用工免責(zé)協(xié)議一、協(xié)議雙方本協(xié)議雙方為雇主和員工，為了保障用工安全，維護(hù)用工關(guān)系，特制定此協(xié)議。二、用工內(nèi)容雇主需明確告知員工用工內(nèi)容，員工應(yīng)保證具備從事該項(xiàng)工作所需的素質(zhì)和技能。若用工內(nèi)容涉及到特殊工種或?qū)ι眢w狀況有特殊要求，雇主應(yīng)提前告知，并要求員工進(jìn)行相關(guān)體檢或提供相關(guān)證明。雇主應(yīng)提供必要的工作保護(hù)措施和安全設(shè)施，以保障員工的用工安全。員工應(yīng)按照雇主的安排和指示完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到早退或擅自離崗。三、用工期限本協(xié)議決定的用工期限為從雇用之日起至約定時(shí)間止。若用工期限超過一定時(shí)間（具體時(shí)間視國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商而定），雇主應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。四、薪資福利員工應(yīng)按照規(guī)定完成工作任務(wù)，不得有隨意調(diào)整工資或拖欠薪資的行為。雇主應(yīng)提供符合崗位要求的薪資福利，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等項(xiàng)目。雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，“五險(xiǎn)一金”繳納比例參考當(dāng)?shù)卣?。五、違約責(zé)任若員工在用工期限內(nèi)嚴(yán)重違反本協(xié)議，雇主有權(quán)解除本協(xié)議并終止員工用工關(guān)系。若雇主未按照本協(xié)議規(guī)定支付工資或未提供必要的安全措施導(dǎo)致員工產(chǎn)生損失，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方協(xié)商不成可通過司法途徑解決爭議。六、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜雙方可另行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，雇主及員工各保留一份歸檔備用。七、生效及解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至用工期限屆滿或協(xié)商一致解除之日止。雙方協(xié)商一致或在一方嚴(yán)重違約情況下，本協(xié)議可提前解除。八、免責(zé)聲明雇主對員工在完成工作任務(wù)過程中因個(gè)人原因以及不可抗力因素（包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等）引起的傷害、意外和經(jīng)濟(jì)損失不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度，自覺保證用工安全，對于因違規(guī)操作造成的任何損失由員工獨(dú)自承擔(dān)。九、協(xié)議確認(rèn)雙方在充分了解并認(rèn)可本協(xié)議的情況下，于本協(xié)議生效前進(jìn)行簽字確認(rèn)。雇主：_________（簽名）員工：