代發(fā)薪酬業(yè)務(wù)合作合同范本代發(fā)薪酬業(yè)務(wù)合作合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“代發(fā)機(jī)構(gòu)”）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為提高員工福利和管理效率，希望將薪酬支付業(yè)務(wù)委托給乙方進(jìn)行代發(fā)管理，并且乙方有能力和經(jīng)驗(yàn)提供此項(xiàng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方將負(fù)責(zé)為甲方員工代發(fā)薪酬，并提供相關(guān)的薪酬管理服務(wù)，包括但不限于薪資計(jì)算、發(fā)放、繳稅、社保、公積金等。1.2乙方將按照甲方提供的員工信息和薪資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行薪酬計(jì)算，并在約定時(shí)間內(nèi)將薪酬發(fā)放到員工指定的賬戶。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月總發(fā)放薪酬金額的百分比，具體比例為（具體比例根據(jù)雙方協(xié)商確定）。2.2服務(wù)費(fèi)用將在每月薪酬發(fā)放之前由甲方支付給乙方，支付方式為（支付方式根據(jù)雙方協(xié)商確定）。第三條保密條款3.1雙方在合作過程中可能會(huì)接觸到對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，包括但不限于員工薪資、社保信息等。雙方承諾對(duì)獲得的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用該信息。3.2雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全性，包括但不限于加密存儲(chǔ)、定期更新密碼、限制訪問權(quán)限等。第四條違約責(zé)任4.1如果一方未履行合同約定的義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失。4.2如因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失，并及時(shí)通知對(duì)方。第五條合作期限5.1本合同的合作期限為（合作期限根據(jù)雙方協(xié)商確定），自合同簽訂之日起生效，至合同期滿自動(dòng)終止。5.2若雙方對(duì)合作繼續(xù)有意愿，可在合同期滿前提前（提前期限根據(jù)雙方協(xié)商確定）通知對(duì)方續(xù)簽合同。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行合同過程中所使用的軟件、系統(tǒng)、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2甲方不得非法使用、復(fù)制、修改、傳播乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（代發(fā)機(jī)構(gòu)）：簽字：