職業(yè)健康安全績效監(jiān)測掌控程序職業(yè)健康安全績效監(jiān)測掌控程序1.引言職業(yè)健康安全是企業(yè)維護員工生命安全和健康的緊要工作，實施職業(yè)健康安全績效監(jiān)測是確保企業(yè)安全存在的必要措施。本文旨在依據(jù)企業(yè)實際情況，設計出適用于企業(yè)的職業(yè)健康安全績效監(jiān)測掌控程序，以實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)健康安全績效的持續(xù)提升和有效監(jiān)測。2.程序流程2.1初步評估初步評估是評估企業(yè)職業(yè)健康安全風險和目前安全情形的過程。企業(yè)應當組織專業(yè)的安全與保障人員進行評估，分析企業(yè)職業(yè)健康安全情形的現(xiàn)狀，收集關鍵數(shù)據(jù)。通過初步評估，確定確定企業(yè)職業(yè)健康安全績效監(jiān)測實在的工作內(nèi)容和工作目標。2.2設定職業(yè)健康安全標準在初步評估的基礎上，應訂立職業(yè)健康安全標準，依據(jù)國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標準合格化要求及其他行業(yè)標精準定企業(yè)職業(yè)健康安全的標準。訂立職業(yè)健康安全標準的同時，應考慮企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，工藝特點，人員數(shù)量和崗位。2.3訂立職業(yè)健康安全計劃訂立職業(yè)健康安全計劃是保持企業(yè)職業(yè)健康安全的緊要措施，包括職業(yè)病防治，不安全化學品管理，工業(yè)廢物處理，衛(wèi)生管理，應急預案等方面。企業(yè)應向有關部門適時報送計劃并定期更新，適時與員工溝通，確保計劃得到正的確施。2.4監(jiān)測執(zhí)行情況對企業(yè)職業(yè)健康安全工作的監(jiān)測應當設置相應的指標。企業(yè)應指定安全人員進行監(jiān)測，記錄相應的數(shù)據(jù)并報告上級，適時發(fā)覺問題和偏差。同時，企業(yè)應定期組織內(nèi)部及第三方檢查，核實安全條件，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境符合規(guī)定。2.5分析評估對監(jiān)測的數(shù)據(jù)進行分析和評估，挖掘出問題的原因和存在的風險。通過評估，確定未到達要求的指標，明確改進方案，實現(xiàn)職業(yè)健康安全績效的改善。2.6改進措施針對發(fā)覺的問題和存在的風險，訂立相應的改進計劃，按計劃執(zhí)行。企業(yè)應明確責任與訂立時間表。一方面，確保各部門搭配實施，適時完成改進任務；另一方面，應適時跟進改進成果，進行監(jiān)督和驗收，督促各職能部門對工作目標的切實實現(xiàn)。2.7績效考核績效考核是職業(yè)健康安全績效監(jiān)測的緊要環(huán)節(jié)，可以評估企業(yè)職業(yè)健康安全水平和運行效果。企業(yè)應依照計劃訂立監(jiān)測指標，進行評估，并將評估結果作為改進工作的依據(jù)。3.總結企業(yè)職業(yè)健康安全績效監(jiān)測掌控程序應當順暢實施、定期更新，確保安全的相關工作進行有力的監(jiān)督、管理和保障。