Word第第頁職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總七篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1

一、職業(yè)進展目標要契合自己的性格、特長與愛好。

職業(yè)生涯能夠勝利進展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余;從事自己所喜愛的工作，我們會工作得很開心。假如所從事的工作，既是自己所擅長又是喜愛，那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是勝利的職業(yè)規(guī)劃核心所在。

二、職業(yè)規(guī)劃要考慮到實際狀況，并具有可執(zhí)行性。

有些職場人士很有雄心壯志，但營銷工作雖具有肯定飛躍性，但更多時候卻是一種積累的過程——資格的積累、閱歷的積累、學問的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠，而要依據(jù)自己實際狀況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能成就幻想。

三、職業(yè)規(guī)劃進展目標必需有可持續(xù)進展性。

職業(yè)進展規(guī)劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)進展生涯的遠景展望，所以職業(yè)進展規(guī)劃必需具有可持續(xù)進展性。假如職業(yè)進展目標太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱忱，而且不利于長遠進展。

職業(yè)規(guī)劃的八個要素

一、無論你如今或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，對職業(yè)要負責這一點切切不行遺忘。

二、切記和諧融洽的人際關系特別重要。

三、要優(yōu)化你的交際技能。

四、要擅長發(fā)覺改變并適應改變。

五、要擅長學用新技術。

六、摒棄各種錯誤觀念。

七、選擇就業(yè)單位時事前應多做摸底討論。

八、要不斷開拓進取、不斷開發(fā)新技能。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2

和大家共享一個真實的案例。08年我還在前一家公司的時候，我們通過校內(nèi)聘請引進了一批應屆高校畢業(yè)生，然后統(tǒng)一支配他們在公司實習。其中有一位通信工程專業(yè)的女孩子，有一天來找我，說：俞經(jīng)理，我發(fā)覺我這個人生性外向，喜愛和人打交道，不適合做產(chǎn)品質(zhì)量管理的工作〔她當時在產(chǎn)品質(zhì)量部實習〕，我想做銷售工作。我問她：你以后的職業(yè)目標是什么？她回答：要做一個職業(yè)經(jīng)理人。我說：好吧，我談談我的看法：

1、生活的愛好和工作的愛好不是一回事，質(zhì)量工作看起來比較枯燥，也有它的樂趣所在，銷售工作看起來和人打交道很有意思，但是做久了一樣很枯燥，每天打幾十個電話，拜見幾十個客戶，不是令人快樂的事情；

2、你的職業(yè)目標是做職業(yè)經(jīng)理人，要知道條條大路通羅馬，做任何領域都可以做到職業(yè)經(jīng)理人，做質(zhì)量、做技術、做銷售、做財務、做人力資源向上進展，都有機會做到職業(yè)經(jīng)理人的，但無一例外的是都是要從底層和基礎做起；

3、你才做兩個月，就判定質(zhì)量工作不適合你，假如你如今換崗，我基本可以判定再過兩個月你會再來找我說覺得銷售工作也不適合你；

4、這個職場中，其實往往不是靠愛好愛好工作，對于絕大部分人來說，最合適的工作不是你最喜愛和感愛好的工作，而是你能做好，且能堅持做長期的工作，僅此而已。

小姑娘聽了我的話回去后給我寫了很長的一封郵件，表示肯定在產(chǎn)品質(zhì)量部好好干。我離開前一家公司1年多了，聽說她目前做的還不錯。

這個案例能夠表達我的比較現(xiàn)實主義的職業(yè)規(guī)劃觀，那就是在職場中我們不要奢求去查找一份最喜愛的、最感愛好的工作，很少有人說我很喜愛工作，周末都想上班，不上班很難過，我敢說95%以上的人都不是這樣的，雖然這樣看上去很美妙。因此從現(xiàn)實的角度來說，我們最好的工作其實就是：

一、我能做好的工作二、我能堅持或者說能忍受住長期做下去的工作三、能關心我實現(xiàn)職業(yè)目標的工作

職業(yè)的初期，頭一兩年或者更長一點時間是查找自己最好的工作的階段，由于還不知道自己能做什么不能做什么，自己的職業(yè)目標究竟是什么，所以只好摸著石頭過河，先找條路走走看。拿我個人來說，我02年計算機專業(yè)本科畢業(yè)后加入了一家臺資軟件公司，做軟件程序員，而我的職業(yè)目標也是做一個職業(yè)經(jīng)理人。那么差不多一年后，我遇到了兩個問題，一個是我發(fā)覺我是一個比較平凡的軟件程序員，我在軟件開發(fā)上沒有什么天賦和比別人厲害的地方；一個是我不僅對這個工作沒什么愛好，而且每天上班的心情都很沉重，已經(jīng)無法堅持和忍受連續(xù)做下去了。

考慮一再，我最終選擇換行，并且依據(jù)自己的力量、性格特質(zhì)以及職業(yè)目標，我花了三個多月的時候選擇了做人力資源管理，這個是我當時認為換行后最能做也最有可能做好，而且是能夠關心我實現(xiàn)職業(yè)目標的工作。就這樣一做就做了8年多，事實證明我當時的確定和選擇還算是正確的。我不能說我是多么的喜愛人力資源工作，但至少我情愿在這個領域連續(xù)深化和鉆研下去。當然有不少人可能需要不止一次的嘗試，需要查找更多的方向后才能找到最合適自己的職業(yè)道路，這也是正常的。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3

今年對我具有特殊的意義，由于今年是我的本命年，也是我踏上這個行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我對此特殊珍惜，盡最大的努力去做好我的工作。通過一年來的不斷學習，以及上級領導及同事的關心，我已經(jīng)完全融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應當說這一年也付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長了，也漸漸成熟穩(wěn)重了?，F(xiàn)就一年的工作狀況總結如下：

一、以踏實的工作看法，按部就班的做好公司的查廠工作

做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必需從零開頭預備，包括硬件(車間部份)、軟件(行政部份)。在接手前階段確的確實是辛苦了一把，由于查廠客人居多，從年初至年底客人共進行查廠、評估12次之多，由于各方面資料缺乏，為了趕工，幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀廠規(guī)》、《崗位說明書》、《員工培訓》、《人事檔案》、《消防演習預案》等各項資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習，這些資料的建立不但是協(xié)作查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控管理》、《操作指導書》、《qc品質(zhì)記錄》、《返工記錄》、《機器修理保養(yǎng)記錄》等等，并對全廠設備進行盤點，做成《生產(chǎn)設備清單》，以便隨時查看。與此同時，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄、;在XX年里，通過各種形式的培訓加講解，讓全部的主管對查廠有了深刻的認知，讓全體員工了解了查廠的觀念，并將全部關查廠的資料匯編成冊，根據(jù)日常工作去做。通過大家的協(xié)作與努力，今年的查廠工作的確得到了有效的改良!當然，還有許多地方需要做得更完善，只要大家根據(jù)規(guī)定的制度去走，信任明年的工作將會越來越順當。

二、盡心盡職，做好公司的電腦、考勤管理

XX年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒有打好基礎，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)始終沒有真正應用起來，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4

生理自我

身體素養(yǎng)比較好，精神飽滿，朝氣蓬勃。喜愛運動，有長跑的潛質(zhì)。愛好涼秋登山夏溜冰。

心理自我

我的獨特：

優(yōu)點：心思細膩，溫順和善;有責任感，老實守信;有肯定的洞察力量，能愛護對方心理;擅長與人溝通，有團隊合作精神;做事有條理，遇事比較冷靜沉著;虛心好學，擅長汲取別人的優(yōu)點;主動主動，心態(tài)樂觀。

缺點：不夠頑強，反應慢半拍，時間觀念不夠強;做事三分鐘熱度，意志不夠頑強;不夠堅決，魄力方面有待加強。

人文素養(yǎng)方面：

我從小受家人的耳濡目染，有書畫方面的愛好;休閑的時候喜愛唱歌，放飛一下年輕的心情;喜愛獨處一禹，在書的神奇花園里生根發(fā)芽，感受生活的美妙，專心靈，用筆尖，去捕獲美麗的世界。

學習方面：

喜愛與數(shù)字打交道，喜愛討論一些計算機方面的東西，學習攝影相關方面的學問。

他人評價

除了對自己的全面分析外，我還結合了360度的多角度來做比，

優(yōu)點缺點

家人評價心思細膩;有責任感，老實守信;不夠頑強，做事情動作比較慢。

就業(yè)辦老師、處長評價做事有條理，遇事比較冷靜沉著;虛心好學，擅長汲取別人的優(yōu)點。顧慮過多，不能當機立斷，少了冒險精神。

年親熱伴侶評價有肯定的洞察力量，能愛護對方心理;擅長與人溝通，有團隊合作精神;太過單純，簡單信任別人，在社會上留神慧吃虧。

同學評價主動主動，心態(tài)樂觀。樂于助人，有愛心。做事情三分鐘熱度，意志力有待加強。

進行客觀分析

通過多角度對自己愛好、獨特的剖析，對自己的熟悉還應當從自己的綜合素養(yǎng)和實際力量來了解自己。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇5

對于職場人來說，制定職業(yè)規(guī)劃是其必修課，那么，職業(yè)規(guī)劃如何制定？本文介紹了如何制定職業(yè)規(guī)劃的三大原則，以供參考。

職業(yè)規(guī)劃主要是指個人職業(yè)規(guī)劃,它是職場人職業(yè)生涯進展的真正動力和加速器，也是追求最正確職業(yè)生涯進展道路的過程。職業(yè)規(guī)劃最大的好處在于，關心我們將個人幻想、價值觀、人生目標與行動策略協(xié)調(diào)全都，去除其他不相關的旁枝末節(jié)，整合個人最大的優(yōu)勢與資源，從而向著終極目標快速前進，而這正是我們?nèi)〉脛倮闹匾ＷC。

對員工進行員工職業(yè)化培訓，來提高員工的職業(yè)素養(yǎng),同時也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓課程，讓企業(yè)員工自行學習。勝利的職場規(guī)劃，一般要遵循以下三大原則。職場人士在職業(yè)規(guī)劃時，必需考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點，這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規(guī)劃。

一、職業(yè)進展目標要契合自己的性格、特長與愛好。職業(yè)生涯能夠勝利進展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余；從事自己所喜愛的工作，我們會工作得很開心。假如所從事的工作，既是自己所擅長又是喜愛，那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是勝利的職業(yè)規(guī)劃核心所在。為了更好的給員工供應學習機會，企業(yè)內(nèi)部可以培育各個類型的企業(yè)培訓師或培訓講師，跟蹤式的培訓整體員工。

二、職業(yè)規(guī)劃要考慮到實際狀況，并具有可執(zhí)行性。有些職場人士很有雄心壯志，但營銷工作雖具有肯定飛躍性，但更多時候卻是一種積累的過程——資格的積累、閱歷的積累、學問的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠，而要依據(jù)自己實際狀況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能成就幻想。

三、職業(yè)規(guī)劃進展目標必需有可持續(xù)進展性。職業(yè)規(guī)劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)進展生涯的遠景展望，所以職業(yè)進展規(guī)劃必需具有可持續(xù)進展性。假如職業(yè)進展目標太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱忱，而且不利于長遠進展。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇6

“高校生活開頭已有一段時間了，許多新奇事讓我對今后的道路布滿期盼，但興奮之余，卻有一絲迷茫。尤其在學習上，再也不像高中那樣，老師每天都布置作業(yè)，還有‘升學’這根無形指揮棒時刻牽引著我們，只要按部就班，努力學習，就能到達最終的目標。而如今，雖然報考了金融專業(yè)，可我并不清晰自己是否喜愛這門專業(yè)，不知道自己將來該做什么，盼望老師能給我一些關心，告知我應當朝什么方向努力?！眲偵细咝Ｒ话嗉壍哪惩瑢W最近苦惱地和生涯規(guī)劃師探討。

職業(yè)規(guī)劃最好從“高考畢業(yè)”開頭。

其實在許多國家，職業(yè)規(guī)劃教育特別普及。比方英、日、美等國家，從中學校就開頭系統(tǒng)傳授職業(yè)規(guī)劃學問，高中學校擁有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃隊伍，請專家給孩子們作職業(yè)愛好分析，通過各種實踐活動讓同學了解不同職業(yè)。但在我國，職業(yè)規(guī)劃還剛剛起步，在學校、高中根本是空白，即使在高校，系統(tǒng)開展職業(yè)規(guī)劃指導的也只是少數(shù)，而且時間支配都比較晚，大多在大四接近畢業(yè)時。

到底職業(yè)規(guī)劃什么時間做最合適?

職業(yè)生涯規(guī)劃專家認為從高考畢業(yè)時就應開頭做職業(yè)規(guī)劃。有些專家認為，職業(yè)規(guī)劃開頭得越早越好，在高中時代就可以給自己擬訂一個職業(yè)規(guī)劃，但這不僅受到當前教育體制的限制，而且高考以分數(shù)論凹凸，學校選擇、專業(yè)選擇都受到影響。因此，對于目前的同學而言，高考結束后進入高校之前馬上開頭職業(yè)規(guī)劃是較為恰當?shù)摹?/p>

做好職業(yè)生涯規(guī)劃也很有講究，除了可以找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃老師外，自己也可對自身的狀況進行歸納。

首先要正確熟悉自我，自我覺察、自我探究，熟悉自己的性格、愛好、價值觀、力量、特長和專業(yè)學問等。

其次要熟悉職業(yè)社會，學校里的學習只針對理論學問和信息，而沒有深化分析，對于現(xiàn)實社會，同學無法更多、更深地接觸。

因此高考畢業(yè)高校錄用通知書收到后，同學們就可以多進行職業(yè)環(huán)境的探究，包括行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)三方面，熟悉不同職業(yè)所要要的學問、技能、閱歷、獨特等，熟悉不同行業(yè)和職業(yè)的進展路徑等。

第三，要培育自己的各方面力量，發(fā)覺自己與抱負職業(yè)之間的差距，有打算、有意識地培育自己的全面素養(yǎng)，在學習、提高的過程中不斷評估、反思和調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇7

很多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換時，都產(chǎn)生這樣的疑問：我可以勝任新工作嗎？新工作會為我的職業(yè)進展制造條件嗎？新工作是將自己推向了危急的境地還是更快的上升通道？

經(jīng)理人需要將工作學習和個人學習結合起來

為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必需進行大量的工作學習，把握多方面的專長，包括技術專長、戰(zhàn)略規(guī)劃力量和人事管理力量。假如說工作學習更多側(cè)重技能，那么個人學習則是為了提高自我的認知力量，即充分地了解自己的獨特、優(yōu)點和局限性，并了解自己可以做出轉(zhuǎn)變的彈性，提高處理壓力和感情問題的力量。

認知自己，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能、專長，包括應對改變的力量，是確定其職業(yè)進展的后勁與動力。

選擇正確的職位職業(yè)方向定位

經(jīng)理人在追求新的工作機會時，通常必需考慮兩個因素：自己與這個職位〔或組織〕之間是否特別匹配？自己與這個職位〔或組織〕所需要的人是不是特別全都？

選擇與自身價值觀全都的組織特別必要，這樣的組織氣氛有利于自己全身心地投入工作；同時，合適的工作職位可以供應新的學習機會和新的挑戰(zhàn)，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理力量，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位，雖然供應較高的酬勞或者聲望在外，但在自己未能充分熟悉自己的優(yōu)勢和弱點時，避開選擇這些職位，可以規(guī)避潛在的風險。

建立職業(yè)進展的良性循環(huán)

職業(yè)進展良性循環(huán)的描述是：在一個可以充分施展才能的崗位和組織里，經(jīng)理人可以為組織的績效做出自己的奉獻，那么人們對他的資格和信任度就開頭不斷上升，更多的人情愿和他一起工作，組織安排更重要的工作任務給他；通過熬煉，他不斷提高自己的力量，擴大自己在組織中的影響力，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標奉獻。這樣，他進入了一個不斷強化的勝利循環(huán)之中。

在職業(yè)進展的過程中，經(jīng)理人盼望進入這種良性循環(huán)，可以實行兩個步驟：1、爭取安排到重要的工作；2、構建起一個關系網(wǎng)絡。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思索自己的職業(yè)進展時，可以選擇側(cè)面移動而不是垂直移動，主動追求或制造一些職位，關心自己獲得更廣泛的技能，使自己將來可以在更好的位置上為公司服務。關系網(wǎng)絡可以關心自己識別機會，更深化地了解公司將來動向，形成與上司和同事的良好互動關系，助力自己的職業(yè)進展。

求職指導：先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃

在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。

當年比爾·蓋次高校沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的才智獲得勝利，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的進展。

鄰居家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏總是回答：“工作就是享受，不工作我就會生病?！崩舷牡墓ぷ髦c是查找歡樂。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、進展支點和愛好支點。

假如立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ鳎挥蝎C取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學到多少，身價便會每況愈下。在如今這個學問更新越來越快的時代，在為如今的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，假如始終以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重如今不看將來的短視行為，不會感到工作的歡樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。

假如立足進展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進步作為導向。即使所從事的職業(yè)并不特殊喜愛，薪酬也并不特殊高，也會努力做好。對你來說，從中獵取的閱歷和技能最為重要。這些收獲讓你增值，關心你實現(xiàn)將來事業(yè)上的勝利。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。

假如是立足愛好支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以歡樂作為導向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘卻困乏，甚至感到生命變得絢爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為消遣，不知不覺中就出了成果。喜愛是做好一件事的前提，愛好是勝利的最大驅(qū)動力。

不過，如今職場競爭激烈，你有愛好的工作經(jīng)常別人也感愛好，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，實行合適的策略去獵取。

結合內(nèi)外部因素確定支點

職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身進展狀況等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如力量、專業(yè)學問、愛好、性格等。

依據(jù)外部因素來確定一個合適的支點。假如目前學問、閱歷及力量儲備豐厚，可以以進展支點或歡樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場選擇有潛力的職業(yè)或感愛好的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟拮據(jù)，不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡潔的職業(yè)做起，不要好高騖遠，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。

依據(jù)內(nèi)部因素來確定一個合適的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響勝利概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，勝利的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？赏ㄟ^專業(yè)的人才測評，實現(xiàn)對自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。

我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要依據(jù)自己的職場修煉程度適時轉(zhuǎn)變職業(yè)規(guī)劃支點。當解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點轉(zhuǎn)移到進展支點上來，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獵取高薪，但學問及技術含量不高，沒有什么進展空間，也不該多留戀?；蛘咭詯酆弥c來重新規(guī)劃，找一份原來夢寐以求的工作，或許薪酬并不肯定比原來高，但只要足以維持風光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人才、行業(yè)、學問快速更新的時代，只有依據(jù)實際狀況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。

除了上述單一支點以外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采納多支點策略，如將生存支點與進展支點結合考慮，或者將進展支點與愛好支點結合考慮等等。支點復合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應當先從單一支點起步，隨著學問、技能、閱歷等的積累，再逐步采納復合支點。職業(yè)規(guī)劃應當始終伴隨著職業(yè)生涯的進展。即使是在一個你認為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，還是滿意現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點上呢，還是放在連續(xù)進展的支點上呢？

人生的`目標在于追求生活的歡樂。歡樂地工作是我們的追求，而這種歡樂并非貧困的歡樂，而是建立在無衣食之憂的基礎之上。老夏還在工作，比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對他們而言并不是為了生存，而是一種歡樂，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標。愿大家都能從事一份自己喜愛的工作。

求職指導：高薪白領的職業(yè)規(guī)劃

高薪白領阿盛：31歲，有名企業(yè)客戶經(jīng)理，年薪近10萬。

職業(yè)困惑：

"一個對公司很重要的客戶始終對我的工作很不滿，上次例會上甚至當著上司、下屬的面批判我做得不好，我當時很生氣，恨不得要上去揍他一頓！最近上司也找我談話，讓我處理好與這個客戶的關系。我想到走人，但想到總體來說自己在這里做得還不錯，又很遲疑。假如走，又該選擇哪行呢？我始終盼望從事市場工作，但是自己適合嗎？"

"另外，或許是受了許多《富爸爸窮爸爸》一類思想的影響，我不想始終只靠工作來賺錢，盼望不工作的時候也有收入，實現(xiàn)財務自由，不知道自己業(yè)余是否適合從事直銷工作(如安利、NUSKIN)？

首席職業(yè)規(guī)劃師陳功職業(yè)規(guī)劃建議

你是典型的情感型傳統(tǒng)主義者。擅長察言觀色，比較簡單體察別人的心理感受與需求，簡單被人接受，所以你與已往服務的多數(shù)客戶關系都相當不錯。

你不喜愛求別人，可怕被人拒絕，加上內(nèi)向性格，所以你不適合做銷售，特殊是主動型的銷售工作，包括直銷。

但并不是說全部的銷售工作你都不適合，你適合以服務的方式進行銷售，由于對于已有的客戶，你很能夠站在對方的角度替對方考慮，而且你很注意與客戶和諧的關系，能夠服務好客戶，這些客戶就不斷增加新的訂單，從而實現(xiàn)銷售。

你對化妝品、房地產(chǎn)行業(yè)感愛好。地產(chǎn)經(jīng)紀人的銷售方式基本是為上門顧客物色和推舉，你適合這樣做銷售。但是顧客多為一次性購置，且服務工作多是由客戶服務部門接手進行，對于你這樣擅長服務客戶的傳統(tǒng)主義者明顯不能發(fā)揮優(yōu)勢。

至于化妝品德業(yè)，由于化妝品企業(yè)主要有兩種經(jīng)營方式，一種是走日化線，即常規(guī)的快速消費品的市場渠道；另一種是專業(yè)線，渠道以眾多的美容院為主。建議你選擇走專業(yè)線的化妝品公司，做大客戶的服務，職位可以是部門經(jīng)理以至副總經(jīng)理，主要通過服務美容機構的方式來促進重復購置。假如職位是副總經(jīng)理就更適合，由于一方面服務客戶是你的優(yōu)勢，你的性格又是能夠讓老板信任、放心的人，所以老板很情愿把大客戶交給你。加上你可以不必直接管轄一大幫人，但可以臨時叫任何人為你做事，又不用擔憂下面的人不好管。

但這個行業(yè)大多數(shù)公司規(guī)模小，業(yè)務不穩(wěn)定，而你是一個典型的傳統(tǒng)主義者：不喜愛冒險、喜愛安逸穩(wěn)定的生活。所以假如跳槽就必需選擇該行業(yè)的領先企業(yè)，否則船小不穩(wěn)，雖然崗位適合，但大環(huán)境卻擔心穩(wěn)；而領先企業(yè)的高職位的資格要求比較高，所以不是最正確選擇。

你如今就職的崗位正是以服務推動重復購置的，剛好是最適合你的崗位，同時，這個公司的實力在業(yè)內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的。所以最終建議你最好如今不要跳槽，連續(xù)留在公司是最正確選擇。

當然假如留在公司，就要努力解決與那個重要客戶的關系問題。首先，做好自己的工作，同時你要明白自己是一個有明顯的情感傾向的人，簡單將別人對一件事的批判當作是對你個人的批判、當作是不喜愛你的表現(xiàn)。你要學會時時提示自己客戶是說我的某件事沒做好，而不是不喜愛我。然后花時間多溝通，加深彼此之間的了解，以恰當?shù)姆绞教崾灸莻€客戶假如覺得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你個人提出來。讓他明白對于情感型的你來說，施加壓力的方式會使你心理壓力太大，反而使工作做得更不好，假如你感覺他不喜愛你，你就很難開展工作，你喜愛在和諧的氣氛下工作。

對于來自下屬的挑戰(zhàn)，我們認為不要有太多的擔憂。由于你很有責任感，又很能順服上司的領導，上司經(jīng)常信任、重用這樣的人。所以你不必擔憂上司會不喜愛自己，這也是為什么雖然你的下屬年齡比你大，業(yè)務水平也不差，但是上司就是任命你做經(jīng)理的緣由。

至于你想不工作也有收入，雖然你不適合通過做直銷來實現(xiàn)，但你同樣可以通過投資理財來實現(xiàn)，條條道路通羅馬嘛！

求職指導：做好職業(yè)規(guī)劃，成就人生華麗轉(zhuǎn)身

20xx年，國際金融危機的爆發(fā)大大地助燃了我國職業(yè)規(guī)劃詢問行業(yè)的迅猛進展。國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓及職業(yè)規(guī)劃詢問機構——上海向陽生涯管理詢問有限公司的調(diào)查顯示，20xx年了解職業(yè)規(guī)劃的人占8%，意識到職業(yè)需要規(guī)劃的人為5%，實施職業(yè)規(guī)劃的只有3%.而到了20xx年，了解職業(yè)規(guī)劃的人已經(jīng)超過78%，意識到職業(yè)需要規(guī)劃的人高達65%以上，實施職業(yè)規(guī)劃的人則大幅躍升。人們不再盲目求職、就業(yè)，而是更具前瞻性和規(guī)劃性。職場人在跳槽、轉(zhuǎn)行、充電、出國之前，也開頭深思自己的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。

有戰(zhàn)略目光和長遠規(guī)劃的職業(yè)，才能持續(xù)地勝利進展，在安定的工作中未雨綢繆，獲得更好的進展，在危機面前尋求突破，鎮(zhèn)靜應對。只有當一個人具有明確的職業(yè)定位和清楚的職業(yè)規(guī)劃時，才會懷揣愿景，布滿動力，工作才會變得更有意義，職業(yè)進展才會越來越好。近日，向陽生涯受《中國女性》雜志之邀，對女性勝利轉(zhuǎn)型的部分案例進行了整理，今日和大家一起共享的是向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師閆嶺的勝利轉(zhuǎn)型故事。

閆嶺自述：

從小到大，學業(yè)進展道路上始終順風順水，班長，前三名，優(yōu)秀三好生，乖乖女……這類名詞構成我生活的主旋律。不曾想過將來的職業(yè)進展，不曾考慮過自己適合什么，為每一次考試全力以赴，為每一次排名耿耿于懷。如此這般的生活并未由于勝利的高考成果而有任何的轉(zhuǎn)變，聽從老爸的支配來到國內(nèi)某重點高校開頭強電專業(yè)的學習，繁重的專業(yè)課學習讓我無暇它顧，唯一可以自我掌控的是將業(yè)余時間大量的投入到社團工作，除此之外，依舊是曾經(jīng)生活的重復。

高校行將畢業(yè)，已近22歲的我最終有一個疑問，什么是我想要的生活？第一次沒有聽從父母的支配回到家鄉(xiāng)的電力系統(tǒng)去過穩(wěn)定安逸的生活，而是憑借在高校里杰出的社會工作，勝利應聘到深圳某知名企業(yè)開頭自己職業(yè)生涯的第一份工作。在之后的七年時間里，憑借個人的敬業(yè)和努力，也曾獲得不少人看來還算勝利的職業(yè)經(jīng)受，畢業(yè)一年