公司辦公室的管理制度（8篇）一、目的

為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤治理，讓企業(yè)員工具備最根本的員工素養(yǎng)，結(jié)合公司治理的實(shí)際狀況，特定考勤治理制度。旨在幫忙員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。

二、適用范圍

新疆多路建立工程有限公司全體員工

三、工作時(shí)間

1、夏令時(shí)，上班時(shí)間為10：00，10：10晨會，下班時(shí)間為20：00

2、冬令時(shí)，上班時(shí)間為10：00，10：05晨會，下班時(shí)間為19：30

考勤與早會10分鐘時(shí)間員工須做好一切上崗前預(yù)備，早會后馬上進(jìn)入各自崗位的狀態(tài)，若連續(xù)進(jìn)展與作業(yè)無關(guān)的事情者，按遲到進(jìn)展扣分。

四、程序內(nèi)容

1、、員工每天上下班時(shí)需先指紋簽到，簽到時(shí)應(yīng)按考勤機(jī)提示進(jìn)展考勤，聽到？“感謝”后打卡勝利：若聽到“”請重新按手指“時(shí)，應(yīng)重新刷指紋。

2、未參與早會者應(yīng)填寫“未按時(shí)早會說明書”說明緣由并由部門主管簽字批準(zhǔn)，交辦公室備案，否則按缺勤處理。

3、因外出任務(wù)不能按時(shí)打卡早會者，因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄，否則按缺勤處理。

4、因指紋簽到機(jī)消失故障而不能正常考勤，由辦公室登記上下班時(shí)間。

5、員工正常休息時(shí)間為每月4天。以先后挨次為準(zhǔn)，如超過2人，或需要調(diào)換休息時(shí)間，由員工自行協(xié)商并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

6、由于其他不行抗拒的因素影響而遲到者，狀況特別可不記遲到。

7、全勤獎：一個(gè)月無遲到，早退，請假，每人每月嘉獎50元，以簽到和宣誓為準(zhǔn)。

8、員工連續(xù)三天缺勤，未告知上級緣由，未辦理請假手續(xù)者，視為員工自行離職。

五、遲到細(xì)則：

1、遲到一次扣1分即10元（10：00打卡，10：10早會）；

2、遲到30分鐘以上，以早合時(shí)間為準(zhǔn)，扣除2分即20元；遲到超過一小時(shí)以上的扣3分即30元；11：00點(diǎn)以后到崗的，扣5分即50元；單月累計(jì)遲到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時(shí)額外扣5分紀(jì)律分即50元。

3、單月累計(jì)遲到超六6次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時(shí)額外扣10分紀(jì)律分即100元。

4、單月累計(jì)遲到超9次(含)以上，除按以上方式正?？己撕?，同時(shí)屬嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度。

六、曠工懲罰制度：

1、未經(jīng)請假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)緣由，缺勤半天以上即視為曠工。

2、員工在上班時(shí)間內(nèi)因各種緣由須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)兩小時(shí)以上者，按曠工處理。

3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資懲罰。

七、請假的相關(guān)規(guī)定制度：

1、事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，由部門主管胡立明憑本人在事假單說明的實(shí)際狀況進(jìn)展批準(zhǔn)，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運(yùn)營者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請假。

2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15天，月累計(jì)不得超過2天。如特別緣由須超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，否則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資，以本人當(dāng)月工資為準(zhǔn)。

八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：

病假個(gè)人須供應(yīng)病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報(bào)部門主管批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假完畢后2個(gè)工作日后移交考勤主管。

九、其他：

1、本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。

2、本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工仔細(xì)遵守。

公司辦公室治理制度篇二

（一）著裝、禮儀、日常事務(wù)治理制度

（1）衣著要求：

進(jìn)入辦公室必需著裝干凈。

在周一至周五的工作時(shí)間男士應(yīng)衣著標(biāo)準(zhǔn)，切忌花哨，不得著短褲涼鞋；女士請不要穿無袖衣裙、超短裙、露背裝和時(shí)裝拖鞋。

（2）電話要求：

電話鈴聲響過第三遍，必需有人接聽，接電話時(shí)，請首先說“您好，中恒宏遠(yuǎn)投資治理公司”，然后在禮貌詢問與解答。若對方找的人不在或出差，則請說明事由，登記備忘。不要忘了：接電話要登記對方的電話，傳真，姓氏，公司，一邊聯(lián)系。

（3）接待要求：

對待客人（客戶和企業(yè)關(guān)系者）均應(yīng)保持和諧態(tài)度。微笑，是員工最起碼應(yīng)有的表情，不宜使客人等久，無論當(dāng)時(shí)能否解決，均應(yīng)問清何人何事，并作出高效率處理，給客人留下良好印象。

（4）留意事項(xiàng)：

1、在辦公室自覺講一般話，制止喧嘩、打鬧，說粗話、臟話。

2、不說、不做任何不利于公司、有損公司、有害公司形象的事。

3、愛惜辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室潔凈、干凈、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室聚會、不得在辦公室吐痰；不得在辦公室吸煙。違者罰款50元。

5、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以協(xié)作。

6、辦公室大門人在門開，人走門關(guān)。

（二）衛(wèi)生治理

1、清潔區(qū)域包括：辦公區(qū)域、會議室、地板及其他納入在內(nèi)的區(qū)域。

2、行政部要不定時(shí)對清潔衛(wèi)生進(jìn)展維護(hù)，保證地面干凈，茶水供給，洗手間的干凈等工作。

3、各部門的工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實(shí)到個(gè)人。

辦公室治理制度篇三

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的治理，確保各項(xiàng)工作的順當(dāng)綻開，營造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

根本制度

1、進(jìn)入辦公室必需著裝干凈。

2、在辦公室自覺講一般話，制止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3、愛惜辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室潔凈、干凈、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5、各部門務(wù)必準(zhǔn)時(shí)、仔細(xì)遞交下個(gè)月的工作規(guī)劃和上x月的工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以協(xié)作。

7、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。會議制度

1、參會時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事確實(shí)不能出席會議者應(yīng)先請假，同意前方有效。

2、干部參會時(shí)，務(wù)必做好會議記錄，以便準(zhǔn)時(shí)安排和布置工作。

3、每次例會后，各部須交書面報(bào)告和工作規(guī)劃。

4、各項(xiàng)會議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、仔細(xì)、廣泛聽取每位成員的意見。

值班制度

1、值班人員必需按時(shí)到辦公室。

2、工作中必需熱忱、禮貌、仔細(xì)的原則。

3、在值班記錄本上具體的記錄當(dāng)日的值班狀況。

綜合協(xié)調(diào)

1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)視、協(xié)調(diào)、檢查各部門、各分公司的實(shí)施狀況；

2、搞好信息效勞工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃供應(yīng)相關(guān)信息；

3、負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和公布會議紀(jì)要；

4、負(fù)責(zé)制訂公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和治理標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作；

5、負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度工作規(guī)劃并進(jìn)展檢查催促；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

公文處理

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；

2、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印。風(fēng)險(xiǎn)提示：

實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵害公司商業(yè)隱秘時(shí)，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)隱秘，而是該隱秘是不是構(gòu)成受法律愛護(hù)的商業(yè)隱秘，以及單位如何供應(yīng)證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)隱秘侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的本錢特別高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策。

企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以商定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)隱秘的存在、證明企業(yè)對商業(yè)隱秘實(shí)行了愛護(hù)措施，一旦發(fā)生侵害商業(yè)隱秘的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段愛護(hù)自己的商業(yè)隱秘，維護(hù)合法的權(quán)益。

檔案治理

1、負(fù)責(zé)公司行政檔案的治理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；

2、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的治理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

后勤效勞

1、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的治理和通訊費(fèi)用的結(jié)算；

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購置、登記和發(fā)放；

3、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；

4、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的治理，做好車輛調(diào)度，修理和安全工作；

5、負(fù)責(zé)公司總部安全、衛(wèi)生的監(jiān)視、治理工作；

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和總部員工的后勤保障工作；

7、負(fù)責(zé)公司對外接待工作。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工治理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、削減勞動酬勞以及計(jì)算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)留意收集和保存履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候消失舉證不能的后果。

公司辦公室治理制度篇四

為實(shí)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)辦公室治理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。

第一章辦公室治理

第一條維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)。綜合部將遵循以下兩點(diǎn)對此工作做全面監(jiān)視和治理：

1、每位員工均應(yīng)將本人工作場所必需物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊。

2、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。

其次條工作紀(jì)律：

1、上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。

2、工作時(shí)應(yīng)留意提高工作效率，盡量削減私人電話及談天，嚴(yán)禁看與工作內(nèi)容無關(guān)的書報(bào)雜志、玩電子嬉戲、上網(wǎng)談天等。

3、員工應(yīng)留意環(huán)保和節(jié)省，盡量不使用一次性茶具。

4、電話、燈光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī)定使用。下班前每位員工均須關(guān)閉電腦前方可離開，最終離開公司的員工應(yīng)確保門、窗、燈均關(guān)閉。

5、危急品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。

6、各部門的工作文件作廢時(shí)，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。

7、開會時(shí)，各參會人員須關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨便接聽電話，以免影響會議的進(jìn)展。

第三條公司名片按固定格式統(tǒng)一印制。任何部門或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)批準(zhǔn)印刷的名片。

其次章考勤治理

第四條公司實(shí)行六天工作制：周一至周六為工作日；周日和國家法定節(jié)假日休息。每天工作時(shí)間為：上午：8：30-12：00下午：13：00-17：30。到職后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)簽到。

上午8：30-9：00、下午13：00-13：30到崗的計(jì)為遲到（事先申請的除外）。每月遲到超過三次（含三次）者，公司將賜予書面警告，并扣發(fā)工資10元。

遲到超過半小時(shí)的計(jì)為曠工，曠工將按其曠工小時(shí)數(shù)以200%的比例扣發(fā)當(dāng)日工資。連續(xù)曠工三日以上（含三日）或一年中曠工累計(jì)七日的，公司將賜予除名的處理并有權(quán)拒發(fā)當(dāng)月工資。

第五條員工請假需事先填寫請假申請單（急病除外），報(bào)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請假需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假申請單在獲得部門經(jīng)理或總經(jīng)理簽字后，交綜合部備案并在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)表達(dá)。

第六條公司考勤由每月1日計(jì)至每月30日或31日。月末各部門匯總當(dāng)月部門所屬人員考勤狀況，報(bào)綜合部。

第三章接待治理

第七條對于有預(yù)約的客人，在確認(rèn)了公司名稱姓氏之后，引領(lǐng)至?xí)娛?。如所約見人不在，應(yīng)告知來客具體緣由，請他（她）等候或留言；如約見人此刻正開會，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知，并請客人等候。

對于沒有預(yù)約的客人，應(yīng)先確認(rèn)公司名稱、來客姓名、職務(wù)及來意，依據(jù)實(shí)際狀況請有關(guān)人員接待或請其再約時(shí)間。

幾批客人同時(shí)到來時(shí)，原則上公正地按到達(dá)的先后挨次來受理。對預(yù)約時(shí)間較前的客人安排見面，對其他客人講清狀況。

第八條接聽電話應(yīng)首先說：您好，XXX（外線）或您好，XXX（內(nèi)線）。如所找人未在辦公室，距電話最近者應(yīng)代接電話，并禮貌地詢問對方姓名、單位、電話、事宜，并做書面記錄以便轉(zhuǎn)達(dá)。

第四章附則

第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第十條本制度由綜合部負(fù)責(zé)修正及解釋。未盡事項(xiàng)參照公司下發(fā)的其他規(guī)章制度或方法執(zhí)行。

公司辦公室治理制度篇五

一、個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生

1、專業(yè)成員上班前5分鐘清掃個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件及物品，保持辦公桌及桌面上、個(gè)人柜物品干凈整齊。

2、個(gè)人物品、個(gè)人辦公桌、椅、個(gè)人文件柜、個(gè)人更衣柜衛(wèi)生屬個(gè)人負(fù)責(zé)，必需保證時(shí)刻干凈，離開辦公室，椅子推至桌下，物品必需按定置圖放置（見附錄一、附錄二），電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后；除定置圖上物品外其余物品不得擺放；個(gè)人柜嚴(yán)格按定制要求擺放，不得將柜門放開，柜門必需保證能隨時(shí)翻開。

3、每天早上擦洗一次自己使用的電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)，勤擦洗自己所戴安全帽，個(gè)人物品擺放整齊干凈。

4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。

二、公共衛(wèi)生維護(hù)

每天由值日人員負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生，專業(yè)每一位成員有義務(wù)予以協(xié)作、維護(hù)。

1、做到紙屑入簍、地面清潔。

2、專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉庫區(qū)域抽煙，保持空氣清爽。

3、不亂倒茶水，更不能將水滴到桌面上和地上。

4、倉庫貨架衛(wèi)生及擺放責(zé)任到人，由相關(guān)點(diǎn)檢員或設(shè)備負(fù)責(zé)人治理，必需保持干凈整齊，貨架以外不得擺放備品備件；倉庫公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者必需準(zhǔn)時(shí)清掃潔凈。

5、工作完畢回到辦公室時(shí)工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置擺放。

6、無人辦公桌面的衛(wèi)生及整理。

7、當(dāng)天辦公室開水由值日人員負(fù)責(zé)。

8、公共區(qū)域衛(wèi)生由當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé)治理和監(jiān)視。

三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、門窗（玻璃、窗臺、窗欞、窗簾）上無浮塵。

2、地面無污物、污水、浮土。

3、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。

4、照明燈、空調(diào)上無浮塵；水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。

5、個(gè)人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡，柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵，柜頂柜頂、外表要保持干凈、無灰塵、無污跡。

6、辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊；保溫杯無茶銹、水垢，個(gè)人名字統(tǒng)一向外擺放；辦公桌下線纜捆扎整齊，無雜物。

7、桌椅擺放端正，座套、個(gè)人隔斷潔凈干凈。

8、電腦、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，擺放端正，無灰塵、浮土。

9、辦公室墻面、地面清潔潔凈，無雜物、無異味。

四、值日人員職責(zé)

1、周一至周五，每天安排兩人負(fù)責(zé)值日，節(jié)假日及周六周日由當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)。

2、值日時(shí)間:當(dāng)天早上8:00至其次天早上8:00，夜間由當(dāng)天夜間值班人員負(fù)責(zé)保持。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域:本專業(yè)辦公室、學(xué)習(xí)室、倉庫。

4、按值日表排列輪番值日，并于其次天早上8點(diǎn)進(jìn)展交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)視前一天衛(wèi)生狀況，并催促當(dāng)日值日人員整改；如接班衛(wèi)生狀況沒有到達(dá)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，接班人員可以拒絕接班，在上班期間造成的，由前一日值班人員負(fù)責(zé)整改，在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的，由值班人員負(fù)責(zé)整改。

5、當(dāng)天值日人員下班時(shí)要負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，監(jiān)視班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標(biāo)準(zhǔn)考核當(dāng)日值日人員。

6、值日人員有權(quán)利和義務(wù)催促并監(jiān)視本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生治理工作。

7、值日人員未仔細(xì)履行職責(zé)，專業(yè)將依據(jù)實(shí)際狀況扣罰當(dāng)月績效2-10分次；其他成員未仔細(xì)協(xié)作，專業(yè)將實(shí)際狀況扣罰當(dāng)月績效2-10分次；如影響到公司或部門考評，將加倍考核；受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)和確定或?yàn)閷I(yè)做出特別奉獻(xiàn)，當(dāng)月績效嘉獎2-10分次。

以上制度即日起生效，請各位同事協(xié)作執(zhí)行！

辦公室治理制度篇六

1、目的：為維護(hù)正常辦公秩序，營造良好辦公環(huán)境，提高工作效率，特制作本規(guī)定：

2、范圍：公司辦公室。

3、內(nèi)容：

3.1公司員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，并佩戴工作標(biāo)識牌，必要時(shí)中午派人輪班留守。

3.2每位工作人員應(yīng)著裝整齊，儀態(tài)、儀表端莊，穩(wěn)重大方。女士可輕妝淡抹；男生不留長發(fā)、胡須。穿戴修飾不行太前衛(wèi)、另類。

3.3留意辦公衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生。每日上班時(shí)整理、整頓好自己的辦公用具及物品，依照公司規(guī)定的位置保存、擺放，下班時(shí)清理好自己的東西，關(guān)閉自己的電腦等辦公工具的電源。

3.4上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁上網(wǎng)談天、看報(bào)紙、吃零食等。

3.5接聽客戶電話盡量小聲，不得大聲喧嚷，應(yīng)盡量說講一般話，對客戶講話要講究禮貌、熱忱。辦公室電話鈴聲不得超過三下，如無人在電話機(jī)旁，其他四周人員應(yīng)盡快幫忙接聽、轉(zhuǎn)達(dá)。

3.6節(jié)省公司資源，不得鋪張水、電、紙張及其他辦公資源。

3.7嚴(yán)禁在辦公區(qū)域吸煙。

3.8敬重上司、講究禮節(jié)，積極主動完成自己的本職工作，聽從上司的工作安排，上司交待工作時(shí)盡量站立起來應(yīng)對。

3.9團(tuán)結(jié)互助，同事間友好相處，不搞辦公室政治，虛心承受他人的意見、批判，日常行為講究修養(yǎng)。

3.10辦事講流程，逐級反映工作中的問題，不越權(quán)處理事務(wù)或呈報(bào)事項(xiàng)。特別狀況，諸如事情緊急卻未能準(zhǔn)時(shí)處理或員工覺得問題解決不合理，員工可以行使越級上報(bào)，但一般須慎用。

3.11來訪人員及公司職員必需穿拖鞋方可進(jìn)入辦公區(qū)域。

辦公室治理制度篇七

一、依法上網(wǎng)，不違反任何國家、地方法律法規(guī)以及信息中心有關(guān)規(guī)章制度。

二、不訪問國家明令制止的非法網(wǎng)站，不訪問國內(nèi)外的反動、淫穢網(wǎng)站，不下載非法信息。

三、不在網(wǎng)上散布反動、淫穢等有損于國家聲譽(yù)和形象的各種信息。

四、嚴(yán)禁任何形式的黑客行為。

五、嚴(yán)禁任何形式的計(jì)算機(jī)嬉戲，不私自將任何嬉戲軟件拷入機(jī)器。

六、制止私拆機(jī)箱，各類設(shè)備及設(shè)施不得隨便搬移和改動，未經(jīng)治理員允許，不能將任何機(jī)房物品、設(shè)備、部件攜帶出校門。

七、不準(zhǔn)亂接亂拉電線、私自加接電源和其他設(shè)備。嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁使用明火。

八、使用時(shí)請按要求進(jìn)展登記，如需預(yù)約，請?zhí)崆皟蓚€(gè)工作日與網(wǎng)絡(luò)治理中心聯(lián)系。

九、未經(jīng)治理人員允許，不隨便刪除計(jì)算機(jī)內(nèi)資源。

十、愛惜機(jī)房計(jì)算機(jī)及相關(guān)周邊設(shè)備設(shè)施，造成任何損壞均視情節(jié)輕重進(jìn)展賠償。

十一、如需使用投影儀等額外相關(guān)資源，請向治理員申請，以便合理安排和調(diào)配。

十二、使用多媒體中心掌握器、投影等