新版短期勞動(dòng)合同書前言自2021年7月1日起，我國新版《勞動(dòng)合同法》正式施行。新版《勞動(dòng)合同法》在保留原有勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的基礎(chǔ)上，對于短期勞動(dòng)合同作出了一些新的規(guī)定，旨在更好地保障雇主和員工的權(quán)益，提高雙方的工作效率。本文檔主要針對新版《勞動(dòng)合同法》短期勞動(dòng)合同部分的規(guī)定，為企業(yè)和員工提供一份新版短期勞動(dòng)合同書樣本。什么是短期勞動(dòng)合同？短期勞動(dòng)合同是指在用人單位有緊急、臨時(shí)、替代或者其他特殊情況需要聘用勞動(dòng)者的，用人單位與勞動(dòng)者雙方甲乙雙方協(xié)商一致，以一定時(shí)間為期限訂立的勞動(dòng)合同。在新版《勞動(dòng)合同法》中，短期勞動(dòng)合同必須明確期限，并不能無限期續(xù)簽。如期限屆滿后，用人單位需要繼續(xù)雇傭該員工，應(yīng)與員工重新訂立新的勞動(dòng)合同。新版短期勞動(dòng)合同書我公司與員工XXX以自愿協(xié)商、平等約定的原則，簽訂如下勞動(dòng)合同：一、合同雙方甲方：用人單位名稱，地址、電話、郵編。乙方：姓名、性別、戶口所在地、身份證號(hào)、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址。二、聘用內(nèi)容職位：根據(jù)雙方協(xié)商確定，本次約定為（填寫職位名稱）。工作時(shí)間：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作內(nèi)容：根據(jù)雙方協(xié)商確定，主要工作內(nèi)容為（填寫具體工作內(nèi)容）。三、工資待遇乙方的工資待遇為每月（填寫具體金額）元，支付月為每月（填寫具體支付日期）。乙方工資包括基本工資和績效工資，根據(jù)雙方考核結(jié)果確定。四、保險(xiǎn)和福利按照國家和用人單位的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保障甲方承諾按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生、裝備等必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的工作條件和要求，保證工作安全、保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。六、解除和終止合同本合同屆滿后，除非甲乙雙方協(xié)商一致繼續(xù)合作，否則合同自動(dòng)終止。如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。七、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字蓋章后生效，并與員工工作簽訂同等法律效力。甲方：用人單位名稱（蓋章）乙方：（簽名）日期：（年）（月）（日）結(jié)語本文檔提供的新版短期勞動(dòng)合同書樣本主要是作為參考使用，具體的合同內(nèi)容還應(yīng)該根據(jù)用人單位和員工的實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性