求職面試問題回答技巧大全

高校生就業(yè)之聘請(qǐng)面試技巧問題：

高校生面試失敗多是細(xì)節(jié)扣的分

考官們普遍認(rèn)為，同學(xué)們的總體素養(yǎng)較高，但在人際溝通力量、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等方面有所欠缺，表明他們從“同學(xué)”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變尚需過程。記者在面試現(xiàn)場(chǎng)捕獲到一些細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出的“沖突”，并請(qǐng)相關(guān)考官做了點(diǎn)評(píng)。

基本技巧有vs素養(yǎng)不到位

大多數(shù)參與面試的同學(xué)都穿著干凈，“正裝出場(chǎng)”。進(jìn)入考場(chǎng)后，許多同學(xué)主動(dòng)向考官問好并“自報(bào)家門”，在面試結(jié)束后不忘向考官致謝。這表明他們接受過基本的求職技巧訓(xùn)練。不少同學(xué)雖然穿著正式，但緊急的心情和不適當(dāng)?shù)男?dòng)作，都說明他們的基本素養(yǎng)不到位。

在面試時(shí)，女生不宜過多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾，男生最好不要穿休閑裝。坐在位子上應(yīng)留意坐姿，雙腳不要晃動(dòng)。遇到聘請(qǐng)面試問題時(shí)要先充分思索，不要急于表達(dá)，一來體現(xiàn)對(duì)考官的敬重，二來避開消失表達(dá)上的不連貫。

“自我”意識(shí)強(qiáng)vs團(tuán)隊(duì)精神弱

當(dāng)遇到要求評(píng)價(jià)兩種不同觀點(diǎn)的題目時(shí)，不少考生僅僅以“我”的角度詳細(xì)論述了其中一種，往往對(duì)另一觀點(diǎn)只字不提；而被問到“作為負(fù)責(zé)人，怎樣組織策劃公司活動(dòng)”時(shí)，許多同學(xué)照舊只回答“我如何做”，而沒有充分利用身邊的人、財(cái)、物等資源，也很少有人會(huì)想到要取得工會(huì)、共青團(tuán)或者領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

面試官:他們往往喜愛“單兵作戰(zhàn)”，強(qiáng)調(diào)個(gè)體價(jià)值，而團(tuán)隊(duì)合作精神較弱，這也要在今后的入職培訓(xùn)中逐步加強(qiáng)。

將來預(yù)期高vs實(shí)際方案少

在被問到“你對(duì)將來的工作、生活有哪些準(zhǔn)備”時(shí)，絕大多數(shù)同學(xué)都談到盼望找到一份適合自己且薪水較高的'工作，并通過力量提升和學(xué)問儲(chǔ)備，在將來幾年內(nèi)成為行業(yè)“精英”?？梢娝麄兡壳暗那舐氃竿惹校瑢?duì)自身期望值也很高。但同時(shí)，對(duì)于什么是“抱負(fù)、合適”的工作，以及怎樣適應(yīng)從“同學(xué)”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變等問題，同學(xué)們并沒有清楚的熟悉。

面試官:年輕就是最大的資本，他們應(yīng)當(dāng)嘗試富有挑戰(zhàn)性的工作，不要一味求穩(wěn)。假如年輕的孩子們能再多一點(diǎn)對(duì)自身的熟悉與職業(yè)規(guī)劃，他們的職業(yè)生涯應(yīng)當(dāng)就完滿了。

常見的面試問題及參考回答整理如下：

問題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍顩r

回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)受以及你的一些特征，包括與人相處的力量和個(gè)人的性格特征。假如你一下子不能夠確定面試者究竟需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：“有沒有什么您特殊感愛好的范圍？”

點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來推斷是否應(yīng)當(dāng)聘用你。通過你的談?wù)?，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

問題：你是哪年誕生的？你是哪所高校畢業(yè)的？等等

回答：我是XXXX年誕生的。我是XX高校畢業(yè)的。

點(diǎn)評(píng)：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問題簡(jiǎn)潔明白的回答，不行拖泥帶水，也不必再加什么說明。完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對(duì)此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。

問題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來公司工作？

回答：可依據(jù)你從前對(duì)該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和進(jìn)展?fàn)顩r予以贊美。還可以提提你為了了解公司的狀況所做的努力然后就說你特別喜愛這個(gè)工作，而且你的力量也特別適合并能勝任這份工作。

點(diǎn)評(píng)：此問目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜愛的程度，看看你的力量是否符合公司的要求和方向?？纯茨闶钦嬲厍樵笧楣拘Я?，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

問題：你認(rèn)為對(duì)你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太簡(jiǎn)單，或者你很需要這份工作？

回答：

1.是的。

2.我看不見得。

點(diǎn)評(píng)：

一般按1回答，一切便大功告成

有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？

回答：貴公司是國(guó)際上出名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我始終留意、關(guān)懷貴公司的進(jìn)展，特殊是貴公司注意對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前來應(yīng)聘。

點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司聘請(qǐng)職位的詳細(xì)要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營(yíng)銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延長(zhǎng)至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì)有適合自己的職位。

問題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法

回答：我對(duì)貴單位還沒什么了解，故談不出看法

點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，一般面試不勝利多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作，便通過伴侶的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對(duì)答如流，贏得了聘請(qǐng)單位的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來說明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以關(guān)心求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地端詳主聘單位，選擇適合自己進(jìn)展的單位，避開走彎路。

問題：以你的資格條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？

回答：

1.哎，沒方法，一時(shí)沒有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說。

2.小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢(shì)，在用人方面特別重視，自己雖然資格條