美容院員工合同協(xié)議前言本文檔旨在規(guī)范美容院與員工簽訂合同協(xié)議的相關(guān)事項。美容院為了更好地管理員工并保護雙方權(quán)益，制定了本合同協(xié)議，希望雙方能夠遵守。協(xié)議內(nèi)容一、合同范圍合同雙方：美容院與員工。合同內(nèi)容：本合同規(guī)定了美容院與員工之間雇傭關(guān)系的基本條件，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、保險福利等。合同期限：合同期限按照雙方協(xié)商達成的時間為準，如無協(xié)商則為一年。二、員工工作內(nèi)容及職責(zé)員工應(yīng)認真履行其職責(zé)，并遵守規(guī)定的工作待遇、勞動紀律和安全衛(wèi)生制度。員工應(yīng)當盡職盡責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得因工作失誤和過失造成任何損失，對于經(jīng)營和單位財產(chǎn)遭受的損失應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責(zé)任。員工應(yīng)當按時上下班，并保持工作狀態(tài)和飲食習(xí)慣良好，維護良好的職業(yè)形象，禁止挖掘客戶，帶禽獸等情況。員工應(yīng)當遵守美容院的保密制度，不得向他人透露美容院的商業(yè)機密。員工應(yīng)當尊重顧客和美容院員工，維護良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。三、工資福利員工工資標準、福利待遇及計算方法應(yīng)符合國家相關(guān)法律規(guī)定。美容院應(yīng)支付員工按時足額的工資，不得拖欠工資或隨意扣除工資。醫(yī)療保險：美容院將為員工參加社會醫(yī)療保險，工傷保險和基本養(yǎng)老保險。其他福利待遇：職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮品、年度旅游等。四、合同解除合同期限屆滿后如雙方協(xié)商續(xù)簽，則執(zhí)行新的勞動合同。未經(jīng)雙方協(xié)商，任何一方都不得擅自終止合同。員工有下列情形之一的，美容院可予以解除合同：欺騙美容院而被錄用的；參加的人事關(guān)系紀律檢查在錄用時或離職時被認定為勞動紀律性問題而被提出拘留、解除勞動合同、開除等處分；無故曠工或因非肝、腎、結(jié)核等經(jīng)節(jié)民主協(xié)商認定屬于應(yīng)當開除的；違反保密制度，泄露機密資料的；重大犯罪被公安機關(guān)查處或被判刑入獄的；完成其工作任務(wù)后擅自離職的。五、爭議解決因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，雙方可通過法律途徑解決。結(jié)語美容院與員工簽訂合同協(xié)議是雙方之間