深圳市家政服務(wù)合同書員工制服務(wù)類一、合同目的本合同旨在確定雇主與家政服務(wù)員之間的勞動(dòng)關(guān)系，并為服務(wù)類員工制定相應(yīng)的工作規(guī)定和待遇，保障員工的權(quán)益，為雇主提供高質(zhì)量的家政服務(wù)。二、合同雙方的權(quán)利和義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)提供合適的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。按約定向員工支付工資和其他合法福利待遇。按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并在發(fā)生爭議時(shí)與家政服務(wù)公司協(xié)商解決。對(duì)家政服務(wù)員的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。在家政服務(wù)員出現(xiàn)不符合要求或違法行為時(shí)，有權(quán)立即終止合同，并向家政服務(wù)公司報(bào)告。2.家政服務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)遵守合同規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容。認(rèn)真履行工作職責(zé)，盡心盡力為雇主提供質(zhì)量優(yōu)良的家政服務(wù)。進(jìn)行好自我衛(wèi)生，避免給雇主和家庭成員帶來疾病。保守雇主的家庭隱私，不泄露給外界。不得擅自請(qǐng)假、曠工、遲到、早退等。對(duì)違法行為進(jìn)行糾正和改正，保證人身安全和家庭財(cái)產(chǎn)安全。在依據(jù)本合同工作期滿后，可以與雇主另行續(xù)簽或終止合同，并完好返還工作設(shè)備和補(bǔ)貼等物品。三、服務(wù)類員工的待遇工資：包括基本工資和績效工資兩部分?；竟べY根據(jù)員工簽訂的雇傭合同規(guī)定，按時(shí)支付；績效工資根據(jù)員工的業(yè)績情況自由決定，與基本工資掛鉤。福利：享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，并按照政策支付相應(yīng)的代扣代繳和補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)用。補(bǔ)貼：按合同約定提交的績效考核、加班、通勤、交通、住宿等費(fèi)用的補(bǔ)貼。休假：除國家法定節(jié)假日外，家政服務(wù)員享有年度帶薪休假。培訓(xùn)：承諾向符合條件的家政服務(wù)員提供各種培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。加班：家政服務(wù)員有加班需求時(shí)應(yīng)提前向雇主申請(qǐng)，并獲得同意方可進(jìn)行加班。四、合同解除合法解除：雇主和家政服務(wù)員可以根據(jù)合同規(guī)定，在提前一個(gè)月書面通知對(duì)方后，可以解除合同。違約解除：在合同有效期內(nèi)，如果一方違反了合同規(guī)定，另一方可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除合同。解除合同后，家政服務(wù)員應(yīng)按照約定時(shí)間返還工作設(shè)備并結(jié)算工資、補(bǔ)貼、假期等福利待遇。五、爭議解決在履行合同過程中發(fā)生有關(guān)合同履行問題的爭議，雙方應(yīng)在發(fā)生爭議時(shí)，協(xié)商解決，如無法發(fā)揮協(xié)商作用，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁或法律訴訟。六、其他本合同一式兩份，雇主、家政服務(wù)員各持一份。本合同生效期限為1年，當(dāng)期滿后，雙方可在協(xié)商一致的情況下另行簽訂新的合同。本合同未盡事宜，參照國