實習學生勞動合同書本合同由以下雙方簽署：雇主（以下簡稱“公司”）：_________實習人員（以下簡稱“實習生”）：_________鑒于公司需要招聘實習生以促進公司發(fā)展及提高實習生的職業(yè)能力，公司與實習生達成以下協(xié)議：第一條勞動合同期限本勞動合同的期限為__________至__________（不超過1年），合同期滿自動終止。實習生在實習期間享有正常勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。實習生的實習期不得超過畢業(yè)時間的__________個月。第二條工資與福利實習生每月實習工資為人民幣__________元整（未含稅），結(jié)算周期為月結(jié)。實習生在實習期間享有帶薪年假、法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的其他假期。實習生參加公司提供的帶薪培訓和學習，培訓和學習的形式和內(nèi)容由公司根據(jù)工作需要和實習生的情況等因素決定。第三條工作內(nèi)容和工作時間實習生的實習內(nèi)容和工作任務(wù)由公司根據(jù)實習生的專業(yè)方向和公司業(yè)務(wù)需要確定。實習生的工作時間為每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時（法定工作時間除外），具體工作時間安排由公司管理人員分配。實習生需遵守公司的員工規(guī)章制度和管理制度，按時完成公司安排的工作任務(wù)。實習生需對工作保密，不得私自泄露公司商業(yè)機密及重要資料。第四條險種及社會保障公司將給予實習生購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。實習期間如發(fā)生工傷等情況，將按國家規(guī)定在保險范圍內(nèi)提供賠償。實習生需嚴格遵守勞動保護規(guī)定，注意勞動安全，確保自身安全。第五條合同的違約及解除如因?qū)嵙暽o職、按期終止勞動合同或被公司解聘，雙方應(yīng)協(xié)商解決有關(guān)事項。如實習生違反國家法律法規(guī)或公司的員工規(guī)章制度及管理制度，視情況可立即解除勞動合同。如公司未按合同約定履行義務(wù)，造成實習生損失的，雙方可協(xié)商解決賠償問題。第六條合同變更和補充本勞動合同如有補充或變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。雙方協(xié)商的補充協(xié)議和本合同一樣具有法律效力。第七條其他本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動部門申請調(diào)解或通過法律途徑解決。中國法律對本合同條款的解釋、效力及爭議解決適用。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條簽約日期與地點本合同自雙方簽字后生效。本合同簽訂地點為_________，具體簽約日期為__________年__________月__________日。公司（蓋章）：______