因病解除勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫一、前言為了避免因某員工因病無法繼續(xù)從事原工作，導(dǎo)致勞動(dòng)效益下降或者損失國家資源，聘請(qǐng)顧問起草了因病解除勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本。本協(xié)議書可供作為企事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除協(xié)議的參考文本，同時(shí)注意到各省市、不同行業(yè)和不同企業(yè)間的法律法規(guī)以及工作流程、程序等可能存在差異，請(qǐng)?jiān)谑褂帽緟f(xié)議書前謹(jǐn)慎參考相關(guān)法律法規(guī)和相應(yīng)規(guī)定，以使協(xié)議書的效力達(dá)到最好。二、協(xié)議書正文協(xié)議書甲方：公司/單位名稱；乙方：勞動(dòng)者姓名。鑒于：1.勞動(dòng)者因病原因已不能繼續(xù)從事原合同所規(guī)定的工作；2.公司/單位在合法依據(jù)下與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同；3.公司/單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，充分征詢其意見，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，友好解除勞動(dòng)合同，因此簽訂本《因病解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，于________年______月______日簽定本協(xié)議書：1.解除勞動(dòng)合同的原因勞動(dòng)者因______________原因，檢查或治療需要提交一些專業(yè)的證明或書面材料，如疾病診斷證明書、勞動(dòng)能力鑒定書等。2.解除勞動(dòng)合同的方式由于勞動(dòng)者的病情，不符合從事原合同所規(guī)定的工作的工作條件，經(jīng)雙方協(xié)商，依法解除勞動(dòng)合同，以書面方式解除合同，協(xié)議見文本。3.解除合同條款依據(jù)公司/單位的相關(guān)制度、國家的法律法規(guī)和雙方現(xiàn)有的協(xié)商一致，和平友好地解除雙方現(xiàn)有的勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算1.解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取其所在崗位和合同規(guī)定下的應(yīng)享受的所有工資及獎(jiǎng)金等報(bào)酬，并結(jié)清其工作期間的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。2.解除勞動(dòng)關(guān)系后，職工詢問有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)向其解釋說明并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗日起15天內(nèi)將上述所有費(fèi)用結(jié)清，支付給勞動(dòng)者本人或者其合法代理人。5.保密條款雙方對(duì)工作過程中涉及到的機(jī)密信息、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)另一方同意，不得泄露或向第三人透露。6.其他本協(xié)議書如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；或者依照國家有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行仲裁或訴訟。7.協(xié)議解除1.本協(xié)議書生效后，雙方須嚴(yán)格遵守協(xié)議書所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容;2.本協(xié)議書自雙方簽署之日起生效，無訴訟期，對(duì)各方具有約束力。甲方：簽章乙方：簽章三、總結(jié)此為因病解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書樣本，可供參考，雙方在具體操作時(shí)應(yīng)注意嚴(yán)格遵守