簡(jiǎn)單私企勞動(dòng)合同前言私營(yíng)企業(yè)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，承擔(dān)著較大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。而企業(yè)雇傭員工之后，就需要與員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)和業(yè)務(wù)范圍。因此，一個(gè)明確的勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)和員工都十分重要。合同范本一、合同雙方甲方：企業(yè)名稱地址：法定代表人：乙方：姓名：身份證號(hào)：二、合同期限本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為40小時(shí)。工作地點(diǎn)：（具體地址）雙方可協(xié)商商定加班工資，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資和福利待遇工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資為人民幣（具體數(shù)字），包含基本工資和績(jī)效工資。支付時(shí)間：每月的（日期）日前將工資支付給員工。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、員工的權(quán)利和義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。員工有權(quán)利依法參加職工代表大會(huì)，并在其中行使選舉和被選舉權(quán)。員工有權(quán)利依法休息休假并享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。員工有權(quán)利獲得公司提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。六、解除合同在合同期限內(nèi)，若乙方違反了國(guó)家法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方。在合同期限內(nèi)，若乙方認(rèn)為甲方違反了國(guó)家法律法規(guī)或者勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)提出解除合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、其他乙方同意在勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)期間，不會(huì)向甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供相關(guān)的商業(yè)機(jī)密。本合同僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。合同簽署和生效方式簽署后掃描版或人簽名后的原始文檔均有效。合同生效后需保管至合同期限屆滿，不得任意丟棄。甲乙雙方簽字：甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人簽名或蓋章）簽訂日期：（年）（月）（日）結(jié)語(yǔ)以上為簡(jiǎn)單私企勞動(dòng)合同范本，僅供參考。勞動(dòng)合同是人力資源管理的重要組成部分，企業(yè)和員工雙方都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待。作為員工，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解和維護(hù)自