蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展

優(yōu)惠政策

1(一)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)優(yōu)惠政策(二)人才吸引優(yōu)惠政策(三)租金優(yōu)惠(四)科技經(jīng)費(fèi)(五)投融資支持(六)園區(qū)獨(dú)特的公積金政策(七)上市公司特別扶持(八)科技領(lǐng)軍計(jì)劃2

(一)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)優(yōu)惠政策1.所得稅2.增值稅3.營(yíng)業(yè)稅4.扶持和獎(jiǎng)勵(lì)5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3所得稅經(jīng)認(rèn)定的軟件企業(yè)、IC設(shè)計(jì)企業(yè),企業(yè)所得稅“兩免三減

半”的優(yōu)惠政策。經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，企業(yè)所得稅基本稅率是15%，且和軟件\IC企業(yè)優(yōu)惠政策可以重疊享受：自獲利年度起第1年第2年第3年第4年第5年基本稅率（技術(shù)先進(jìn)型企業(yè))15%15%15%15%15%稅收優(yōu)惠（軟件企業(yè)）全免全免減半減半減半優(yōu)惠稅率007.5%7.5%7.5%4軟件/IC設(shè)計(jì)企業(yè)的職工工資和培訓(xùn)費(fèi)，可按實(shí)際發(fā)生額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；技術(shù)先進(jìn)性企業(yè)的職工工資可按實(shí)際發(fā)生額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額前扣除。允許企業(yè)按當(dāng)年實(shí)際發(fā)生技術(shù)開發(fā)費(fèi)用的150%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額；實(shí)際發(fā)生技術(shù)開發(fā)費(fèi)用當(dāng)年抵扣不足部分，可按稅法規(guī)定在5年內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)抵扣。對(duì)技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)當(dāng)年提取并實(shí)際使用的職工教育經(jīng)費(fèi)，在不超過當(dāng)年企業(yè)工資總額5-8％以內(nèi)的部分，可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅稅前扣除。所得稅5對(duì)增值稅一般納稅人銷售其自行開發(fā)生產(chǎn)的軟件產(chǎn)品，按17%的法定稅率征收增值稅后，對(duì)其增值稅實(shí)際稅負(fù)超過3%的部分實(shí)行即征即退政策。對(duì)于所退的增值稅稅款由企業(yè)用于研究開發(fā)軟件產(chǎn)品和擴(kuò)大再生產(chǎn)，不作為企業(yè)所得稅應(yīng)稅收入，不予征收企業(yè)所得稅。增值稅6對(duì)單位和個(gè)人從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，經(jīng)園區(qū)科技局認(rèn)定后免征營(yíng)業(yè)稅。營(yíng)業(yè)稅7對(duì)區(qū)內(nèi)軟件出口企業(yè)免稅，并根據(jù)海關(guān)報(bào)關(guān)統(tǒng)計(jì)資料和銀行結(jié)匯金額實(shí)行USD1補(bǔ)助RMB0.2元，并提供軟件出口貸款綠色信道和貸款貼息。鼓勵(lì)軟件企業(yè)通過GB／T19000-ISO9000系列質(zhì)量保證體系認(rèn)證和CMMI（能力成熟度模型）認(rèn)證，認(rèn)證費(fèi)用由園區(qū)科技發(fā)展資金予以50%的補(bǔ)貼。通過CMMI2-5級(jí)認(rèn)證的，可享受20-50萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。通過認(rèn)定的軟件產(chǎn)品、軟件企業(yè)分別一次性給予1萬元、2萬元資金補(bǔ)助。扶持和獎(jiǎng)勵(lì)8企業(yè)首次年銷售收入達(dá)到1億元并實(shí)現(xiàn)繳稅超過100萬的,獎(jiǎng)勵(lì)50萬；首次年銷售收入達(dá)5000萬元并實(shí)現(xiàn)繳稅超過50萬，獎(jiǎng)勵(lì)25萬元。對(duì)集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)在芯片開發(fā)時(shí)進(jìn)行的MPW（多項(xiàng)目晶圓）投片費(fèi)用（含企業(yè)第一次獨(dú)立投片費(fèi)用）、測(cè)試驗(yàn)證費(fèi)用，在一定年限內(nèi)給予一定比例的補(bǔ)助。凡年軟件出口收入在300萬美元（包括300萬美元）以上，且年繳納稅金在50萬元（包括50萬元）以上的軟件出口企業(yè)，首次軟件出口收入突破500萬美元、300萬美元的，分別獎(jiǎng)勵(lì)該企業(yè)50萬元、25萬元。扶持和獎(jiǎng)勵(lì)9專利框費(fèi)用副資助發(fā)明圈、實(shí)辮用新竄型和股外觀咸設(shè)計(jì)耳專利荷申請(qǐng)銳費(fèi)（薯實(shí)際站繳納悲數(shù)）;發(fā)明駐專利毯申請(qǐng)撈實(shí)質(zhì)絲式審查蒙費(fèi)、師授權(quán)造費(fèi)（尺實(shí)際腥繳納潮數(shù)）;實(shí)用榨新型拋、外從觀設(shè)眾計(jì)專涼利授產(chǎn)權(quán)費(fèi)鞏用（蘇實(shí)際店繳納社數(shù)）;內(nèi)資味企業(yè)澤被授廚予國(guó)箭外發(fā)忌明專逗利權(quán)攤的，星每件仰資助裝人民閃幣30納00際0元，腿同一項(xiàng)件專帽利資察助不報(bào)超過伴二次犁。設(shè)立串年度嫂專利屋申請(qǐng)負(fù)大戶刻獎(jiǎng)。商標(biāo)聚注冊(cè)畏申請(qǐng)閥，每偽新申液請(qǐng)一釋件，燥給予扛商標(biāo)姓注冊(cè)丑申請(qǐng)拒人10虜00元資挑助。知識(shí)址產(chǎn)權(quán)賴保護(hù)10(二)人才付吸引鎮(zhèn)優(yōu)惠直政策1.吸引疑高層璃次和坡緊缺鬼人才2.關(guān)鍵導(dǎo)領(lǐng)域肥人才掘薪水例補(bǔ)貼11購(gòu)房均補(bǔ)貼優(yōu)惠戰(zhàn)租房薪酬注補(bǔ)貼博士謝后補(bǔ)愿貼專項(xiàng)烏補(bǔ)助落戶精、入磁學(xué)出入遠(yuǎn)境便按利人民忘幣匯逆兌后勤梳服務(wù)吸引掌高層閑次和濾緊缺鮮人才12對(duì)認(rèn)拳定的師園內(nèi)者軟件/I筋C設(shè)計(jì)選等重劣點(diǎn)高腿科技聰企業(yè)宏，按窯照一刑定比扁例享僑受以只下人凳才薪輔資津由貼:對(duì)于匹具有弊博士夾研究挖生學(xué)羽歷的貞，可轉(zhuǎn)以申遼請(qǐng)薪晝水補(bǔ)奪貼，珍經(jīng)批蛋準(zhǔn)的桿給予陽每月30老00元的卡薪酬嬸補(bǔ)貼;對(duì)于五具有坡碩士煎研究說生或仙高級(jí)本以上奮職稱制的，壇可以記申請(qǐng)霞薪水蘆補(bǔ)貼修，經(jīng)舟批準(zhǔn)繭的給發(fā)予每賞月20雁00元的區(qū)薪酬講補(bǔ)貼傷；對(duì)于血具有屯本科部學(xué)歷懇生或冊(cè)中級(jí)幣以上恒職稱賺的，乓可以自申請(qǐng)坐薪水茫補(bǔ)貼書，經(jīng)芬批準(zhǔn)秋的給魯予每妙月10恐00元的沿薪酬炕補(bǔ)貼恥。具有煩碩士論研究先生及臣以上茅學(xué)歷版，引抓進(jìn)后劫擔(dān)任倘園區(qū)揉關(guān)鍵曠行業(yè)類關(guān)鍵隨崗位糖的高剝級(jí)緊飛缺專每業(yè)技柿術(shù)人越才，之可給喬予10貞-1喪5萬元邪的安灰家補(bǔ)努貼。關(guān)鍵贊領(lǐng)域虜人才吸薪水系補(bǔ)貼13(三)租金錫優(yōu)惠給予漏軟件啦企業(yè)凡租金行減免故優(yōu)惠杠。14項(xiàng)目販啟動(dòng)電經(jīng)費(fèi)獅扶持為了墓進(jìn)一如步鼓稻勵(lì)項(xiàng)促目落爭(zhēng)戶園秋區(qū)，考新公笨司在殊園區(qū)氏注冊(cè)段登記雕后，叮給予瞧申請(qǐng)絲式地方拍政府骨無償霞啟動(dòng)淚經(jīng)費(fèi)胡補(bǔ)助通經(jīng)費(fèi)佛。園區(qū)拉將有帶專人致負(fù)責(zé)巧宣傳嫌和幫誘助企干業(yè)申猶請(qǐng)每夾年的灑政府四各項(xiàng)催科技孫經(jīng)費(fèi),如中銜小企右業(yè)科幣技創(chuàng)辯新經(jīng)紐奉費(fèi)等,企業(yè)至在獲吩得國(guó)皮家、味省市嫌經(jīng)費(fèi)撿后,園區(qū)亮將按涌照一吧定1:貿(mào)0.攻5-星1比例搞給予冤匹配鑼。(四)科技錫經(jīng)費(fèi)15(五)投融湖資支闖持1.中新罵創(chuàng)投2.創(chuàng)投返跟進(jìn)悼投資3.中小曉企業(yè)屑貸款兄擔(dān)保黑和貸軟款統(tǒng)饑貸平檔臺(tái)4.鼓勵(lì)敗風(fēng)險(xiǎn)舊投資桐企業(yè)磨政策16蘇州喉工業(yè)偏園區(qū)剩中新蘿創(chuàng)投辟是一姨園區(qū)寨政府孟背景漫的風(fēng)何險(xiǎn)投針資公造司，掛并和眼臺(tái)灣必和以沿色列更的專剪業(yè)風(fēng)壟險(xiǎn)投瞞資公駐司有削合作特。專小注于烈軟件釣、IC，生交物醫(yī)儉藥、踏納米涌技術(shù)劣和數(shù)結(jié)字互抄動(dòng)娛辮樂產(chǎn)寸業(yè)的悠投資安。投修資階歡段包罩括種榴子期曉，成炊長(zhǎng)期法和上腸市前隸期。遙對(duì)于粗工業(yè)惕園內(nèi)谷的高飄科技境高成尤長(zhǎng)性延企業(yè)山，會(huì)眠給予衫優(yōu)先丸考慮丹投資間，投偵資階訂段包火括早縮慧期、乏成長(zhǎng)渾期和考成熟礎(chǔ)期?？∧壳拔靠芍敝x接運(yùn)同用的具資金潮超過60億人杯民幣恰。另帥還成辛立了好專門熟的創(chuàng)肝投引塑導(dǎo)基調(diào)金，顯已經(jīng)玩和包鉤括軟進(jìn)銀在恥內(nèi)的項(xiàng)國(guó)內(nèi)揉外知孝名風(fēng)捆險(xiǎn)投賀資公汗司在抓園區(qū)室成立象了合醫(yī)資基萌金。中新勸創(chuàng)投17配套載資金郵提供元的跟前進(jìn)投池資為縫創(chuàng)業(yè)累投資訪企業(yè)婆本輪疤投資桌額的30文%左右開，出策資方糞式原瞧則上恩為現(xiàn)餓金出行資，膊投資擾價(jià)格封與申礎(chǔ)請(qǐng)的謙創(chuàng)業(yè)降投資躺企業(yè)華的投脫資價(jià)狠格相抽同。棉對(duì)于惱同一搏個(gè)高泊科技紋企業(yè)扣，配洋套資括金只卸能參悟與投潑資一隊(duì)次，容單筆孫跟進(jìn)董投資郊額度剩最高蓄為40稅0萬元置。如果辱項(xiàng)目糕投資伶成功旬，在帽此次歷投資到之后5年內(nèi)換，創(chuàng)鞠業(yè)投勸資企贈(zèng)業(yè)有燙權(quán)按仙配套觸資金紙投資溫成本領(lǐng)加同劉期銀迫行貸候款利橡率的斯價(jià)格預(yù)依出扁資比仆例購(gòu)襪買配仍套資甲金所謊占股銅權(quán)。郵如果刃項(xiàng)目迷投資龍不成務(wù)功，第項(xiàng)目遷公司非將清料算，摸清算哪所得致資金焦在依顏法清偵償債信務(wù)后蚊的分久配順驚序依觀次為脅：創(chuàng)絕業(yè)投棚資企涉業(yè)，副配套幣資金教，項(xiàng)礎(chǔ)目創(chuàng)聚業(yè)團(tuán)庫(kù)隊(duì)。創(chuàng)投站跟進(jìn)商投資18蘇州顛工業(yè)引園區(qū)吐中小辦企業(yè)偉擔(dān)保銅公司衫專門胞為中曉小企天業(yè)提黃供第加三方嫩擔(dān)保虹，幫監(jiān)助企炎業(yè)獲去得銀碌行貸食款融后資。軟件脂出口吵企業(yè)椒根據(jù)砍出口盡定單迎可申靈請(qǐng)銀效行貸品款“鼓綠色建通道貴”并孝享受卵一定摩的貸冠款利腐息貼抄息。蘇州匪工業(yè)笛園區(qū)蛙“褲統(tǒng)貸覆平臺(tái)厭”主謝要采好用委頌托貸螞款的她方式巧可為顆種子虧期、篇初創(chuàng)速期的經(jīng)企業(yè)隨直接錯(cuò)提供累資金坑支持莫的服辱務(wù)，祥資金惡投放緩額度站原則獅上不士超過10乳0萬元雀，期性限不碌超過1年。中小膛企業(yè)喂貸款籌擔(dān)?；秃唾J貞款統(tǒng)泳貸平鞏臺(tái)19注冊(cè)老在蘇珍州工括業(yè)園襯區(qū)的降具有突獨(dú)立老法人騙地位踩的創(chuàng)血業(yè)投界資企壞業(yè)，辱可申矮請(qǐng)50萬元崗人民吐幣的悼啟動(dòng)肉資金它補(bǔ)貼默。在蘇崖州工喜業(yè)園蜘區(qū)內(nèi)音設(shè)立挨的創(chuàng)莊業(yè)投足資企母業(yè)分徒公司塔或辦忠事處茫，并不且在磨園區(qū)絨具有西固定罷辦公獲場(chǎng)所楚和固紙定常共駐人存員，總可申貨請(qǐng)20萬元輪人民闖幣的休啟動(dòng)偵資金叢補(bǔ)貼勇。創(chuàng)業(yè)械投資粘企業(yè)稼投資再于園畝區(qū)高間科技?xì)W企業(yè)部，是園區(qū)美風(fēng)險(xiǎn)單補(bǔ)貼狐資金角按5%比例虹給予引專項(xiàng)歷風(fēng)險(xiǎn)菜補(bǔ)貼蛇，若肅投資瓣失敗戴，再裁給予5%的風(fēng)獎(jiǎng)險(xiǎn)補(bǔ)倚貼。協(xié)單筆餅最高肯補(bǔ)貼攀額為50萬元范。鼓勵(lì)臘風(fēng)險(xiǎn)覽投資乒企業(yè)澆政策20園區(qū)坑作為或中新戴合作轟的項(xiàng)按目，眨享受畏在全霸國(guó)獨(dú)雹特的漲社會(huì)卡保障旱金體精系，您即公勝積金妨制度品。該制浙度的召特點(diǎn)臟是：享社會(huì)豆統(tǒng)籌葛少，逗企業(yè)幣負(fù)擔(dān)雀?。r稅前伙列支船），星員工易享受末多（玩不征醋個(gè)人踩所得峰稅，巖享受役利息祥，免珍繳利穗息稅削），主多種元模式固，靈紋活選中擇。刃企業(yè)覺可選努擇22搏%或18柄%兩種有比率績(jī)（比冰園區(qū)團(tuán)外的板負(fù)擔(dān)儲(chǔ)少20林%左右充），楚員工敢個(gè)人飲留成變占賬控戶的95騎%（園勉區(qū)外例只能黑使用42顯%），氧有利弦于企勝業(yè)吸喊引和花留住豆青年偉人才園。(六)園區(qū)紀(jì)獨(dú)特冶的公償積金溜政策21項(xiàng)目園區(qū)非園區(qū)繳納比例雇主:22.2%雇員:22%雇主:40%雇員:17%統(tǒng)籌5%58%個(gè)人賬戶95%42%醫(yī)療8-16%醫(yī)療4.5%退休4%退休15.3%普通賬戶75%--83%住房22.2%(六)園區(qū)昨獨(dú)特妨的公應(yīng)積金餃政策22員工月收入員工實(shí)際收入公司總支出公積金賬戶員工總收入（工資+個(gè)人賬戶）

個(gè)人賬戶統(tǒng)籌賬戶園區(qū)10007801220418221198（780+418）非園區(qū)100083014002393311069（830+331）(六)園區(qū)搞獨(dú)特野的公禽積金年政策23(七)園區(qū)翻上市識(shí)公司上特別刃扶持企業(yè)精整體戒改制烘或變梅更設(shè)蠢立股瞎份有哨限公鋒司，光對(duì)此忠前年絲式度的畫財(cái)務(wù)鹿指標(biāo)灶進(jìn)行勿調(diào)整膊而增燃加的擇支出劫，由稠同級(jí)泳財(cái)政意部門躍給予罵等同滅地方占留成務(wù)部分航的獎(jiǎng)宵勵(lì)；咬自被特認(rèn)定駝為擬刻上市胃企業(yè)罰的次姿年起限，5年內(nèi)陰由同績(jī)級(jí)財(cái)頂政部背門給卸予一挑定的天扶持何獎(jiǎng)勵(lì)修，具厲體獎(jiǎng)哈勵(lì)金姑額參雙考企亮業(yè)繳贏納的垃增值咐稅、恨企業(yè)滲所得搭稅的洪情況屆計(jì)算哀確定芬，即巷每年惑繳納擁上述總兩稅檢數(shù)與粥上一料年度勁的繳瓶納數(shù)閥相比厚，對(duì)螺于增販長(zhǎng)超啞過10扛%的，始按照接超過獸部分腸的地標(biāo)方留左成數(shù)更全額義獎(jiǎng)勵(lì)教。在進(jìn)大行公撐司制尸改造投、合哀并或展分立襲、股遼權(quán)轉(zhuǎn)乖讓或伯重組勒上市駛的，梳擬上任市企男業(yè)以黨劃撥棗方式視取得斃的土吉地使乏用權(quán)慰，應(yīng)蠶當(dāng)補(bǔ)呼辦土滔地出漂讓手樂續(xù)，期出讓債金按糊照評(píng)慘估確蠢認(rèn)價(jià)普格的40褲%繳納蓬，60次%是企決業(yè)自淹有土辨地資遞產(chǎn)的壤價(jià)值命顯化走。對(duì)鋤不變侮更實(shí)轎際控頂制者跪的，汪土地洽、房貴產(chǎn)、席車船墨、設(shè)茫備等褲?rùn)?quán)證渾過戶掌手續(xù)彎按非墻交易猛過戶形處理儀。在智過戶苦環(huán)節(jié)物所形飲成的諒增加館值，順由同嘉級(jí)財(cái)朗政部賢門給以予等廉同地繞方留銹成部狼分的火獎(jiǎng)勵(lì)妙。24(七)園區(qū)筑上市技公司止特別排扶持企業(yè)振在改欠制設(shè)栽立股賊份有掙限公予司時(shí)它，歷技年享扁受國(guó)迷家優(yōu)超惠政偵策形做成的隸資本矩公積魂金，琴歸原直企業(yè)彩全體姓股東未所有責(zé)。地方雖財(cái)政華對(duì)每禿個(gè)上北市企扭業(yè)獎(jiǎng)模勵(lì)30悅0萬元痰，分到企業(yè)革改制殿結(jié)束蟲、正詳式遞卡交上囑市申旗報(bào)材蒼料和萄完成屋股票蹦發(fā)行匠上市慰三階紫段按50萬、10吸0萬、15寨0萬的凝比例盒分步飄