勞動(dòng)合同填寫范例簡(jiǎn)介勞動(dòng)合同是用于規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的文書，是落實(shí)國(guó)家法律、法規(guī)的主要形式之一。本文將為大家提供一份勞動(dòng)合同填寫范例，方便新員工、用人單位等相關(guān)人士填寫和參考。勞動(dòng)合同填寫范例合同名稱勞動(dòng)合同合同當(dāng)事人用人單位：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]勞動(dòng)者：[勞動(dòng)者姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間勞動(dòng)合同于[簽訂日期]日簽訂。勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限為勞動(dòng)合同期限，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。工作崗位勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為工作崗位。工作內(nèi)容勞動(dòng)者需遵守工作崗位所需要的職責(zé)和工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)[職位說(shuō)明書]。工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為工作地點(diǎn)，但用人單位在特殊需要時(shí)有權(quán)變更。勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生和勞動(dòng)條件用人單位按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定和相應(yīng)的管理制度保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生和勞動(dòng)條件。工資待遇勞動(dòng)者的工資待遇由用人單位依據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度制定，并與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同或用工協(xié)議。勞動(dòng)者的工資支付方式為[工資支付方式]。其中，基本工資為[基本工資]元/月，工作崗位補(bǔ)貼為[工作崗位補(bǔ)貼]元/月。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的部分費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，另部分由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)。試用期勞動(dòng)合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意在本合同中設(shè)立試用期。試用期為試用期，自[試用期開始日期]至[試用期結(jié)束日期]。工資待遇：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享受的工資待遇為[試用期工資待遇]，其中基本工資為[試用期基本工資]元/月。試用期考核：試用期內(nèi)，雙方可隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，終止時(shí)應(yīng)簽訂終止協(xié)議。如未終止勞動(dòng)關(guān)系，試用期滿后，雙方按照約定簽訂正式勞動(dòng)合同。違約責(zé)任任何一方如違反本合同的規(guī)定而致使另一方受到損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方違約的具體情形和責(zé)任，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和約定的規(guī)則處理。附則為考慮到工作需要，勞動(dòng)者除了按照國(guó)家規(guī)定享有的例假、休假外，按照用人單位的規(guī)定享受[其他福利待遇]福利待遇。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和用人單位相關(guān)規(guī)定議定，形成補(bǔ)充協(xié)議，并附入本合同中。以上是勞動(dòng)合同填寫范例，用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體情況制定，并注重合同的條款是否涵蓋了雙方的意愿和需求。