PAGE衛(wèi)生院節(jié)約照明管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院照明管理，節(jié)約能源，降低運(yùn)營(yíng)成本，營(yíng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院內(nèi)所有科室、病房、走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域及辦公區(qū)域的照明設(shè)施管理。3.基本原則遵循“節(jié)約優(yōu)先、合理使用、科學(xué)管理”的原則，在保證醫(yī)療服務(wù)正常開(kāi)展和滿足基本照明需求的前提下，最大限度地節(jié)約照明用電。二、管理職責(zé)1.后勤管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定和完善衛(wèi)生院節(jié)約照明管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期對(duì)衛(wèi)生院照明設(shè)施進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理照明設(shè)施故障和損壞問(wèn)題。統(tǒng)計(jì)分析照明用電情況，制定節(jié)能措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)照明設(shè)施的采購(gòu)、安裝、改造等工作，確保選用節(jié)能型照明產(chǎn)品。2.各科室負(fù)責(zé)本科室區(qū)域內(nèi)照明設(shè)施的日常管理和維護(hù)，督促本科室人員養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣。發(fā)現(xiàn)照明設(shè)施異常情況及時(shí)向后勤管理部門(mén)報(bào)告。3.全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守節(jié)約照明管理制度，做到人走燈滅，杜絕長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。積極配合后勤管理部門(mén)開(kāi)展節(jié)能工作，提出合理化建議。三、照明設(shè)施管理1.照明燈具選型優(yōu)先選用高效節(jié)能的照明燈具，如LED燈等。新安裝的照明燈具應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)和要求。在滿足照明需求的前提下，根據(jù)不同區(qū)域的功能和環(huán)境特點(diǎn)，合理選擇燈具的類(lèi)型、功率和光色。例如，病房宜選用光線柔和的燈具，辦公區(qū)域可選用亮度適中的燈具。2.照明控制方式采用分區(qū)、分時(shí)控制方式。根據(jù)不同區(qū)域的使用時(shí)間和人員活動(dòng)情況，合理設(shè)置照明開(kāi)關(guān)。例如，門(mén)診大廳、走廊等公共區(qū)域在白天自然光充足時(shí)，可關(guān)閉部分照明燈具；夜間非營(yíng)業(yè)時(shí)間，可只保留必要的應(yīng)急照明。推廣使用智能照明控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)照明燈具的遠(yuǎn)程控制和自動(dòng)化管理。通過(guò)傳感器感知環(huán)境亮度、人員活動(dòng)等信息，自動(dòng)調(diào)節(jié)照明亮度，達(dá)到節(jié)能目的。3.照明設(shè)施維護(hù)建立照明設(shè)施維護(hù)檔案，記錄照明燈具的型號(hào)、數(shù)量、安裝位置、維護(hù)時(shí)間等信息。定期對(duì)照明設(shè)施進(jìn)行清潔和檢查，及時(shí)更換損壞的燈泡、燈管、鎮(zhèn)流器等部件，確保照明效果良好。對(duì)于老化嚴(yán)重、能耗較高的照明設(shè)施，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新改造，提高能源利用效率。四、節(jié)約照明措施與要求1.自然采光利用充分利用自然采光，在白天盡量打開(kāi)窗戶和門(mén)，讓自然光進(jìn)入室內(nèi)，減少對(duì)照明燈具的依賴(lài)。合理調(diào)整室內(nèi)布局和裝修，避免因遮擋自然光而增加照明需求。例如，避免在窗戶前設(shè)置大型家具或設(shè)備。2.隨手關(guān)燈習(xí)慣全體員工在離開(kāi)辦公室、病房、會(huì)議室等場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)隨手關(guān)閉照明燈具。各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本科室人員的教育和監(jiān)督，確保節(jié)約用電措施落實(shí)到位。3.合理設(shè)置照明亮度根據(jù)實(shí)際需要，合理調(diào)整照明燈具的亮度。在滿足基本照明要求的前提下，盡量降低亮度設(shè)置。例如，在非高峰時(shí)段，可適當(dāng)調(diào)暗公共區(qū)域的照明亮度。嚴(yán)禁隨意提高照明亮度或長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)啟不必要的照明燈具。4.特殊情況照明管理在進(jìn)行醫(yī)療手術(shù)、檢查、搶救等特殊情況時(shí)，應(yīng)確保照明充足，但在情況允許時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉不必要的照明燈具。對(duì)于臨時(shí)舉辦的活動(dòng)或會(huì)議，應(yīng)根據(jù)活動(dòng)時(shí)間和場(chǎng)地大小，合理控制照明燈具的使用數(shù)量和時(shí)間。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查后勤管理部門(mén)定期對(duì)衛(wèi)生院各區(qū)域的照明設(shè)施使用情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查是否存在長(zhǎng)明燈、浪費(fèi)電等現(xiàn)象。設(shè)立節(jié)能監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)全體員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的浪費(fèi)照明用電行為進(jìn)行舉報(bào)。2.考核機(jī)制將節(jié)約照明工作納入科室績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)節(jié)約用電成效顯著的科室給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于違反節(jié)約照明管理制度的科室和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰等處理。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：首次發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，給予科室負(fù)責(zé)人警告，并責(zé)令立即整改；再次發(fā)現(xiàn)的，對(duì)科室負(fù)責(zé)人處以[X]元罰款。因人為原因造成照明設(shè)施損壞且未及時(shí)報(bào)修的，由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用，并視情節(jié)給予[X]元至[X]元的罰款。對(duì)于浪費(fèi)照明用電行為嚴(yán)重的個(gè)人，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。六、宣傳與培訓(xùn)1.宣傳教育通過(guò)醫(yī)院內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳節(jié)約照明的重要性和相關(guān)知識(shí)，提高全體員工的節(jié)能意識(shí)。在各科室張貼節(jié)約用電標(biāo)語(yǔ)和提示牌，營(yíng)造良好的節(jié)能氛圍。2.培訓(xùn)工作定期組織開(kāi)展節(jié)約照明知識(shí)培訓(xùn)，向員工介紹照明節(jié)能技術(shù)、管理措施和操作方法等內(nèi)容，提高員工的節(jié)能技能。針對(duì)新入職員工