建筑企業(yè)工人勞動(dòng)合同背景建筑行業(yè)是一個(gè)人力密集型的行業(yè)，工人在建筑工程中必須付出大量的體力和精力。為了保障工人在工作中的合法權(quán)益，最重要的是簽訂工人勞動(dòng)合同。工人勞動(dòng)合同是建筑企業(yè)與工人之間最基本的權(quán)利義務(wù)合同，是維護(hù)企業(yè)和工人合法權(quán)益的重要工具。范圍本文檔適用于建筑企業(yè)和工人簽訂合法有效的勞動(dòng)合同。內(nèi)容1.合同基本條款工人勞動(dòng)合同必須包含以下基本條款：合同雙方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及薪酬標(biāo)準(zhǔn)；合同期限，包括合同起始日期、終止日期或者解除日期；工作保障、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等權(quán)益；合同變更、續(xù)訂和終止的程序和條件；補(bǔ)償責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。2.合同簽訂簽訂工人勞動(dòng)合同必須符合以下程序：在工人入職之前簽訂或者入職之日起15日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同；工人需確認(rèn)合同條款內(nèi)容，簽名或蓋章確認(rèn)；建筑企業(yè)需保存勞動(dòng)合同原始文件，并向勞動(dòng)保障部門備案；工人需對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容相應(yīng)權(quán)益與義務(wù)認(rèn)識(shí)清楚、保證個(gè)人合法權(quán)益。3.合同變更因工作需要或者其他情況需要變更工人勞動(dòng)合同，必須經(jīng)過以下程序：企業(yè)與工人進(jìn)行協(xié)商，如經(jīng)過協(xié)商達(dá)成共識(shí)，則雙方須簽訂重新協(xié)商的新勞動(dòng)合同；若協(xié)商不成，則企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，但須向工人提前30日通知；工人亦可根據(jù)合同條款，提出解除請(qǐng)求。4.合同續(xù)訂工人勞動(dòng)合同期限屆滿，如企業(yè)和工人雙方均同意續(xù)訂，必須經(jīng)過以下步驟：雙方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商成功，則須在原合同期滿前15日內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同；雙方如未能達(dá)成共識(shí)，則勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。5.合同終止工人勞動(dòng)合同終止分為以下情況：到期終止：合同期限滿后自動(dòng)終止；協(xié)商終止：企業(yè)與工人雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同；辭職終止：工人自愿要求解除勞動(dòng)合同；解除終止：企業(yè)主動(dòng)解除工人勞動(dòng)合同。6.其他工人勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律法規(guī)、政策規(guī)定；工人勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式簽訂，并妥善保存；企業(yè)應(yīng)與工人講清楚合同條款，確保工人了解自己的權(quán)益和義務(wù)；企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保工人身體和精神健康；工人有權(quán)對(duì)自己的勞動(dòng)合同內(nèi)容提出疑議和舉報(bào)。結(jié)論建筑企業(yè)工人勞動(dòng)合同是企業(yè)和工人之間的最基本的權(quán)利義務(wù)合同，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的重要工具。簽訂勞動(dòng)合同是企業(yè)維護(hù)工人