員工雇傭協(xié)議本雇傭協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）是由雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）簽訂的，用以規(guī)定雙方雇傭關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)。雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定。一、職位和工作內(nèi)容公司雇傭員工擔(dān)任____________________職務(wù)，并為其指定如下工作職責(zé)：_______________________。公司保留根據(jù)業(yè)務(wù)需要更改員工職務(wù)和工作職責(zé)的權(quán)利，但必須經(jīng)過員工同意、修改職位描述并簽訂書面文件。員工應(yīng)根據(jù)公司的工作安排，履行其職責(zé)和工作任務(wù)，并完成公司指定的其他任務(wù)。員工應(yīng)以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神完成工作。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和通用商業(yè)慣例。員工應(yīng)當(dāng)按照公司要求保守商業(yè)機(jī)密和保密信息。二、薪資和福利員工的基本工資為_______元/月，工資將于每月__日發(fā)放。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作要求，輔助發(fā)放獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。公司為員工提供以下福利：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金年假、帶薪病假和婚假生日禮金、節(jié)日禮品和福利活動(dòng)等三、工作時(shí)間和考勤公司實(shí)行彈性工作制，員工每周工作時(shí)間為____小時(shí)，工作日的具體安排由工作負(fù)責(zé)人制定，并需提前告知員工。員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)到崗上班，上班時(shí)間為：___時(shí)_分?_時(shí)___分。如果員工需要臨時(shí)請假或調(diào)休，請?zhí)崆案嬷鞴?，并?bào)批同意。公司通過打卡系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司要求進(jìn)行打卡操作，嚴(yán)禁遲到早退、打卡異常等行為，否則將會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。四、終止協(xié)議本協(xié)議自雙方簽字后生效，有效期為___年___月___日至___年___月___日。協(xié)議到期前雙方應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知對方是否需要延長合作，否則本協(xié)議在到期日自動(dòng)失效。本協(xié)議在以下情況下立即終止：員工主動(dòng)提出離職，經(jīng)公司同意后，協(xié)議即終止員工因犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄密等行為被公司辭退其他因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行若存在本協(xié)議項(xiàng)下的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；如果無法協(xié)商解決，雙方應(yīng)當(dāng)向本協(xié)議簽訂地的仲裁委員會(huì)申請仲裁，并接受仲裁結(jié)果。五、其他本協(xié)議為雙方雇傭關(guān)系的唯一書面協(xié)議，并取代所有先前的口頭或書面協(xié)議和安排。在本協(xié)議有效期內(nèi)，公司和員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)對方及其合作伙伴的聲譽(yù)和商業(yè)利益，保持誠信和合法行為。本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式簽署，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均不得單方面作出修改或變更。本協(xié)議中的任何條款的無效或不可執(zhí)行應(yīng)不影響本協(xié)議的其他條款的有效性，并應(yīng)予以執(zhí)行。上述內(nèi)容構(gòu)成雙方的雇傭協(xié)議，雙方均認(rèn)真審閱并同意簽署此協(xié)議。雇員簽字：__________________日期：