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文檔簡介

施工企業(yè)安全生產獎罰細則前言隨著社會的發(fā)展，施工企業(yè)在建設過程中所面臨的安全風險也越來越大，因此必須嚴格按照安全生產要求進行管理和監(jiān)督，以確保施工過程中不發(fā)生重大事故。為了激勵企業(yè)積極推進安全生產工作，同時也為了懲戒不安全行為，該企業(yè)特制定了《施工企業(yè)安全生產獎罰細則》。一、積極因素1.1完成日常工作施工企業(yè)在日常工作中，如根據設計圖紙合理施工、前期工作的安全預控、建立安全責任制度等方面表現出色，將獲得以下積極因素：1.1.1企業(yè)基本評分增加；1.1.2相關負責人、骨干員工獲得相應榮譽證書；1.1.3獎金、津貼等經濟獎勵；1.1.4企業(yè)被邀請參加行業(yè)相關的優(yōu)秀企業(yè)評選等。1.2完成安全生產任務施工企業(yè)在完成安全生產任務時，如義務撤離演練、參加行業(yè)的安全知識普及、發(fā)生突發(fā)事件時的應急處置等方面表現出色，將獲得以下積極因素：1.2.1企業(yè)基本評分增加；1.2.2相關負責人、骨干員工獲得相應榮譽證書；1.2.3獎金、津貼等經濟獎勵；1.2.4企業(yè)被邀請參加行業(yè)相關的優(yōu)秀企業(yè)評選等。二、消極因素2.1日常工作不到位施工企業(yè)在日常工作中，如施工過程中不嚴格按照安全標準操作、未能完成安全措施等方面表現不佳，將被罰以以下消極因素：2.1.1企業(yè)基本評分降低；2.1.2相關負責人、骨干員工被召開談話；2.1.3給予口頭警告或書面告誡；2.1.4降薪、罰款等經濟懲罰措施。2.2安全生產任務未完成施工企業(yè)在完成安全生產任務時，如缺乏相關知識儲備、施工過程中發(fā)生人員傷亡等方面表現不佳，將被罰以以下消極因素：2.2.1企業(yè)基本評分降低；2.2.2相關負責人、骨干員工被召開談話；2.2.3給予口頭警告或書面告誡；2.2.4降薪、罰款等經濟懲罰措施。三、獎罰措施執(zhí)行3.1獎勵措施執(zhí)行企業(yè)基本評分的漲落將作為獎罰措施的執(zhí)行標準。相關獎勵措施的執(zhí)行要求及獎勵程度，作為評定標準，由企業(yè)人員自我約束。企業(yè)對獎勵事宜應建立書面檔案。3.2懲罰措施執(zhí)行企業(yè)基本評分的漲落將作為獎罰措施的執(zhí)行標準。相關懲罰措施的執(zhí)行要求及程度，也都應建立書面檔案，作為評定標準。若企業(yè)發(fā)生重大事故，將被視為嚴重違反安全生產要求，將受到嚴厲的法律制裁。四、結語以上就是施工企業(yè)安全生產獎罰細則的具體規(guī)定。希望各位在工作中要

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