2022年勞務(wù)員-崗位技能勞務(wù)員考試內(nèi)容及考試題庫(kù)（含答案）1.【多選題】對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處,一般包括下列幾種情況()。（BCD）A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無(wú)效B、撤銷合同C、修改合同D、賠償損失E、重新訂立合同2.【單選題】對(duì)于工傷保,以下說(shuō)法正確的是()。（A ）A、由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行B、由用人單位自愿參加C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)3.【單選題】下列選項(xiàng),不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的()。（A ）A、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)激,地域性強(qiáng)B、勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大C、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜D、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短4.【單選題】勞務(wù)分包企業(yè),特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例()。（D ）A、5%B、40%C、90%D、100%5.【多選題】農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以()保管。（BCD）A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)E、勞動(dòng)保障部門6.【單選題】在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察()。（B ）A、報(bào)價(jià)水平與履約能力B、履約能力與社會(huì)信用C、社會(huì)信用與報(bào)價(jià)水平D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營(yíng)行為7.【判斷題】在施工現(xiàn)場(chǎng),所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。（× ）8.【多選題】我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由()構(gòu)成。（ ABD ）A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C、社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)D、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)E、集體儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)9.【多選題】實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括()。（ ABC ）A、施工總承包企業(yè)B、專業(yè)承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)派遣企業(yè)E、代建制企業(yè)10.【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（√ ）11.【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是()。（D ）A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場(chǎng)交底D、監(jiān)理交底12.【單選題】提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是()。（B ）A、國(guó)務(wù)院B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)D、省級(jí)人民政府13.【單選題】建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是()年。（ C ）A、3B、4C、5D、614.【單選題】下列選項(xiàng)中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是()。（B ）A、培訓(xùn)具有針對(duì)性B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富C、責(zé)任心較強(qiáng),費(fèi)用較低D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流15.【判斷題】應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制。（√ ）16.【判斷題】建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè),可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)等級(jí)。（× ）17.【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。（ ABCE ）A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C、聚眾上訪D、打砸搶燒E、提出仲裁和司法訴訟18.【多選題】農(nóng)民工概念的主要含義是()。（ BCE ）A、農(nóng)民工是農(nóng)村的富余勞動(dòng)力B、農(nóng)民工沒有城市戶口C、農(nóng)民工的職業(yè)身份是工人D、農(nóng)民工需要提高職業(yè)素質(zhì)E、農(nóng)民工是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的人員。19.【判斷題】總承包單位在對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進(jìn)行審驗(yàn)時(shí),勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)人或其代理人必須在場(chǎng)。（ √ ）20.【多選題】在用人單位拖欠工資的情況下,務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無(wú)果時(shí),可以通過(guò)下列法律途徑解決()。（ BDE ）A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴E、通過(guò)法律訴訟途徑解決21.【單選題】分包單位施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題要立即上報(bào)(),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。（ B ）A、分包單位負(fù)責(zé)人B、總包相關(guān)人員C、質(zhì)檢員D、班組長(zhǎng)22.【判斷題】工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。（ √ ）23.【判斷題】對(duì)于農(nóng)民工流出地,要加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)。（× ）24.【單選題】()負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。（ C ）A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計(jì)院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人25.【單選題】分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送()。（ A ）A、月材料采購(gòu)計(jì)劃B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)D、月計(jì)劃考核26.【單選題】以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)防止大氣污染的要求()。（D ）A、施工現(xiàn)場(chǎng)灑水降塵B、現(xiàn)場(chǎng)道路硬化處理C、現(xiàn)場(chǎng)土方堆放淋水降塵D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過(guò)運(yùn)輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理27.【判斷題】目前,大量的農(nóng)村勞動(dòng)力成為建筑業(yè)工人的主要來(lái)源。（√ ）28.【單選題】工作場(chǎng)所噪音超過(guò)()分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。（C ）A、60B、75C、85D、9529.【單選題】()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。（ C ）A、勞動(dòng)局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)30.【單選題】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付()的工資。（ A ）A、兩倍B、三倍C、四倍D、一倍31.【判斷題】勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（ √ ）32.【多選題】下列屬于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的是()。（ ABDE ）A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的C、勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的E、有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的33.【單選題】架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在()萬(wàn)元以上。（ C ）A、30B、40C、50D、6034.【判斷題】勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。（× ）35.【判斷題】基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成反比。（ √ ）36.【多選題】工傷認(rèn)定的條件包括()。（ CDE ）A、工作強(qiáng)度B、工作程序C、工作時(shí)間D、工作場(chǎng)所E、工作原因37.【判斷題】工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí),可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。（× ）38.【單選題】醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,最長(zhǎng)可達(dá)到()個(gè)月。（ D ）A、12B、15C、24D、3039.【判斷題】工程承包人對(duì)工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負(fù)責(zé)。（ √ ）40.【多選題】勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有()。（ ABCD ）A、計(jì)劃平均人數(shù)B、計(jì)劃工資總額C、計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率D、勞動(dòng)定額完成情況E、計(jì)劃用工缺口41.【單選題】在建筑業(yè)從事()的人員,必須年滿十八周歲以上。（ D ）A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)B、高空作業(yè)和野外作業(yè)C、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)42.【判斷題】實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。（× ）43.【判斷題】勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。（ √ ）44.【單選題】勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有()。（C ）A、勞動(dòng)合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時(shí)間D、保險(xiǎn)待遇45.【判斷題】在編制勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃時(shí),需要計(jì)算直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。（× ）46.【單選題】《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。（ D ）A、人力資源和社會(huì)保障部門B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門47.【單選題】勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括()。（ A ）A、確定勞動(dòng)效率B、確定勞動(dòng)力投入量C、確定勞動(dòng)總產(chǎn)量D、編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃48.【判斷題】調(diào)解是指當(dāng)事人通過(guò)自行友好協(xié)商,解決合同發(fā)生的爭(zhēng)議。（× ）49.【單選題】下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。（ D ）A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同D、合同字跡是否工整、清晰50.【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員的花名冊(cè),必須由下列單位審核蓋章()。（ AE ）A、勞務(wù)分包企業(yè)B、總承包企業(yè)C、工程監(jiān)理單位D、工程質(zhì)量監(jiān)督單位E、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門51.【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是()。（D ）A、董事會(huì)B、監(jiān)事會(huì)C、股東大會(huì)D、職工代表大會(huì)52.【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位,必須設(shè)置一專職（兼職）計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作,并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作()。（ ACDE ）A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)賬及其器具的標(biāo)識(shí)B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)賬和工藝流程圖E、負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢,送檢證明報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核,檢測(cè)合格證報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部備案53.【單選題】傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。（C ）A、90B、100C、105D、11054.【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)()的管理人員。（A ）A、8%B、10%C、12%D、15%55.【多選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括()。（ ACDE ）A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行定金罰則56.【判斷題】職業(yè)技能的高低是農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平的決定性因素。（√ ）57.【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。（ ACDE ）A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人58.【單選題】關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。（ C ）A、簡(jiǎn)便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實(shí)際施工水平59.【單選題】一般情況下,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前()以()形式通知用人單位。（B ）A、30日;書面或口頭B、30日;書面C、1個(gè)月;書面或口頭D、15日;口頭60.【多選題】對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為()。（ ABE ）A、一級(jí)B、二級(jí)C、三級(jí)D、四級(jí)E、不分等級(jí)61.【判斷題】隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒有配備專職勞務(wù)員,可以使用兼職管理人員。（ × ）62.【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括()。（ B ）A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時(shí)處理原則63.【判斷題】簽訂勞務(wù)分包合同時(shí),可以使用分公司或者項(xiàng)目經(jīng)理的公章。（× ）64.【判斷題】總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。（ × ）65.【單選題】發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月()前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。（ C ）A、10日B、15日C、20日D、30日66.【單選題】目,建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分()類。（B ）A、12B、13C、14D、1567.【多選題】處置勞務(wù)糾紛的主要方式()。（ACE）A、和解及調(diào)解B、政府強(qiáng)制執(zhí)行C、訴訟D、專家裁定E、仲裁68.【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件()。（ABDE ）A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場(chǎng)地B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品D、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施E、工程資料69.【多選題】工傷職工有下列情形(),（ ACDE ）A、喪失享受待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。70.【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是()。（ ACDE ）A、合法原則B、公開原則C、公正原則D、及時(shí)處理原則E、調(diào)解為主原則71.【多選題】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下()情況時(shí),個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。（ ADE ）A、職工退休B、職工離職C、職工升職D、職工在職期間死亡E、退休人員死亡72.【多選題】勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以采取的措施有()。（ BDE ）A、無(wú)需通知即可終止勞動(dòng)關(guān)系B、書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系C、支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的勞動(dòng)補(bǔ)償D、無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償E、按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬73.【單選題】支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí),只能向()支付。（ D ）A、個(gè)體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人74.【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。（ B ）A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查75.【判斷題】勞動(dòng)者年滿16周歲，可以與勞動(dòng)單位訂立勞動(dòng)合同。（× ）76.【判斷題】據(jù)統(tǒng)計(jì),引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。（ √ ）77.【判斷題】一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險(xiǎn)。（× ）78.【單選題】工傷保險(xiǎn)中,勞動(dòng)者需繳納()保險(xiǎn)費(fèi)。（ A ）A、0%B、5%C、10%D、15%79.【單選題】培訓(xùn)需求的階段分析是指()的培訓(xùn)需求分析。（ B ）A、基礎(chǔ)階段和提高階段B、目前階段和未來(lái)階段C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段80.【多選題】設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括()。（ CDE ）A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B、施工總承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、項(xiàng)目管理企業(yè)E、專業(yè)承包企業(yè)81.【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定.對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。（ A ）A、1個(gè)月B、15天C、2個(gè)月D、3個(gè)月82.【判斷題】培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或者過(guò)程。（√ ）83.【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是()。（ABC ）A、保持勞動(dòng)力均衡使用B、準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限C、根據(jù)工程量和定額確定勞動(dòng)力總量和比例D、組織施工流水線生產(chǎn)E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位84.【單選題】省、市()負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。（ A ）A、建設(shè)主管部門B、勞動(dòng)局C、總包企業(yè)D、分包企業(yè)85.【單選題】勞務(wù)用工禁止使用不滿()周歲的人員。（ C ）A、14B、15C、16D、1886.【判斷題】施工總承包序列企業(yè)一級(jí)資質(zhì)許可由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門實(shí)施。（√ ）87.【多選題】建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有()。（ BCDE ）A、繼續(xù)教育合格證書B、管理人員崗位證書C、職業(yè)技能崗位證書D、特種作業(yè)人員操作證書E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書88.【多選題】勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證()。（BC）A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書B、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)證書E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證89.【判斷題】采取固定勞務(wù)報(bào)酬方式,施工過(guò)程不計(jì)算工時(shí)和工程量。（√ ）90.【單選題】勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和()。（A ）A、工程量B、勞務(wù)分包合同C、施工技術(shù)方案D、材料供應(yīng)狀態(tài)91.【單選題】當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超()以上時(shí),必須配備一名專職勞務(wù)員。（A ）A、100B、80C、50D、3092.【判斷題】確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率是勞動(dòng)力需求計(jì)