版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2022年神經(jīng)外科護(hù)理工作計(jì)劃范文一、解放思想更新觀念,樹立業(yè)心責(zé)任心,求真務(wù)實(shí)踏實(shí)苦干。二、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,用八榮八規(guī)范自己的言行,不斷提高思想修養(yǎng),認(rèn)真開展批評(píng)。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗核心制度,認(rèn)真基并開展崗位練兵,做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)密___;嚴(yán)格執(zhí)行三合里,做到合理診療、合理用藥、合理收費(fèi)。四、降低單病種費(fèi)用,使各項(xiàng)在相對(duì)較低的水平,切實(shí)減輕群眾負(fù)擔(dān)。五、充分利用多種形式結(jié)合我深入廣泛宣傳科室及醫(yī)院的整體功能、醫(yī)療范圍,增強(qiáng)醫(yī)院整體知名度,從而推動(dòng)科室及醫(yī)院的發(fā)展。六、加大政治學(xué)習(xí)力度,提高,團(tuán)結(jié)一致扎實(shí)工作,加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。七、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三一滿意”精神,將“三好一滿意”落實(shí)到具體工作中。八、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全。___年轉(zhuǎn)眼來臨了,神經(jīng)外科護(hù)理工作以護(hù)理部工作計(jì)劃也隨陸續(xù)展開了,年護(hù)理工作主要從以下幾點(diǎn)計(jì)劃展開實(shí)施。一、圍繞優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作為中心,感動(dòng)服務(wù),深化細(xì)節(jié)護(hù)士二、護(hù)士基本理論培訓(xùn)計(jì)劃:每周學(xué)習(xí)一次,并邀請(qǐng)教授及科主任講課,內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖,顱內(nèi)壓增高的病理生理、診第1頁共5頁斷和急救,顱內(nèi)血腫的簡(jiǎn)單CT和MRI的影像診斷,危重病人的營(yíng)養(yǎng)支持,水電解質(zhì),衡紊亂強(qiáng)年輕護(hù)理論培訓(xùn)計(jì)劃。三、有效溝通技巧,提高患者滿意度加強(qiáng)患者以及陪護(hù)人員的溝通通技巧,真正能夠解決患者與護(hù)理工作之端,建立有效地溝通橋梁,更重要是非交流的能力,以適管切開及語言障礙患者的交流。對(duì)情緒節(jié)控制能力,學(xué)會(huì)放松技巧,保態(tài)。四、加強(qiáng)院內(nèi)感染知識(shí)的培訓(xùn)。院內(nèi)感染知識(shí)掌握并應(yīng)用于臨專項(xiàng)感染指控人員,建立持續(xù)改進(jìn)措施。五、臨床應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)及實(shí)施突出的應(yīng)變能力和獨(dú)立工作的獨(dú)品德,加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí),并___演練,提高護(hù)士的應(yīng)急能力。六、護(hù)理安全防范意思的培訓(xùn)。根據(jù)責(zé)任制分工,明確職責(zé),安全隱患。并將護(hù)理缺陷進(jìn)行討論分析。七、培養(yǎng)年輕護(hù)理人員道德價(jià)值觀。每日利用晨會(huì)后___分鐘學(xué)習(xí)勵(lì)志書籍,培養(yǎng)主人翁意思,樹立正確的人生觀護(hù)士對(duì)職業(yè)的工作熱情。,組合新的護(hù)士角色,突出??铺厣?,尋找閃光點(diǎn)。八、打造具有??铺厣闹匕Y監(jiān)護(hù)。我科重視對(duì)神經(jīng)外科護(hù)士能力培訓(xùn),并借助現(xiàn)代化監(jiān)護(hù)及搶救設(shè)備,對(duì)神經(jīng)外科病人瞬息萬變的病情進(jìn)行全面、綜合監(jiān)測(cè),治療和護(hù)理減少了并發(fā)癥,提高了搶救率,降低了致殘第2頁共5頁率。___人員選配:首先選質(zhì)好,思維敏捷,有責(zé)任感,事業(yè)心,敬業(yè)精神強(qiáng)好學(xué),年富力強(qiáng)的護(hù)理人員并指派專人監(jiān)護(hù)室的和管理。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,交通事加,使神經(jīng)外科經(jīng)常收治重型和特重型顱病人,集中了神經(jīng)外科急、危、重癥患時(shí)也向神經(jīng)外科護(hù)提出了新的挑戰(zhàn)。近年來,使醫(yī)生對(duì)護(hù)滿意度和患者對(duì)護(hù)的滿意度顯著提高。今后,我們要不斷業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)培訓(xùn)及訓(xùn)練,不斷掌握神經(jīng)外科新的護(hù)理技術(shù)和科學(xué)的管理方法,使神更加成熟,更加現(xiàn)代化,向著有利于醫(yī)展和滿足病人需要的方向發(fā)展2022年神經(jīng)外科護(hù)理工作計(jì)劃范本一、作好科室護(hù)理人員的思想__工作思想是行動(dòng)的源頭,在醫(yī)療體制改革的初期護(hù)士長(zhǎng)作好人員思想教育顯得尤為重要用各種改革成功的并讓大家認(rèn)清改革是大趨勢(shì)等等教育作員的思想___工作。保證科室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、突出??铺厣?,打造護(hù)理品牌?護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中適的位置,走專業(yè)建設(shè)之路是胸外科護(hù)作的重中之重??婆囵B(yǎng)已成立的兩個(gè)專業(yè)護(hù)理組的___名護(hù)士外,還準(zhǔn)備于今年繼續(xù)成立“健康教育護(hù)理組“等專業(yè)小組。對(duì)病人進(jìn)行規(guī)范的功能鍛煉作,進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和,務(wù)求達(dá)到效果。三、抓好安全管理工作1.認(rèn)真落實(shí)護(hù)理___項(xiàng)核心制度,制定科室今年的安全管理措施,并嚴(yán)格落實(shí)。第3頁共5頁2.加強(qiáng)科室的日常檢查工作,做到早預(yù)防早處理。3.加強(qiáng)每班床頭交接班護(hù)理規(guī)范交班的管理,包括各班掌握病人動(dòng)態(tài)(范交班本的書寫及交班流程,按護(hù)理部要實(shí)中夜班巡回記錄。4.加強(qiáng)節(jié)假日管理,護(hù)質(zhì)控護(hù)士輪班隨機(jī)抽查護(hù)理質(zhì)量,檢查結(jié)果與當(dāng)月績(jī)效掛鉤。5.對(duì)重點(diǎn)護(hù)士加強(qiáng)監(jiān)督管理。6.落實(shí)患者安全告知書和入院須知,嚴(yán)格標(biāo)識(shí)管理。7.對(duì)于科室發(fā)生安全事件登記齊全及時(shí)并有處理措施。四、狠抓計(jì)劃落實(shí),抓好“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)1.科室制定繼續(xù)教育計(jì)劃,每月進(jìn)集中培訓(xùn)。以《三基培訓(xùn)》為內(nèi)容每月理論考核一次。2.每月在護(hù)理部掌握的護(hù)理操作基礎(chǔ)上科室具體情況,自行增加專操作進(jìn)行培訓(xùn)及要求人人過關(guān)。2.督促科室所有人參加本科階段的再教育。3.___人員參加護(hù)理部___的培訓(xùn)并對(duì)參加學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。___人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)交流。五、作好質(zhì)量控制,保證質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)1.發(fā)揮??谱o(hù)理組及質(zhì)控小組的作用,常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會(huì)上進(jìn)行,每月召開質(zhì)控會(huì)室存在的問題進(jìn)行反饋落實(shí)措施,科室與護(hù)理質(zhì)量掛鉤。2.護(hù)士長(zhǎng)每日進(jìn)行一次落實(shí)護(hù)士長(zhǎng)親情交流,對(duì)各班工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,病人的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)。第4頁共5頁3.繼續(xù)將基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)作為重點(diǎn)檢查項(xiàng)目。4.今年醫(yī)院進(jìn)行基礎(chǔ)建室較近噪音粉塵對(duì)科室環(huán)境和患者的休息治療影響一方面要做好科室的管理另一方面作好的溝通。將患育作為一項(xiàng)質(zhì)量考核的內(nèi)容進(jìn)行考核。六、積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施提高護(hù)理內(nèi)涵1.按照醫(yī)院要求,改善服務(wù)態(tài)度,提升量??剖覝?zhǔn)備今年請(qǐng)禮儀及化妝老師進(jìn)士禮儀培訓(xùn),以良好的精神面貌護(hù)。2.成立“健康教育護(hù)理,制定??乒δ苠憻挼挠?jì)劃,___全體護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)這計(jì)劃并進(jìn)行考核,使每一位護(hù)士都能掌些知識(shí),能夠?yàn)榛加行У慕】抵笇?dǎo),并在護(hù)理記錄單上體理內(nèi)涵。3.落實(shí)以病人為中心,人的管理。以病人為整體管理好病人的休息飲食為病人提供全方位的便利。七、提高護(hù)理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量1.根據(jù)護(hù)理部的統(tǒng)一部署,規(guī)范護(hù)理文書書寫書寫實(shí)效內(nèi)容等。加強(qiáng)科室人員的培訓(xùn)理文書書寫能充分體現(xiàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 駐馬店2025年河南駐馬店市平輿縣人民醫(yī)院引進(jìn)人才30人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 金華2025年浙江金華義烏市勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)健康與員工心理健康整合
- 舟山浙江舟山市普陀區(qū)桃花鎮(zhèn)及下屬單位工作人員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 甘肅2025年甘肅財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘博士研究生15人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 清遠(yuǎn)廣東清遠(yuǎn)市第二中學(xué)臨聘教師招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 畢節(jié)2025年貴州畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)面向區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校考調(diào)教師300人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 無錫2025年江蘇無錫市中心血站招聘編外人員2人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 德宏2025年云南德宏州檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員考試招聘13人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 巴彥淖爾2025年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘22人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 晝夜明暗圖課件
- 壓力性尿失禁教學(xué)課件
- 凝血六項(xiàng)課件
- 公路施工監(jiān)理工作重點(diǎn)及難點(diǎn)分析
- 2025云南昆明公交集團(tuán)招聘9人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解2套試卷
- 雨課堂在線學(xué)堂《大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用》作業(yè)單元考核答案
- 光伏電纜專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 養(yǎng)牛場(chǎng)消防知識(shí)培訓(xùn)
- 小兒體液不足的護(hù)理措施
- 管控人力成本課件
- 閘安全鑒定管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論