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實習總結

時間過的真快!轉瞬間，在華欣珠寶公司的實習馬上要接近尾聲了。在這4個月的時間，我學到了許多東西，不僅有學習方面的，更學到了許多做人的道理，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會閱歷。不過，在指導老師和同事們的熱心幫助下，我很快融入了華欣珠寶這個新的環(huán)境。

實習對于大學生來說是特別有必要的，它使我們在實踐中了解社會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎，這次在華欣珠寶公司為期4個月的實習生活，對我而言有著十分重要的意義，它不僅使我對珠寶行業(yè)這個領域有了全新系統(tǒng)的認識，而且在銷售實踐能力上也得到了提高，真正地做到了理論聯(lián)系實際，而且隨著時間的推移，自己的意志得到了磨煉，自信念也漸漸增添了，我時刻提示自己唯有不斷努力，才能與時俱進。

回想自己在實習這段時間的工作狀況，不盡如意。對此我思索過，分析過，學習閱歷自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有到位，以前作為一名學生，主要的工作是學習，如今即將踏上社會。明顯，自己的身份就有所改變，自然重心也隨之而轉變。如今我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上，這半年好比是一個過度期——從學生到上班族，是十分關鍵的階段，如今我明白了何謂工作，在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我信任自己能夠把那些不該再存在的特點抹掉，感謝老師們在這段時間里對我的指導和教導，我從中學到了許多做人，做事的閱歷和道理。

以下是我在實習期間對實習生活的總結以及一些自己的心得體會。

首先，我想談一下實習的意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度支配。對接受實習生的單位而言，是進展儲備人力資源的措施，可以讓其低本錢、大范圍的選擇人才，培育和發(fā)覺真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(照實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增添社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)覺自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試，而是為了獲取學問，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出奉獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

其次，我要總結一下自己在實習期間對工作的總結。

1.扎實的專業(yè)學問是你提高工作水平的堅實基礎。在學校學習專業(yè)學問時，可能感覺枯燥無味，但當你工作以后，你才會發(fā)覺專業(yè)學問是多么的重要。如我學的經(jīng)濟學基礎，市場營銷學，推銷與談判這些是必需知道的，因為在日常工作中要到處用到，但我要想提高我的工作效率，銷售業(yè)績，這些學問只是知道是遠遠不行的，而是要精通，做為銷售人員，在我們公司來說就是銷售業(yè)績就是權威，若沒有扎實的交際表達能力，在整個銷售過程中你就會失敗?遇到客人投訴問題怎能快速有效的解決呢?

2.學好一門外語是你增加工資的資本。學我們市場營銷這一行的，也就是文科生，假如不注重外語的學習，你就會低人一等，你在一外資企業(yè)工作，不會一門外語是行不通的,不會外語，你就無法和老板溝通，溝通。你只能悶著頭的干(和一個啞巴沒有什么區(qū)分)。干了什么?干的怎么樣?老板根本不知道，那他怎么認可你呢?你在這個公司又怎么進展?

3.不但有良好的工作看法，而且要有很好的表現(xiàn)力。中國有句俗語：“踏踏實實做人，老老實實做事〞在今日，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當?shù)乇憩F(xiàn)自己。讓老板知道你做了什么，讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有進展的可能，別人才會認可你，承認你!

4.團結協(xié)作，擅長溝通。團結協(xié)作指的是公司內部，你這個公司確定不止你一個人，作為公司的員工，你若想把本公司的事做的杰出，那你必需把公司成員團結起來，發(fā)揮集體的力量，那樣才能事半功倍!擅長溝通是指同事之間。任何一個公司都是由眾多成員組成的。同事之間的溝通是必要的也是必需的，像我們公司主要做珠寶銷售，每個同事之間都要做好溝通，才能協(xié)作好。所以團結、溝通是特別必要的!總之，用學問武裝起自己來，學會做人，學會做事，才能勝利!

到公司實習的實習報告篇2

當我第一次踏進南山物業(yè)行政辦公室時，根本沒有想到，在之后的兩個月，我會在這里收獲一段歡樂而難忘的時光。我不僅從同事們身上學到許多東西，和他們成為朋友，更重要的是，我在實習過程中拿到了開啟通往社會之路大門的六把鑰匙。

第一把鑰匙：真誠

你可以假裝你的面孔你的心，但絕不行以忽視真誠的力量。第一天去物業(yè)實習，我懷著惴惴擔心的心情，之前聽過許多實習生的傳聞，說他們在單位要么被當成透亮人，要么就干些雜活，于是有點擔憂會和他們一樣。踏進辦公室，只見幾個生疏面孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早安〞或“早上好〞，那是我心底真誠的問候。我總覺得，常常有一些微小的東西簡單被我忽視，比方輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關心，也讓他人感覺到被重視與被關懷。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔憂變成“透亮人〞的事情根本沒有發(fā)生。我想，應當是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，也情愿把工作安排給我。

其實，不僅待人要“真誠〞，對事也要“真誠〞。

在一次大合唱活動中，由于老年人上了年紀，眼睛有點花，字小的看的不是很清晰，《眾人劃槳開大船》的詞與普，寫了又寫，改了又改，但又想不出好的修改方法。我于是把自己的意見真心真意的提出來。沒想到，他竟然接受了。在他面前，我只是一個毫無閱歷的小字輩，但我覺得對待工作我們不應當論資談輩，有意見或建議，只要對工作有利，都應當懇切的說出來，大家一起探討。其實，只要你是真誠的，誰會在乎你資格小，又有誰會小看你呢?從那以后，每次預備前期活動，他都找我去看前期預備內容提意見，他告知我，我提的意見和建議很中肯，特別有用，把我心里美的啊，因為我看到了自己的價值。真誠，讓我走出了顯示自身價值的第一步。

第二把鑰匙：溝通

你知道他，但你記住他的名字嗎?你認識他，但你了解他嗎?你能將人和名字對上號嗎了?領導從我手中接過業(yè)主表演人員名單，劈頭一問。我被問了個啞口無言。天啊，30多名來表演節(jié)目的人員，怎么可能一一記住他們的名字?而且領導讓我負責的是演員的簽到，又沒我熟識人員，我心里嘟噥著。

領導再沒說什么，只見他把名單和演員嫻熟的對上號，還和他們天南地北的侃，后來我了解到，其實領導和各位演員之前也見過一次面而已。之后，我跟演員們培訓，每月末我們都要開個工作會議，對各個輔導項目及個人進行評價，商量節(jié)目的編排，有時，對某個人員的看法，我和領導會有很大不同，但我總堅持自己是對的。回公司后，領導寫了一份對演出人員的性格囊括和總體評價，我總覺得其中一兩人的性格并非他們說的那樣。

再后來，我公司協(xié)作房地產(chǎn)搞促銷活動，在演出中，各人真面顯露，我這才發(fā)覺，領導看人真是看準了，每個人的表現(xiàn)正如他評價中所說的那樣。我不得不佩服他。我和他與演員接觸的時間是一樣多，為什么他比我更了解演員呢?答案很簡潔，他對選手進行了大量的采訪，平常一有機會就與演員聊天。我最終明白了：溝通是一種很重要的技巧和能力，時時都要奇妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的溝通。而這些，都要自己主動去做。

第三把鑰匙：激情與耐煩

激情與耐煩，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最秀麗的火花。

業(yè)主中一位讀新聞出身的記者說，假設你從事業(yè)投入的是100%的精力，那么，若你從事社區(qū)文化管理業(yè)，就必需投入150%的精力。

我見證了這種150%的精力的投入。

社區(qū)文化活動不是一件輕松地工作。就拿一次晚會為例，首先要寫個策劃書，然后再對節(jié)目進行編創(chuàng)及彩排，再對節(jié)目協(xié)作演員刻錄光盤及演員服裝，后寫前期預備，這是創(chuàng)意的活，費腦力，預備需不斷的修改，繼而要編輯音樂，配音、上字幕，做完策劃及預備需要一個多月，為了完成進度，我們的業(yè)主們都按點來排練節(jié)目，我有時晚上加班趕計劃，工作過起來不知外面是白天還是黑夜，也忘了到底是星期幾。

第四把鑰匙：idea

技術大家都可以學會，但idea卻只屬于你。

廣告界有這么一種說法：“只怕你想不到，不怕你做不到。〞一語道出了創(chuàng)意的重要性。其實，創(chuàng)意在哪里都是：“千金難買〞，因為，它只屬于你。

在《社區(qū)文化管理》中干的杰出的都不是科班出身，以前沒學過策劃，也不懂得編創(chuàng)，他們能在短短時間走到如今的地位，不是因為學會了策劃和編創(chuàng)技術，而是他們有自己獨特的思想和創(chuàng)意，他們懂得策劃節(jié)目，知道怎樣選擇節(jié)目，知道怎么把關盤刻的更精彩……其實，社區(qū)文化管理中的每個人都把握了策劃技術，但有的人面對那一大堆素材就是不知所措，說白了，就是沒有自己的idea。

當你只有技術沒有idea時，只能被派去做一些雜活，而當你有自己的idea能獨當一面時，就會被委以挑戰(zhàn)性的重任。我想：不只是物業(yè)管理工作這樣，其它的行業(yè)也應當是這樣。因為，技術人人都可以學，而對于自己的idea你則擁有“專利權〞因此，不要可怕將來從事的工作需要把握新的技術，其實，技術不難學到手，難的是在工作中時時讓自己的腦袋運轉，激蕩自己的獨特的思想和想法。只有這樣，你才能在工作中突出自己，顯示自己的價值。

第五把鑰匙：“主動出擊〞

當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。我想許多人和我一樣，剛進實習單位的時候，都做過類似復印打字的“雜活〞。

或許同事們認為你是小字輩，要小事做起，但有時候，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么。

做“雜活〞是工作的必需，卻無法讓我學到什么。我決定轉變自己的命運。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。份內的工作當然要仔細的完成，但英勇的“主動請纓〞卻能為你贏得更多的機會。只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收獲。晚會的前的策劃書。我對此很感興趣，于是成天“纏〞著他教我。7月11有個物業(yè)專場，我知道后馬上請求領導讓我試試，雖然最終的策劃書只采納了我寫的少量語句，但這個過程給了我鍛煉的機會。

后來，到了后期制作，演員們想找人幫他的歌刻碟，問誰有時間。當時大家很忙，都不做聲，而我立即就容許了他，雖然當時我自己的工作已經(jīng)許多，但我覺得策劃和編創(chuàng)一起能學到更多的東西，是個不行錯過的機會。

第六把鑰匙：講究條理

假如你不想讓自己在緊急的狀況下手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，〞這是編輯給我的忠告。

這絕不是一句空話。

做《社區(qū)文化活動》的宣揚工作時，假如不講究條理，肯定會讓你手忙腳亂效率低下。領導來了，就要為其預備資料，有時他們會再要多一些資料，就要著手再預備，播放宣揚單和節(jié)目單就要和其他部門協(xié)調，還要把節(jié)目單打出來給他們看，有時還有添加的現(xiàn)場活動游戲，每月還要選擇精彩的照片已做宣揚用，還要寫上文字資料，宣揚組還要進行對外宣揚，我們又不得不預備必要的資料做備用，做節(jié)目的宣揚畫，又少不了一陣的忙乎的了……文稿、圖片、照片、宣揚冊、光盤……一大堆資料，試想一下，假如把它們隨便往柜子里一放，若急著找某個具體時間的節(jié)目單，某個光盤，或者某個演員的照片，你會怎么辦?可能只是翻箱倒柜地亂找一通吧。但假如之前就根據(jù)肯定的順序肯定的條理把各種資料整理好，一切就簡單多了。

其實，其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國電視領域頗有成就的人講過這么一個故事：他當部門經(jīng)理時，總裁驚異于它每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。他說：“雖然每天信件許多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理。〞總裁于是把這種做法堆廣到全公司，整個公司的運作變得有序，效率也提高了。

養(yǎng)成講究條理的好習慣，能讓我們在工作中受益匪淺。

到公司實習的實習報告篇3

一、實習單位簡介

××××設計工作室成立于××××年××月，是××第一家以動畫以及后期影視制作為主的私營企業(yè)。以企業(yè)宣揚片、影視廣告、記錄片、連續(xù)劇、個人寫真mv、愛情mv、婚禮記錄、婚禮mv等為主要業(yè)務，影視動畫廣告、動畫片、電子雜志、視頻動畫效果制作、婚禮動畫、卡通形象設計為輔助業(yè)務，先后為兩面針公司，柳州f1賽艇以及歐維姆等大企業(yè)和單位制作宣揚片及廣告。已積累了肯定的技術實力，在柳州具有很強的進展?jié)摿Α?/p>

二、實習過程

〔1〕初步體會

面試過后，感覺自己信念倍增，信任自己可以在實習過程中學到不少東西。剛開始，因為對廣告行業(yè)的不熟識，我就需要通過網(wǎng)絡手段增加對行業(yè)的了解程度。每天上網(wǎng)不再是簡潔的查詢或聊天，都是在不斷的通過網(wǎng)絡提供的學問去認識服務業(yè)的各種財務管理學問。網(wǎng)絡以外，我還要在辦公室實地去觀摩各種職位的工作性質和公司的規(guī)范制度和企業(yè)文化，這樣才有獨到的體會和更深的了解，才好開展工作。我除了觀摩，在休息時間也會主動主動去和其他職員溝通，他們會友好的回答我需要了解的問題。

感覺公司的每一個人都很有獨特，因為這是一個新興的行業(yè)，為保持員工的主動性和創(chuàng)新意識，許多方面都不會用定死的制度束縛大家能力的發(fā)揮。

〔2〕摸索過程

針對實際操作中遇到的一些特別的問題，我們不能拘泥于課本，不行純粹地“以本為本〞，而應在遵從《企業(yè)會計準則》與《企業(yè)會計制度》的前提下，結合本企業(yè)的實際狀況可適當?shù)丶右孕薷?。這就將從課本上所學的理論學問的原則性與針對實際狀況進行操作的敏捷性很好地結合起來。更重要的是，我在此次實踐中深刻地體會到了會計電算化的重要性與便捷性。由于電腦技術的快速進展及電算化理論的普及，如今，大部分的企業(yè)都已采納電算化記帳。這就要求我們能將會計學問與計算機學問很好地相結合起來，一旦嫻熟把握了會計的電算化技術，那將大大地簡化會計帳目的處理程序，從而最終將會計人員從煩瑣的手工記帳工作中解放出來。只要企業(yè)實現(xiàn)了電算化，企業(yè)的會計人員只需將每筆業(yè)務的相應會計分錄輸入電腦之中，之后電腦便會自動生成記帳憑證、明細帳、總帳以及報表會計資料，從而極大地節(jié)省了人力，提高了企業(yè)會計部門的工作效率。

剛開始，對各種財務管理軟件還不是很了解，因為沒有課程接觸過，但是畢竟電腦操作比起手工操作便捷得多，學習起來不會那么費時，但是就算方便也不行以忽視，因為真正的操作過程需要更多的細心和耐煩。這個我也是要經(jīng)過很長的一段時間的摸索。

〔3〕實際操作

在處理日常經(jīng)濟業(yè)務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務性質進行會計處理，編制會計憑證，進行審核記賬等。公司日常的經(jīng)濟業(yè)務通常是銷售，因為局限于設計制作，很少涉及選購，除了客戶有特別要求需要到實際廣告宣揚材料。在進行選購業(yè)務處理時，需進行編制選購入庫單，并核對選購數(shù)量、金額及稅額；銷售業(yè)務方面，主要是對于應收賬款的核對，依據(jù)實際發(fā)生以及相應回款進行收款或轉賬憑證的編制并審核記賬；在選購與銷售方面的實習工作當中，在制單處理方面要特殊細心，要留意核對供應商以及客戶往來，以免在進行項目核算時發(fā)生串戶。除了選購和銷售業(yè)務，日常經(jīng)濟業(yè)務還包括通過單位網(wǎng)上銀行進行付款業(yè)務，并在收到銀行回單后，利用用友財務軟件進行應付賬款核算。日常會計業(yè)務是會計工作的基礎，對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務，每一個步驟，每一個程序，都必需以會計制度為基礎，敬重原始憑證，考究其真實性和精確性，才能更好地發(fā)揮利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率。

三、財務管理實務工作的改革思索

會計管理作為國民經(jīng)濟管理中的一個重要組成部分，其在社會經(jīng)濟進展中的作用將越來越大。隨著學問經(jīng)濟時代的來臨、管理方式的改變，會計工作的重點應日益從信息加工演化為對學問、信息的分析、推斷和運用上來，會計實務工作方面的改革勢在必行。

1、不斷擴大財務管理職業(yè)范圍。在學問經(jīng)濟時代，會計工作的基點已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息〔計算機能輕而易舉地在極短時間內完成此項任務〕，而是將信息掌握、將來預報作為工作的重點。因此會計實務工應不斷拓寬視眼，延長和轉變會計工作的功能，充分發(fā)揮會計在學問經(jīng)濟時代應有的作用。

2、不斷更新財務管理學問體系。在學問經(jīng)濟時代，企業(yè)組織結構將出現(xiàn)較大的變革；按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度；企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也期望將自己的智慧財產(chǎn)投資于企業(yè)；企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的討論上。另外，經(jīng)濟各部門之間的聯(lián)系更為緊密，經(jīng)濟運行的觸角也延長向經(jīng)濟部門以外的其他領域，如政治、文化、環(huán)境等等，近年來出現(xiàn)的綠色會計、行為會計等就是這種趨勢的端倪。因此財務實務工應適應社會變革，不斷增長和更新學問。

3、不斷普及與深入信息技術的應用。在學問經(jīng)濟時代，財務信息的收集、分析和處理，資本的籌集、調度和投入，產(chǎn)品的設計、加工和制造等關鍵性的過程，都必需依靠健全的信息技術才能順利進行，隨著經(jīng)濟信息化的出現(xiàn)，使得國際互聯(lián)網(wǎng)〔internet〕、企業(yè)內部網(wǎng)〔intranet〕成為會計人員的常用工具，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不行的時候。信息技術在會計中應用的不斷普及與深入，及其本身技術、學問更新的不斷加快，必將進一步加大對會計職業(yè)進展和會計人員學問結構的要求。

四、實習期工作總結和收獲

經(jīng)過這次自身的切身實踐，我才深切地理睬到了“走出課堂，投身實踐〞的必要性。平常，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認識基本上只是局限于課本的范圍之內，這就導致我們對會計學問認識的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然！雖然我們已經(jīng)受了會計模擬試驗的磨礪，但那畢竟只是個虛擬的業(yè)務處理程序，其與實際的業(yè)務操作相比還是有肯定的差距的，這是會計模擬試驗所替代不了的，是要我們“走出去〞才能學到的。

在與××其他工交往過程中，我學到不少東西，但也看到自己的差距和缺乏。主要如下：

1、對行業(yè)了解少，搭不上話。

2、學問結合實際工作慢跟不上。

3、在校所學學問老化、單一、片面、虛無。

4、服務業(yè)方面的學問很少。

5、財務管理、財務處理學問膚淺。

6、稅法稅務實務純粹紙上談兵。

7、加強對excel、財務處理軟件等專業(yè)學問的學習。

8、帳務處理還要細化學習。

9、實踐工作能力低下。

另外因為公司支配我的工作涉及到管理和行銷，深切感受到當今社會處于經(jīng)濟低迷和金融風暴的影響下，全民企業(yè)開始新一輪的企業(yè)規(guī)劃與調整工作，當然財務部門做好財務管理，準時提供有效地報表與數(shù)據(jù)分析是至關重要的。由此會計的工作也開始變得更加重要和得到公司高層的重視與關注。這也對會計人員的本身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)產(chǎn)生了更大的挑戰(zhàn)。當然作為一名財務管理從業(yè)人員不但要做好本職工作還要不斷地充實自己，提高職業(yè)素養(yǎng)與個人品質。

接觸了不一樣的社會，我也獲益匪淺，而對如今的教育和以后的學習感受也頗多：

1、21世紀的會計教育是素養(yǎng)教育。在學問經(jīng)濟時代，教育培育的是高素養(yǎng)的“通才〞，教師不僅僅是傳授專業(yè)學問，更重要的是給學生創(chuàng)造一個有利的學習、生活氣氛，本著能構建完善的學問結構和能力結構，拓寬學問背景和能力基礎的原則，讓學生學會“做人、做事、做學問〞，而且能建立起活到老學到老的思維觀念，讓學子們在畢業(yè)之后仍舊堅持接受終身教育，不斷回來教育。

2、21世紀的會計教育是創(chuàng)新教育。在學問經(jīng)濟時代，學問將不斷創(chuàng)新，“不創(chuàng)新，就滅亡〞，就會計教育而言，一方面，它要求培育的人才有獨立思維的能力、分析和解決問題的能力、自我認識和評價的能力等；另一方面，它要求會計教育不斷進行課程設置、教學內容、教學方法和師資隊伍建設等方面的改革。

通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡潔閱歷，為以后工作也打下了一點基礎。

到公司實習的實習報告篇4

南瑞繼保實習報告

在短學期，我們迎來了期盼已久的實習。我的同學早就實習結束了，因為他們的短學期是暑假之前的。我們這一屆比往年實習是要早的，是為了我們在找工作的時候能夠有肯定的優(yōu)勢與閱歷。支配出來后，我們學院被分到了個地方進行實習。這幾個地方分別是南京供電局，南瑞繼保，南瑞自動化，金智科技，鎮(zhèn)江供電局和蘇州培訓中心。既有去電網(wǎng)實習，了解電網(wǎng)的運作以及工作內容的;也有去一些公司了解一些電氣設備行業(yè)的進展狀況以及相關學問的。學校的支配還是很合理并且很專心的。出去實習我們代表的就是東大的形象。這是老師強調的，也是公認的。的確我們去實習要好好表現(xiàn)，不能破壞我們東大的形象，這也是為了以后的學弟學妹能夠更順利的去實習。

實習對我們來說可以說有很大的好處。作為一名大學生，我們不僅要把握肯定的理論學問，而且還要有肯定的實習閱歷。所謂實習出真知，實踐是檢驗真理的唯一標準。沒有實踐，空有理論完全是紙上談兵。只有實踐過，才會知道會出現(xiàn)什么樣的問題以及思索如何去解決。吧理論應用于實踐，豐富我們的動手閱歷。同時，我們已經(jīng)大四了，即將面臨畢業(yè)，大部分學生馬上要參與工作，進入職場，步入社會了。提前感受一下職場的氣氛，了解一下工作以后可能面臨的工作，這對于馬上找工作的學生來說試一次珍貴的閱歷。

在去實習之前，我們學院開了一場實習動員大會。在大會上，吳在軍副院長給我們講了許多實習的留意事項。著重強調了安全問題第一位的是人身安全。畢竟我們的專業(yè)是和強電相關的。去實習的地方不免要接觸到強電所以肯定要留意人身安全。這是肯定要留意的。第二就是要留意設備安全。比方我們去南瑞繼保，這是一家在電氣設備行業(yè)執(zhí)牛耳的公司，去實習確定是和設備打交道。因此在實習的時候要留意規(guī)范操作，不要誤操作導致設備損壞，造成不必要的損失。第三就是要嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，不要有不良表現(xiàn)。不然會影響實習最終的評分，更會影響東大在實習單位的形象。一旦實習掛科就要留級了，畢竟實習沒方法補考。會后我們的帶隊老師張建忠老師，給我們講了一下坐車的時間支配，也強調了安全問題和紀律問題。他還講了以前一次實習的時候，一個學生竟然帶著電腦去實習，并且在實習的時候打游戲。被主管發(fā)覺后，反映到學校，學校對其進行了狠狠批判，甚至差點讓他掛掉。而且這件事情使東大在南瑞的形象受到了肯定的影響。

由于中秋放了三天假，周一被放掉了，所以相應的實習少了一天。九月九號，我們早早的趕到了學校南門集合。去南瑞，由于是八點正式上班，所以我們要八點之前感到南瑞，需要我們七點一刻上車。在我們宿舍，去南瑞的只有我一個。我每天六點半起床，是我們宿舍起得最早的。其他人上班時間都要比較晚，而且下班時間比較早。所以相對來說，我們去南瑞實習的是實習中干活最多，最累的一個地方。相應的，我們可以學到一些比較有用，更多的學問。第一天去的時候，司機搞錯了上車地點，結果我們八點才走上去南瑞的路上。在張建忠老師的帶著下，我們來到了位于南京勝太路的南瑞繼保電氣股份有限公司，這里主要有它的生產(chǎn)部和工程部，一進入大門，就被它一幢幢淺藍色的大樓和幽靜清爽的環(huán)境所吸引，在他們工作人員的接引下，我們一行人來到了其前臺接待大廳，全自動的玻璃門迎人而開，呈現(xiàn)出其光滑的可以照人的地面。首先映入我眼簾的是南瑞繼保的企業(yè)核心文化：務實、求精、協(xié)作、創(chuàng)新，簡簡潔單的8個字，是一代代繼保人開創(chuàng)事業(yè)的準則，表達了他們的核心價值觀，呈現(xiàn)了他們無與倫比的凝聚力，

順應時代之需，鑄就了繼保的輝煌。在老師和主管商榷我們后面半個月的實習支配后，根據(jù)老規(guī)矩，我們二十多個人被分成兩個小組，分別找了兩個組長負責以后實習期間的考勤。一個小組去工程部，另一個小組去生產(chǎn)部實習。到了第二周再輪換位置。我們是先去工程部實習的。進入工程部大樓后，主管給我們按我們意愿分到了不同的地方，分別有去海外部的，去做繼電愛護的，以及我們綜合自動化的等等。最終我被分到了六樓的綜合自動化的一個小組，這個小組是個三人小組，事實上這里大部分都是三人小組。事實上每個小組都有一個老員工，一個工作一年左右的員工以及一個今年的新員工組成。老員工在工作的同時帶新員工使其更快的了解以后的工作以及這些屏柜的工作原理。因為車間對防靜電的要求特別高，我們每個人都發(fā)了一套公用工作服——白大褂，和一雙導電鞋套。進到車間之后，占滿空間的是各種各樣待測的屏柜。員工們沒有帶鞋套，但是他們都穿有公司特地發(fā)的。車間暖和、寬敞而又干凈，一個個柜式裝置矗立其間，每個人都在忙于自己的事情。里面的老員工其實年紀也不大，也就30歲左右吧。我們組有兩男一女了，其中一個男的老員工，一個男的新員工。平常都是老員工看著每個屏柜的圖紙進行相應的測試，新員工則在幫忙的同時，不懂的地方就問一下老員工，更多的學習相關的學問，這樣以后就能單獨進行屏柜的測試了。我們小組的成員為人都特殊和氣，平易近人，有問必答，他們會給你進行耐煩的講解，沒有絲毫不耐煩。他們簡潔為我介紹了他們如今的工作內容，并講解了一些裝置的工作原理，雖然我已經(jīng)在書本上涉及到一些關于繼電愛護方面的原理學問，但是聽著他們的講解，我還是感到特別的迷茫基本上是處于聽天書的狀態(tài)——不知所云，當然也就更不知道從何問起了，看來還有許多許多的東西需要學習啊。尤其在測試屏柜的時候，為了測試不同的狀況需要不同的操作。一開始我就幫忙拿拿東西什么的，什么也不懂。在一邊站著看著，觀看著。時間長了，發(fā)覺雖然看不懂圖紙，不知道操作的具體含義，但是可以依據(jù)他們的指令我也可以按圖索驥，找到指定的位置去檢測。我如今也可以說是個合格的學徒工了吧。那個學長見習生每天的工作就是幫老員工檢測屏柜，與此同時他也常常去看老員工怎么操作，以及常常詢問老員工這樣操作的目的，以及屏柜是如何運作的。在一天天的積累下，我們每天也是遇到各種各樣屏柜，每種屏柜的原理圖也各不相同。由于測試的屏柜還是比較高的，所以基本是要站一天不停地測試。因此我也是一天基本都是站著，發(fā)覺站一天也是挺累的。而我只是實習幾天，也就是站幾天而已，可他們卻是大部分時間都在這個車間工作，站的時間要多得多。想到這里，我也感受到了一些上班的辛苦以及對他們的敬重，也想到了在學校期間天天坐著竟然是一件多么美好的事情。即將畢業(yè)的我也馬上要進入職場，如今感受到的辛苦只是滄海一粟而已，但這也是十分珍貴的，讓我為以后的工作在心里做好了更加充分的預備。這對于我更好的進入職場打下了更好的基礎。去的第一天下午由一位主管給我們上培訓課，講了很多關于這個部門的學問，比方屏柜的藍白圖，等等。通過培訓課我對于以前的繼保學問有了更深的理解，并且有了更好的應用。如今我也能夠做到對屏柜的檢驗了，曾經(jīng)以為特殊冗雜的東西，操作起來并沒有那么難。其實許多事我們都是敗給了想象。這是很值得人深思的。

隨著和員工們一起工作，一起測試，我們也變得越來越了解。尤其是和那位見習生，畢竟我們年齡相仿，他也是剛參與工作，所以我們之間話題更多吧。我了解到他是山東大學電氣畢業(yè)的，同時也是山東人，畢業(yè)后來到了南瑞工作，如今在實習階段。山東離我們河北還是蠻近的，我們之間又親近了一層。期間，有時候是我在屏柜后面找位置檢測，他則是在前面學習老員工的操作。測試的時候

用到萬用表的時候都是用通斷檔進行測試，假如屏柜是可用的，則會由于線路通了而發(fā)生報警滴的一聲。有的時候測試需要把正的接線頭在一排編號孔上從上到下依次點下去，少的時候有十幾個小孔，多的時候有將近100個，從上點到下面把眼睛看的都有點花，仿佛眼睛看到的全都是孔的世界，就像一個豎著的蜂巢一樣。我想假如有密集恐懼癥的人來做的話，估計會發(fā)病的。重點是依次點，不能亂點。有的時候操作是要把電壓接頭或者電流接頭換位置，由于開源的時候是通電的，雖然電壓不高，但是打在手上還是有點疼的，就像被蜜蜂突然蟄了一下似的，我對此深有體會。吃一塹長一智，后來換接頭的時候我就會關源再進行其他操作。其中一個詳情也是令人很欣賞的一點是公司要求員工把用的工具車要時刻整理好，哪些該放，哪些不該放，并且放在那里，都是有要求的。一個干凈的工具車可以提高工作效率，而且讓人看著舒心。這里作休時間支配的也是很好的，上下午都有十幾分鐘的休息時間，就像以前上學的大課間一樣，讓員工喝喝水，吃吃東西，休息一下。當然這些都是在休息室完成的。工作車間是不允許帶水杯和吃的東西進去的，否則很簡單導致出現(xiàn)各種問題，比方水灑了，導致一些線路短路。車間的門都是自動門，要刷卡的。我們沒有，所以開始常常在外面等人進出的時候在進去。后來主任發(fā)覺了這個問題就直接把自動門關掉了，始終開著，讓人感覺很貼心。我發(fā)覺有一天明顯測試的速度跟不上屏柜送進來的速度。盡管測試的速度已經(jīng)不慢了，但是仍舊滿足不了需求。所以今日晚上員工們進行加班。上班的確辛苦啊。我今日始終站著都覺得腿酸腳累。付出與回報是成正比的。南瑞的高薪也是和員工們的努力成正比的。由此我想到為了考上討論生，我也要付出與之相符的努力。他們不久要進行理論與實踐考試了。參與工作后，仍舊有考試測驗你的學問水平。目的只是為了讓員工對于操作更熟識，對于問題能夠進行自己獨立的理論分析。學習無止境啊。我們要做到終身學習。

在南瑞值得一提的是這里伙食的確不錯，每天都是不用的菜，有青菜，有肉，搭協(xié)作理，而且想吃多少就拿多少，只要不浪費就好。而且每天還有不同的水果，比方蘋果，香蕉，甚至還有酸奶。我們實習生吃飯免費，占了蠻大廉價。正式員工的話則要中午只需要一元，另外公司補貼九元。晚上就要恢復原價10元了。還是挺實惠的。聽一位員工講，又一次國慶他加班，在這吃飯免費湯是骨頭湯而且肉還是挺多的，他干脆直接打了份飯，吃骨頭湯就夠了呢。

轉瞬到了第二周，我們和另外一組調換位置。我們到了生產(chǎn)部門后，也是先分組。我們分別分到了四五六樓，跟著老員工學習這個部門的相關學問。我被分到了五樓。一進五樓，滿滿的電路板和儀器充滿了視野，仿佛置身于儀器的海洋。而且感覺這層樓好熱，原來是這層樓有烤箱，為了測試儀器對于溫度的耐受程度。在從烤箱里面往外推一架一架儀器的時候，果真熱的飛起。后來又幫忙去掃面二維碼，蓋章。原來掃二維碼是這種感覺，惋惜不能像收銀員一樣受到錢。蓋章的時候一開始蓋不好，常常在紙上滑，然后扣的字就看不清了。所謂熟能生巧，漸漸的我就把握了技巧。這里的儀器都是我在工程部門見到的屏柜上的一臺臺儀器，也就是這些儀器可以組合成屏柜。這邊沒有休息室，所以基本上一天都是坐在工作臺前面不停的測試。當然偶爾要去把一排排的儀器架子推到烤箱那邊，進行通電測試看看是否能夠通電，然后再推到烤箱里面進行溫度測試。慢慢地我發(fā)覺這邊工作并不累，還是蠻輕松的，就是感覺有些繁瑣與枯燥，這或許是任何工作都避開不了的吧。每天基本都是把儀器從架子上搬下來，通電，連接電腦，通過儀器內置的程序和電腦里的數(shù)據(jù)進行精度測試，打印出來，貼在溝通頭上，蓋章，貼時間標簽。整個流程基本就是這個樣子的。工作的同時，員工們也都和離得近

的聊天，聊新聞，聊家事，聊股票等等。聊天既緩解了工作的枯燥，增添了樂趣，又加深了員工們之間的友情。在聊天過程中，我還碰到一個在四牌樓附近居住的員工，她常常帶著她的孩子來老校區(qū)玩耍。后來又有好多見習生過來學習，我旁邊就有一位，他是南工程的，畢業(yè)簽約來到了南瑞工作，分到了生產(chǎn)部門，聽說他們似乎國慶似乎還要出差，上班果真很苦啊，假期太少，南瑞還要常常出差。南瑞工資聽說是高，但是有付出才有回報，要想收獲的多就要比別人多付出。畢業(yè)之后，又是一個新的起跑線，十年后同學們確定會有翻天覆地的改變，也會許多人之間拉開較大的差距。到時候不要去羨慕，因為你不知道別人背后付出了多少，只有你自己肯努力，有恒心，有毅力，有能力，才能在以后的人生道路上走得更高，走的更遠。

兩周的實習很快就過去了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受。南瑞作為設備行業(yè)知名的大公司，我也常常看到許多同行業(yè)的人來參觀。我在這里也感受到了它的創(chuàng)新與活力，員工們的辛勤工作。通過實習，我對這個行業(yè)有了更深入的認識，學