒有14.公司部門間是否存在責(zé)任推諉或扯皮現(xiàn)象？[單選題][單選題]*○經(jīng)常存在○偶爾存在○不存在○說不清15.您是否明確您的工作職責(zé)和權(quán)力？[單選題][單選題]*○非常明確○比較明確○不明確○很不明確16.您的上級(jí)是否在您工作遇到困難的時(shí)候與您共同解決？[單選題][單選題]*○經(jīng)?！鹋紶枴饛牟?7.對(duì)您來說，將個(gè)人建議遞交給最高管理層是否是件有意義的事？[單選題][單選題]*○很有意義○比較有意義○沒有意義確18.您認(rèn)為制約未來公司發(fā)展的主要因素是（可多選，但不超過5項(xiàng)）[多選題][多選題]*□品牌影響力不強(qiáng)□缺乏創(chuàng)新精神□市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈□缺乏高素質(zhì)人才□企業(yè)管理體系不成熟□管理的責(zé)權(quán)利不匹配□人才配備和培養(yǎng)機(jī)制不合理□缺乏考核與激勵(lì)機(jī)制19.您認(rèn)為公司目前在管理上存在的主要問題包括哪些（可多選，但不超過5項(xiàng)）[多選題][多選題]*□公司內(nèi)部越級(jí)指揮、越級(jí)匯報(bào)現(xiàn)象嚴(yán)重，多頭指揮、多頭領(lǐng)導(dǎo)□制度落實(shí)不嚴(yán)，公司的管理更傾向于“人治”，制度體系建設(shè)不完善，很多方面缺乏明晰的管理規(guī)范□公司缺乏明確的崗位職責(zé)和考核晉升機(jī)制，員工不清楚該做什么，什么才算是做的好□權(quán)力過于向上集中，缺乏履行工作責(zé)任所必需的權(quán)力□部門之間和員工之間存在責(zé)任推諉現(xiàn)象，沒有人敢于承擔(dān)責(zé)任□公司的組織結(jié)構(gòu)不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展，職責(zé)分工和管理權(quán)限不明確□發(fā)展戰(zhàn)略不明確，公司發(fā)展缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃□員工度薪酬的期望不能滿足，影響了大家的積極性□流程運(yùn)轉(zhuǎn)較繁瑣，效率不高，影響了工作效率□缺乏良好的激勵(lì)機(jī)制，不能吸引和留住人才□其他，請(qǐng)說明20.您認(rèn)為公司目前的組織體系存在下述哪些問題：（限選，最多3項(xiàng)）[多選題][多選題]*□日常事務(wù)管理并不規(guī)范□工作計(jì)劃性差□決策、辦事效率較低□部門存在本位主義，相互缺乏協(xié)作□工作存在推諉或扯皮現(xiàn)象21.認(rèn)為公司需盡快改進(jìn)和提升的（可多選不超過3項(xiàng)）[多選題][多選題]*□責(zé)權(quán)利到位□薪酬績(jī)效激勵(lì)機(jī)制□理順部門職能□完善管理制度□基礎(chǔ)管理水平□理順工作程序22.您認(rèn)為下列哪些詞語能夠描述公司目前的價(jià)值取向？（可多選，但不超過5項(xiàng)）[多選題][多選題]*□獎(jiǎng)懲嚴(yán)明□效率優(yōu)先□優(yōu)勝劣汰□人盡其才□嚴(yán)格管理□勇于創(chuàng)新□以人為本□利潤(rùn)至上□積極進(jìn)取□質(zhì)量第一□團(tuán)隊(duì)協(xié)作□客戶至上□服務(wù)社會(huì)□誠(chéng)信為本23.您認(rèn)為在公司內(nèi)部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傾向于采用正激勵(lì)（如表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)），還是負(fù)激勵(lì)（如批評(píng)、扣獎(jiǎng)）？[單選題][單選題]*○傾向于正激勵(lì)○傾向于負(fù)激勵(lì)○兩者都經(jīng)常采用○兩者都不常用24.您認(rèn)為公司對(duì)員工進(jìn)行選拔和晉升時(shí)的主要依據(jù)：[單選題][單選題]*○學(xué)歷○關(guān)系○業(yè)績(jī)○能力○資歷25.您覺得公司對(duì)您有考核嗎？[單選題][單選題]*○有○有，但不夠全面○基本沒有考核26.您認(rèn)為對(duì)您的考核主要應(yīng)該關(guān)注的方面是：（不超過3項(xiàng)）[多選題][多選題]*□工作配合狀況□工作職責(zé)□工作態(tài)□工作需要的能力素質(zhì)□業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況□其它27.您認(rèn)為公司考核主要在哪些方面起到重要作用？（不超過3項(xiàng)）[多選題][多選題]*□確定薪酬級(jí)別□影響當(dāng)月工資□職務(wù)升降□獎(jiǎng)金分配□發(fā)現(xiàn)公司管理中存在的問題，改進(jìn)工作□為員工的職業(yè)生涯發(fā)展及素質(zhì)提升提供指引□發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)人才□為員工培訓(xùn)提供參□規(guī)范與約束下屬的行為28.您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（可多選，但不超過3項(xiàng)）

[多選題]*□職位晉升□培訓(xùn)機(jī)會(huì)□更大的工作授權(quán)□挑戰(zhàn)性的工作□領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可□福利改善□收入提高29.公司的工資水平與當(dāng)?shù)赝纫?guī)模企業(yè)相比如何？[單選題][單選題]*○遠(yuǎn)高于其他企業(yè)○略高于其他企業(yè)○與其他企業(yè)水平相當(dāng)○略低于其他企業(yè)○遠(yuǎn)低于其他企業(yè)30.與其他公司同類工作的人員相比，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？[單選題][單選題]*○非常滿意○還算滿意○不太滿意○很不滿意31.與您的工作付出相比，您對(duì)目前收入滿意嗎？[單選題][單選題]*○非常滿意○還算滿意○不太滿意○很不滿意32.您認(rèn)為公司員工的工資層次差別[單選題][單選題]*○層次差別非常小，非常不合理○層次級(jí)別差別過小，不太合理○差別過大,不合理○有一定的層次差別，但比較合理○有一定的層次差別，但不合理33.對(duì)目前薪酬體制的看法[多選題][多選題]*□激勵(lì)性不足□缺乏中長(zhǎng)期激勵(lì)□沒有體現(xiàn)崗位責(zé)任的難度□沒有合理的薪酬晉升□付出與收入不對(duì)等□與業(yè)績(jī)掛鉤不明顯□真正付出、干實(shí)事的人拿不到高收入□負(fù)激勵(lì)程度過大34.您是否愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展？[單選題][單選題]*○非常愿意○愿意○不愿意○無所謂35.如果您愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展，原因是（可多選，但不超過3項(xiàng)）：[多選題][多選題]*□收入較高□工作相對(duì)穩(wěn)定□個(gè)人能力能得到發(fā)揮□自己能夠得到學(xué)習(xí)和進(jìn)步□欣賞領(lǐng)導(dǎo)的能力與品德□公司前景樂觀□人際關(guān)系36.如果您不愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展，原因是（可多選，但不超過3項(xiàng)）[多選題][多選題]*□關(guān)系不融洽□對(duì)公司前途悲觀□對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見□對(duì)該工作失去興趣□外部的吸引和誘惑□才能無法施展□其他37.哪些因素影響您工作積極性？（可多選）[多選題][多選題]*□公司的效益與發(fā)展與我沒有關(guān)系□公司管理不規(guī)范□勞動(dòng)定額和工作缺乏激勵(lì)性□遇到問題和困難沒有及時(shí)解決38.提高員工工作能力的途徑（可多選）[多選題][多選題]*□加強(qiáng)能力培訓(xùn)□幫助解決工作中的困難□收入與績(jī)效能對(duì)等□收入與企業(yè)效益掛鉤□部門和崗位支持到位□加強(qiáng)處罰力度□末位淘汰39.你認(rèn)為公司存在的主要問題是什么（可多選）[多選題][多選題]*□公司領(lǐng)導(dǎo)的管理太寬□公司領(lǐng)導(dǎo)的管理太細(xì)□分配是“大鍋飯”□職責(zé)分工不清晰、協(xié)作不好扯皮□解決問題不及時(shí)□作安排缺乏計(jì)劃性、管理比較亂□人浮于事，不敢承擔(dān)責(zé)任□對(duì)員工關(guān)心和體諒不夠40.您的公司管理氛圍的評(píng)價(jià)是（可多選，不超過5項(xiàng)）[多選題][多選題]*□工作程序與責(zé)權(quán)利不清晰□工作目的和計(jì)劃性不強(qiáng)□干好干壞干多干少差不多□