員工試用期勞動協(xié)議書一、甲方（用人單位）甲方為：___________（單位名稱），統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照注冊號：______________，地址：_______________，電話：_______________。二、乙方（聘用人員）乙方為：_____________，性別：____________，身份證號碼：_____________，家庭住址：_____________，聯(lián)系電話：_____________。三、勞動合同條款1.職位乙方擬任職位為：_____________。2.試用期乙方入職后應(yīng)經(jīng)過為期____個月的試用期（以下簡稱“試用期”），試用期內(nèi)乙方享有的待遇為：_____________。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。3.工作職責(zé)乙方工作職責(zé)為：_____________。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作規(guī)定和制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.工作時間和休息乙方工作時間為：每日____________至____________，每周工作__________天，每天工作__________小時。乙方休息時間安排由甲方負(fù)責(zé)。5.基本工資和績效工資乙方在試用期內(nèi)享有的工資待遇為：基本工資_____________元/月，績效工資_____________元/月。試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作貢獻，按月評定績效工資，乙方工資待遇將根據(jù)評定結(jié)果進行相應(yīng)調(diào)整。6.社會保險和福利乙方享有的社會保險和福利待遇包括：_____________，具體內(nèi)容以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。7.工作地點乙方工作地點為：_____________8.其他條款（1）雙方在解除勞動合同前需提前通知__________天，異議解決由雙方協(xié)商解決。（2）本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商處理。四、聲明和承諾乙方聲明和承諾：其身份證信息真實有效；其提供的所有材料和資料均真實無誤；其符合甲方招聘條件和入職要求。五、勞動合同變更和解除雙方都有權(quán)在勞動合同約定的期限內(nèi)，在協(xié)商一致的情況下進行變更。乙方試用期滿后，經(jīng)過考核合格，可以與甲方簽訂勞動合同。若乙方無法完成試用期的任務(wù)或不符合崗位要求，甲方有權(quán)不與乙方簽訂正式勞動合同或解除勞動合同。六、爭議處理雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。七、其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)及國家政策處理。甲方（用人單位