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文檔簡介
公司團建活動策劃方案范文(5篇)
公司團建活動籌劃方案1
一、活動主題
百因必有果,團隊得有你和我。
二、參與人員
公司全體人員
三、活動目標
1、活潑團隊氣氛,加強團隊協(xié)作,
2、提升個人素養(yǎng),開掘自我潛能,
3、緩解工作壓力,感受公司關(guān)心,
4、增加員工歸屬,豐富企業(yè)文化。
四、活動時間
20xx年xx月xx日(周六)
五、活動地點
xx
六、活動形式
1、上午:隨機分組,以組為單位進展各種素養(yǎng)拓展競技活動。
2、下午:自由成組,休閑消遣為主游玩,自由支配時間,自主選擇嬉戲。
3、素養(yǎng)拓展與休閑消遣相結(jié)合的形式。
七、留意事項
1、要求全體員工積極參與,無特別狀況不得請假。
2、培訓時必需嚴格遵守培訓規(guī)章和公司有關(guān)紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。
3、參與培訓時必需穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。
4、如患有不適于參與劇烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統(tǒng)一安排。
5、請保持訓練區(qū)域的干凈,產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生。
6、參與活動的人員要保管好自己的珍貴物品,如喪失、損壞,后果自負。
7、發(fā)揚團結(jié)友愛,相互幫忙的團隊精神,遇到困難及緊急狀況時,要相互照顧。
八、活動嬉戲
1、搶凳子:
嬉戲規(guī)章:預備N張凳子,圍成圈,選出N+1個人來參與嬉戲,一開頭大家都站成一個更大的圈,順著一個方向不停地走,當聽到“搶”的口令時快速找凳子坐下,沒有凳子的要表演節(jié)目。然后再削減一張凳子,連續(xù)嬉戲……直到最終只有一人勝出為止。
獎品名稱:待選
獎品類型:待選
2、找零錢。
嬉戲規(guī)章:一句話說明白:男生代表5毛,女生代表1元(反著也行),主持人喊出詳細錢數(shù),金額抱團取勝。
使用場景:
有肯定場地空間的培訓,或者戶外,需要跑來跑去,主持人最好佩戴小蜜蜂,或者備上喉糖。
需留意:
可依據(jù)男女生人數(shù)的差異,人為設(shè)置稀缺資源,造成搶搶搶的局面。
觀看點:
肯定會有人在前幾局就出局,始終縮邊邊,避開不了的,重點關(guān)注在拼搶中賣力的同學,他們肯定會是這整場培訓最協(xié)作你的人,盯緊了。
獎品名稱:待選
獎品類型:待選
3、你劃我猜:
嬉戲規(guī)章:幾個人站成一列,第一個人面朝出題人,其余人全部向后轉(zhuǎn)。題紙上會寫著一些詞語,這些詞語是可以用動作比劃出來的。第一個人看完之后,讓其次個人轉(zhuǎn)過身,比劃給他看,留意不能說話。其次個人再比劃給第三個人看,以此類推,看最終一個人是否能猜出最原始的意思,說出題紙上的詞語。
獎品名稱:待選。
獎品類型:待選。
九、酒桌小嬉戲
1、即席聯(lián)詩。
嬉戲規(guī)章:
1、主持人宣布以區(qū)為單位,競賽聯(lián)唐詩宋詞。
2、主持人講解嬉戲規(guī)章:由主持人先讀出兩句含特定字眼的詩詞,比方“床前明月光,疑是地上霜”(含“月”字)。接著,各區(qū)根據(jù)指定的挨次,快速聯(lián)上兩句也含該字眼的詩或詞。若有停頓,主持人與觀眾一起喊“5、4、3、2、1”倒計時,完畢后仍聯(lián)不上者,遭淘汰。始終堅持到最終的區(qū)獲勝
3、留意事項:兩句詩詞限唐詩宋詞
4、此嬉戲詩詞可換為歌詞
公司團建活動籌劃方案2
我們在事業(yè)上尋找著生命的亮點。春節(jié)后幾個月的勞碌過去了,為了豐富一下大家的業(yè)余生活,在公司之余組織大家一次春游春游活動。
一、活動工程:
春游
二、活動時間:
20xx年x月x日
三、活動人員:
全體公司成員
四、活動地點:
xx山
五、活動目的:
1、盼望通過本次活動,給大家留下美妙的回憶。
2、通過本次活動促進一下公司新老員工的溝通,彼此之間加深了解。
3、培育公司員工的團結(jié)協(xié)作力量和團隊意識,使員工能夠充分熟悉到集體的力氣。
4、讓員工們離開城市的喧囂,親近自然,放松身心,回歸自然。
5、本次爬山活動既是一次旅游,也是一次身材磨煉,同時也以此為契機,加強員工進展體育磨煉的意識。
六、活動詳細實施方案:
1、活動日期:x年x月x日
早上8:00公司集合。8:20動身。9:00左右到達,開頭登山競賽。
嬉戲環(huán)節(jié)、拓展工程環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回,晚飯聚餐。
2、活動地點:xx國家森林公園
3、活動工程戶外爬山,團隊競賽以及拓展嬉戲工程。
4、活動參加人員:略
5、預算費用:略
6、活動籌劃人:略
7、安全保障預員:略
七、活動團體嬉戲:
1、爬山競賽
2、嬉戲名稱:交換名字
3、猜詞嬉戲
公司團建活動籌劃方案3
一、活動時間:
3月12日上午9:00——11:00
二、活動地點:
探梅園
三、活動流程:
9:00——9:05抽簽分組,根據(jù)每5人/組為宜
9:05——9:20企業(yè)文化有獎問答時間(準增員或準客戶答復)
9:20——9:50互動嬉戲
9:50——10:30套圈嬉戲
10:30——11:00聚會溝通時間
四、活動參加人群:
公司在職業(yè)務(wù)伙伴及其家屬、準增員、準客戶;名額需提前上報,掌握在25人以內(nèi)為宜
五、物料預備:
礦泉水、花生瓜子、水果、飲料、零食、嬉戲物料......
六、提示:
建議個人約好開車前往、做好個人防護戴好口罩、著運動裝為宜、每人自備涼菜或熟食1小份用于聚餐
附:嬉戲文件
一、企業(yè)文化有獎問答時間題庫
留意:問答僅限客戶或準增員作答,組內(nèi)其他人可以賜予幫忙
1.中信保誠人壽的兩大股東是?中國中信集團英國保誠集團
2.中信集團成立于哪一年?1979年
3.保誠集團成立于哪一年?1848年
4.中信保誠成立于哪一年?2023年10月13日
5.中信集團2023世界500強排名是多少?115位
6.中信集團在哪一年上市的”?2023年
7.英國集團2023世界500強排名是多少?185位
二、互動嬉戲
每組選擇3人分別參與3個不同的工程
嬉戲工程:
1、跳繩:1分鐘內(nèi)不連續(xù)跳繩,每10下嘉獎1個圈,斷掉即完畢;
2、踢毽子:1分鐘不連續(xù)踢毽子,每兩下嘉獎1個圈,落地即完畢;
3、玻璃杯接乒乓球:計時1分鐘內(nèi),每勝利接住一個乒乓球嘉獎2個圈,不得用身體擋球落入。
公司團建活動籌劃方案4
一、活動目的
為了讓員工更加熟識公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增加部門與部門間,同事與同事間的溝通、溝通與合作;加強公司分散力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進,為完成最終的目標而努力。
二、活動主題
“放開胸懷,自由奔放”
三、活動時間
20xx年x月x日下午x點。
四、活動地點
四周酒店會議室
五、活動參加主題
xx全體員工
六、活動主持
xxx為主,各部門領(lǐng)導輪番上場
七、活動形式
培訓+互動嬉戲
八、活動方案
前奏:(時間約30分鐘)
老板布本次活動的意義,介紹公司狀況,介紹各部門狀況及負責人,同時公布下半年工作目標和工作規(guī)劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,以此種方式,比方:“這是客戶部有活力的美女xxx”,然后xxx登臺跟大家打招呼,用最幽默代表性的語言自我介紹,包括工作職責,興趣愛好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負責人描述本部門工作職責,日常工作狀況,結(jié)合成員綻開,同時找出最能代表本部門工作狀況或?qū)砥谕脑~語或句子作為本部門的。(此可以作為互動嬉戲中口號)。
第一局部:培訓(每個部門時間掌握在15分鐘,Q&A階段掌握在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)
所需物料:
投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、適宜的背景音樂。
培訓師:
各部門負責人或代表,本部門員工可以作為有效的補充
流程:
各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓。
其次局部:互動嬉戲
宗旨:加強團隊合作,促進各部門之間協(xié)作,增進同事之間的了解。
公司團建活動籌劃方案5
為表達公司企業(yè)精神,增加員工的團結(jié)協(xié)作感,促進員工之間的溝通,規(guī)劃5月份組織員工進行春游活動,詳細如下:
一、活動意義:
提高大家積極性,促進員工之間的溝通,讓員工放松心情,增加集體分散力和團隊精神。
二、活動時間:
20xx年5月26日星期六上午7點動身
三、活動口號:
放松心情、團結(jié)協(xié)作!
四、活動地點:
爬山
五、參與人員:
編委會成員、編輯部成員、全部通訊員、公司行政人員
六、活動費用:
估計4000—5000元
1、人員餐費規(guī)劃30人×50元=1500元
2、車輛費用:估計600元(供應活動車輛者每車補助100)
3、礦泉水:60元
4、應急藥品:30元
5、臨時備用:500元
6、獎品費用:1500元
七、活動內(nèi)容:
為了讓大家彼此都能盡快熟識了解,活動期間要進展局部團隊嬉戲,活動完畢后要進展集體拍照。
八、留意事項:
1、全部人員應留意安全,不允許單獨行動。不允許抽煙,現(xiàn)在是防火期,
2、爬山時間為2個小時,2個小時后返回山莊進展其他活動。
3、全部垃圾斗裝到食品袋中,不允許隨便亂扔。
4、行為舉止大方得體,留意維護公司形象,不在風景區(qū)里大聲喧嘩,亂扔垃圾,破壞公物,破壞環(huán)境。
5、期間消失任何突發(fā)狀況時,要準時上報負責人,負責人準時處理
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