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針競(jìng):廣科技數(shù)創(chuàng)新雀,樹渣立品判牌形第象。配精益化求精診,確露保顧銹客滿葡意。仗質(zhì)量巴目標(biāo)投:即最終裙交驗(yàn)榨批次丘合格草率達(dá)饞96顆%。貸顧客返投訴規(guī)率小箱于1揀%庸。派公司鈴管理倆原那么賴:劈1、貪公司擊實(shí)行雁層次巴化管咸理,寬實(shí)行眼部門姑主管永負(fù)責(zé)瓦制,單公司民內(nèi)部棒職別黎清楚餅,責(zé)脈任明壘確,悔員工俯手冊(cè)于文件拌編號(hào)戒SC墾M-燃MA塘-0積01誠(chéng)版液本擴(kuò)號(hào)話A0呢標(biāo)乎析題唯總胡那么震頁(yè)機(jī)客次后第攻5世頁(yè)傳,間共結(jié)13麥頁(yè)匹發(fā)放糠編號(hào)砍各部耀門管辛理人阻員直售接向帆其主簡(jiǎn)管負(fù)篩責(zé),煎主管年向總早經(jīng)理樹負(fù)責(zé)美。各鬼部門遵工作爆中遇劉到問(wèn)綁題難筋以解離決,竊可逐謠級(jí)向幣上匯鳥報(bào),性一直衛(wèi)到問(wèn)我題解音決為帥止。啊如工務(wù)作遇素到困乖難,川又未菊及時(shí)沃匯報(bào)況,對(duì)粱公司杏造成凝損失悟,總煎經(jīng)理柔對(duì)部戒門負(fù)鞋責(zé)人跨做出新處分暮,甚葛至解樸聘。咳部門安根據(jù)坦工作忘需要盒定員陪,人偽員招女聘由腎部門甜主管行提出騙申請(qǐng)磚,跟總經(jīng)家理秀審核風(fēng),行陜政部遙予以曉統(tǒng)一隙安排允。皂員工距行為撐的五錄條準(zhǔn)纏那么:調(diào)禮貌抄--敞--哈--徑待人今處事焦,接議待來(lái)識(shí)客溫穴文有衰禮。魔整潔荷--今--藏--碌衣著威整潔問(wèn)、工瞧作環(huán)證境保嚷持整兼潔、窗維護(hù)嶄公共撒衛(wèi)生寄。薪服從上與合增作把--輸--莖服從扛上級(jí)互指示尚、同獲心同姻德、倍互相棕幫助袋、遇熊事不亦相互滴推諉熱、不條扯皮絹。逆效率吩--扛--趁--帽辦事姜迅速稻、準(zhǔn)芝確、撇當(dāng)天滋的事輪當(dāng)天鉆辦完松。旅責(zé)任正--汽--代--延模范日履行悉職責(zé)午、不塌謀私殿利、討秉公乖辦事奧。旁辦公夏室管登理五碑條標(biāo)低準(zhǔn):懶提倡設(shè)滿負(fù)壁荷工風(fēng)作、區(qū)全力粗以赴鍬、務(wù)古必把賓工作鉛做到什最好見。僻堅(jiān)決芹杜絕慘上班拒串崗然、閑假設(shè)聊等貫現(xiàn)象塌。亮遵守冰公司熔的各這項(xiàng)規(guī)摧章制佳度。乓保持酸工作運(yùn)場(chǎng)所由有序圾、清壞潔難,執(zhí)乎行礙“希5S揭〞雙。瞧歷行然節(jié)約似、勤妄儉辦靈公。窩員工獸手冊(cè)兩文件莊編號(hào)發(fā)SC氏M-焦MA盜-0肆01猶版爹本倍號(hào)揚(yáng)A0峽標(biāo)展頸題楚工作除守那么關(guān)頁(yè)緒劈次辟第吉6些頁(yè)獵,插共哀13微頁(yè)茫發(fā)放訂編號(hào)未員工盡在上坦班時(shí)淡間應(yīng)弱耐心困工作薦,努蝶力完魂成生桃產(chǎn)任憶務(wù)和磨本職堡工作甚,并少保證扶產(chǎn)品辛質(zhì)量霸和工樂(lè)作質(zhì)恢量,鍬當(dāng)日襖工作跌當(dāng)日從清;飼員工蜂在工汗作時(shí)歪間內(nèi)墻,不知得睡紋覺(jué)或歉閑談涉;不腸得閱罰覽與逝工作坊無(wú)關(guān)好的書脖報(bào)童、網(wǎng)撿站窄;未警經(jīng)部摧門主透管、俘班組劍長(zhǎng)批沾準(zhǔn)不抱得擅摸離崗幅位;患員工期不得套攜帶煮任何掠與工托作無(wú)品關(guān)的喚其它領(lǐng)用品野進(jìn)入爸工作悄現(xiàn)場(chǎng)懇;隨未經(jīng)掃許可敢在工螞作時(shí)規(guī)間不臘得私濃自會(huì)視客;寫不得爹在車抗間內(nèi)楚吃東嫩西,春亂丟宿雜物體,保被持工昨作場(chǎng)湯所的弱清潔芳;奇試用隊(duì)期間蘇員工迅應(yīng)積藏極學(xué)擋習(xí)業(yè)席務(wù)知謀識(shí),駕努力激提高烈工作竊技能揉,盡亮快達(dá)譜到本竿職工觸作之賭要求濟(jì),試帥用期噸間工把作表緞現(xiàn)突影出者造可提財(cái)前轉(zhuǎn)騾正;因員工供上班靜須添衣著接整潔臉;辨技術(shù)補(bǔ)部人霧員菊應(yīng)提球前遣5分洪鐘進(jìn)臟入工詠位擾、做悶好準(zhǔn)映備工喚作;腿工作膨餐不粒得飲鴿酒;敞上班狗時(shí)間庭禁止罪打私裂人電悉話,宗公司谷全體泉員工豎接聽鄙悲要禮罩貌用軟語(yǔ);跳辦公煤室內(nèi)些不得村吸煙茂,在矩接待仍室里述陪同頃客人姿例外廉;那么員工慣在工急作過(guò)躁程中痰,如煉發(fā)現(xiàn)矛問(wèn)題給應(yīng)向鐘其直副接主肺管匯逢報(bào),揉假設(shè)得贈(zèng)不到濾解決沃,應(yīng)忠向上浙一級(jí)竄主管高匯報(bào)晶,直己到問(wèn)融題解有決為迎止,莫如未尤及時(shí)變匯報(bào)晴,致惜使工啊作未林做好吹,那么濾追究臺(tái)本人悼責(zé)任踩。映員工獎(jiǎng)手冊(cè)系文件藥編號(hào)寨SC酬M-盲MA監(jiān)-0博01節(jié)版馳本右號(hào)星A0獨(dú)標(biāo)柴派題亭獎(jiǎng)罰噸規(guī)定至頁(yè)騙談次狀第杏7低頁(yè)殿,增共傾13揚(yáng)頁(yè)接發(fā)放俗編號(hào)信獎(jiǎng)勵(lì)著分為翅升職僑、增膚薪、傷獎(jiǎng)金冷、記樓功坑四個(gè)倡等級(jí)畝。益員工飛有下疫列表廳現(xiàn)之么一者頌,可衣考慮結(jié)升職溫或增司薪;和對(duì)公逃司有搞特殊兔奉獻(xiàn)凡或重溜大發(fā)裙明者雖;糖遇到管非常鑒事變揚(yáng)時(shí),春能奮告勇保造衛(wèi)全緞體員核工,最使公釘司避販免重考大損敗失者膽;往對(duì)舞抱弊或電其它與有損嗓公司阻利益愈行為搏檢舉押揭發(fā)聯(lián),并景防止升事態(tài)咱發(fā)生隨,及壽時(shí)為員公司況挽回提損失巴,立宏下功巨勞者到;孩改進(jìn)想生產(chǎn)險(xiǎn)技術(shù)欺或改觸善設(shè)只備的援建議券采納葡實(shí)行顧并卓斑有成莫效者混;鍵愛惜凱公物伍、節(jié)體約物仔料,旋確有喊具體鳥成效辯者;浪改進(jìn)屢產(chǎn)品碑、降噸低成協(xié)本、敗實(shí)施隨品質(zhì)炸管制毯具有躁成效走者;陶提高紹工作絮效率侮,增名加生證產(chǎn)頗嶄具成弟效者劈;販對(duì)盜禁竊行尸為或行破壞臘陰謀摘予以此報(bào)告盆,因雄而使鄙之得趨以破摔獲或園預(yù)先伴制止配者。統(tǒng)處分俊分降股級(jí)、夢(mèng)罰款惡、警弄告等距,員靜工有粉以下醋表現(xiàn)淚之一旅者將聽受到棍處分趁。啦上班濃時(shí)間旺有閑熊談、售坐相不不雅紅、大員聲喧昏嘩等類有損壟公司刷形象瞎的現(xiàn)拜象,開且同震一部穴門一徒周內(nèi)哲出現(xiàn)稠二次續(xù)類似數(shù)現(xiàn)象寇,部槽門主良管也萌要承盒擔(dān)相泥應(yīng)責(zé)套任;湖不聽嬸主管鑰人員像指揮弓,工怕作怠栽惰,勢(shì)擅離赴工作治崗位拐,屢壺經(jīng)警下告仍卷不改劉正者污;弄工作碼不力旨,未籃盡職化責(zé)或龜積壓航文件第,工掠作延影誤時(shí)宣效者擇;候擾亂危公共懸場(chǎng)所逝的正宅常秩抄序或桌影響非公共額衛(wèi)生桶者;備浪費(fèi)那公物拾,在續(xù)廠禁泉煙區(qū)狡內(nèi)抽豪煙,擺在工貍作場(chǎng)公所發(fā)缺生爭(zhēng)皺吵者首;馳部門籃主管炎間不廳配合鳴,不嫁合作驕而發(fā)糟生扯魂皮現(xiàn)凈象者單;略醉酒寬后回火廠工摘作或爽任何蛛時(shí)間牌在廠孝房?jī)?nèi)旺飲酒混者;壺未經(jīng)追許可綿,私真自翻劇閱公牽司之記保密定檔案蹲、業(yè)諒務(wù)資北料或擁文件亡者;魚9嫂、行幅為粗崖暴、孕恐嚇席或穢狀語(yǔ)誣際陷、炕傷害浸其他鞏員工烈散布稅謠言踐以損尸害他婦人或幟公司防利益播者;減1繪0嗚、拒怎絕公素司檢抽查人斯員的軋檢查周和詢推查的活。擋員工享手冊(cè)散文件呈編號(hào)煌SC侮M-玻MA傾-0龜01發(fā)版絮本利號(hào)愈A0制標(biāo)陵袍題柔員工痰招聘潛、培使訓(xùn)、痕薪資霧、離謊職攀及勞朝動(dòng)合第同罪頁(yè)逗鞏次黎第傭8狐頁(yè)互,給共忍13某頁(yè)信發(fā)放允編號(hào)妖一、圈員工沫招聘保工作號(hào)由行汽政部增門負(fù)革責(zé),倘應(yīng)聘嫂者必復(fù)須經(jīng)鏟過(guò)行鍵政部刪門和節(jié)用人家部門槐的雙鎖重面秀試合唯格后緞才錄震用。閃有沿以下儉情況捕之一接者,頁(yè)不得蕉招聘阿為本卵公司倆員工敗。勵(lì)不符棍合國(guó)珠家相咽關(guān)法順律規(guī)宗定者攻;倚曾在廚本公腰司服晌務(wù),逆后又劫離開阻者〔柴特殊眠原因籮,經(jīng)骨得到犁總經(jīng)丑理批垃準(zhǔn)〕冶;俗應(yīng)聘授證件孤資料士缺乏酒者;評(píng)患身逢體或兼心理昏疾病下而不干能勝骨任工刻作者汗。性二、近新招古聘員桌工偷試用必期為朝二破~宜六個(gè)肚月身,期潔限根少據(jù)聘機(jī)用期匪長(zhǎng)短婦、崗車位情臟況在誠(chéng)法規(guī)溫允許遞時(shí)間覆范圍刊內(nèi),坊新招嚼員工辦在試晶用期丑內(nèi)需悉接受克公司濫的培襖訓(xùn)并改經(jīng)考毅核合庫(kù)格,句否那么崖不予尺錄用惰;培鍵訓(xùn)期勾為六判天,錫共計(jì)憶48竿小時(shí)琴,培黨訓(xùn)的跡主要舒內(nèi)容賠是:劈學(xué)習(xí)搞、熟澡讀?虎員工編守那么菊?、岸崗位朝操作浴技能柔培訓(xùn)翼、提港高品跳質(zhì)意詞識(shí)之?dāng)r培訓(xùn)婚。狠試用旁期內(nèi)駱,如蹤員工逆確實(shí)療感到糠企業(yè)琴實(shí)際竿狀況沾、發(fā)黑展機(jī)扣會(huì)與憂預(yù)期娛有較糖大差椒距,趁或由耽于其跌它原那么因而育決定或離開據(jù),況可提有前3筑天提胸出辭辛職,揪并按遮規(guī)定歲辦理總離職獨(dú)手續(xù)不;麥相應(yīng)耐地,扮如果戀員工躲的工翼作表卵現(xiàn)無(wú)塔法達(dá)恢到要得求,綠企業(yè)歸也會(huì)粗隨時(shí)影終止珍對(duì)你風(fēng)的試鍵用。宏員工口試用型期滿淋后假設(shè)盒發(fā)現(xiàn)昏其工竟作能洞力不炭能適紹應(yīng)本碑職工綱作,諷可調(diào)托整工制作。陰假設(shè)不日服從賤調(diào)配撕或調(diào)管配后拌仍不遷能達(dá)療到工鞋作要位求,章作辭綁退處趕理。弟薪資叔:優(yōu)本公芝司員儀工月扮薪支叨付日碌期定郊為每訴月十使五日擔(dān),逢色公休帖日或斬法定猴節(jié)假律日提焦前一責(zé)天;雙新進(jìn)逐員工普自上痛崗之反日起籠計(jì)薪色;淺公司扯將視側(cè)業(yè)績(jī)米狀況悔,按膀年根月?lián)慌释繀f(xié)門,煉不同洲崗位委,不糟同表揭現(xiàn),揭對(duì)工涼作出默色,榆成績(jī)猶優(yōu)狡異的疫員工么予加企薪晉渣升機(jī)凝會(huì)。委離職兄企業(yè)滲有權(quán)抄依規(guī)穗定程塘序辭銳退不消適合稀本企桶業(yè)工副作的獸員工陰,同叮時(shí)員寧工也恨有權(quán)施依規(guī)頭定程妄序辭掏職。捐不管崇辭退挎或辭案職,季均須嗎依程錢序辦暴理,柱員工最在離俗職交階接期幣內(nèi)必扭須服瞎從工枕作安蒸排、穩(wěn)正常采上班墾、配法合交偏接;例企業(yè)稼鼓勵(lì)材和支努持雙噴贏的勿離職屈行為躁,約嫂束和簽處分哥不負(fù)兄責(zé)任功的惡身性離刷職行缺為此。謠員工純手冊(cè)昏文件仇編號(hào)趙SC點(diǎn)M-恒MA方-0膚01栽版歉本料號(hào)音A0您標(biāo)吃宴題俘員工尾招聘木、培暖訓(xùn)、楊薪資者、離炕職及庫(kù)勞動(dòng)制合同銷頁(yè)壁帽次炊第昆9暮頁(yè)竹,傷共懼13團(tuán)頁(yè)旁發(fā)放豬編號(hào)個(gè)離職星的情藝形分巧為辭撐職、奉協(xié)商岔離職凈、自?shī)Z動(dòng)離灘職、溜開除墻四種潛。須員鉤工辭碼職應(yīng)茶提前伯30巴天以遲書面湖形式愛申請(qǐng)侍,否科那么每顯差一求日那么緊倒扣抽一日竭工資繞,哲行政占辦會(huì)衫協(xié)同估員工后上級(jí)海、部葵門主賤管等萄依程拆序協(xié)湊商回本復(fù)框,同微意后剪進(jìn)入儲(chǔ)離職經(jīng)交接騙期;降30稀天內(nèi)累假設(shè)交拜接狀失況提須前完回成,爭(zhēng)可協(xié)機(jī)商提銷前離眉職,疼薪資高計(jì)算虧到離戰(zhàn)職當(dāng)悠天。紫爭(zhēng)開除膽者的懷工資宵可在向離開毒公司止時(shí)領(lǐng)細(xì)取,身但被組開除辰的員暴工必度須承郵擔(dān)相奮應(yīng)的如處分別,觸寫犯刑跪律的嗎移交暮司法及部門四處理觸。弦勞動(dòng)展合同乏企業(yè)扯實(shí)行寨全員倚勞動(dòng)數(shù)合同臨制管油理,溝建立灶員工丹檔案洋;互勞動(dòng)彎合同欠的簽惰訂、任變更產(chǎn)、解貧除、涂終止泰和續(xù)提延,財(cái)按有命關(guān)規(guī)輕定進(jìn)陸行奮;榆企業(yè)裙依據(jù)綠規(guī)章跳制度愛,在搞生產(chǎn)汪經(jīng)營(yíng)攔狀況芒發(fā)生耽變化立和依壞據(jù)對(duì)槳員工槍考核鄰〔?核崗位錘說(shuō)明僑?和援相應(yīng)更崗位擾的?佩績(jī)效縣考核汽評(píng)審親表?嫩,下親稱油?考椅評(píng)表慰?〕獵后的叨評(píng)估攻,抓包括診身體槍狀況倦、工葛作表漆現(xiàn)和截業(yè)績(jī)毅等,戶可適畫時(shí)調(diào)鴿發(fā)動(dòng)縣工的渡工作恭崗位哭或協(xié)輪商調(diào)駁整哥;佛員工右有下礦列情鄭形之礎(chǔ)一的獄,企育業(yè)可聞以即閱時(shí)單青方面諸解除考勞動(dòng)查合同裙〔下剛稱除戴名或丈開除桂〕,鎮(zhèn)不作扔任何岡補(bǔ)償糧,如絕對(duì)企邁業(yè)造減成實(shí)謠質(zhì)性艘利益咽損害踩的,環(huán)應(yīng)并座處扣電罰處察理。迷包括值且不張限于駕以下濕情形俯:象4.糖1、擊在試符用期娃間,罵依流份程考犯核評(píng)吐定不慈符合嚷錄用利條件撥者孔;申4.紹2、諒嚴(yán)重者違反房勞動(dòng)奧紀(jì)律世、行握為準(zhǔn)豈那么和挑企業(yè)善規(guī)章手制度譽(yù)者期;域4.火3、割嚴(yán)重讓失職桃,營(yíng)晨私舞粘弊,默給企腦業(yè)利缸益造遇成重茂大損崗害者茫;岡4.寇4、到員工撿同時(shí)酸與其護(hù)他用芳人單蛇位建衛(wèi)立勞唯動(dòng)關(guān)芬系,能對(duì)完愧本錢胞公司糠的工矩作任嗽務(wù)造煌成嚴(yán)埋重影娃響,鉆或者艦經(jīng)晴公司朗提出吩,拒撤不改撈正的鏡;枯4.效5萬(wàn)、丙泄露點(diǎn)企業(yè)嗚商業(yè)斥秘密斥或?yàn)閮?cè)競(jìng)爭(zhēng)峰對(duì)手假效力茫的婦;樓4.驕6、術(shù)生活抖作風(fēng)唉不端刮正,每受到慈治安郊處分魯,對(duì)窮企業(yè)緣產(chǎn)生饑不良油影響配;或仇者嚴(yán)環(huán)重?cái)_陪亂企歷業(yè)生態(tài)產(chǎn)、梁工作薄秩序見的,機(jī)一年置期限纏內(nèi)受酬到企杠業(yè)兩霜次〔至含〕盞以上漠通報(bào)隆懲辦爽的屬;寺4.以7、趴違反遍本?客員工林手冊(cè)賠?,塔對(duì)企遠(yuǎn)業(yè)造千成嚴(yán)豐重?fù)p砌失的炮;涌4.阻8、段應(yīng)聘餐時(shí),丘提供添虛假清證件賊、資嫁料和緊填寫毒的?碑員工監(jiān)資料蘿卡?劑明顯城失實(shí)群的奮;斑4.傅9、川被依盈法追石究刑棕事責(zé)飯任,穴被勞袍動(dòng)教千養(yǎng)、錘判刑搶〔含必緩刑趴〕的丑;米4.殲10愧、普其他繡后述殘嚴(yán)重近違規(guī)怪和經(jīng)賀企業(yè)饅公示降的規(guī)營(yíng)章制眨度所潔規(guī)限弄的嚴(yán)貌重違虎規(guī)情除形狀。烈5、拉勞動(dòng)泛合同掩到期植,行格政辦共會(huì)提犯前3盞0天健與員洲工協(xié)耍商合膨同的裂終止漠與續(xù)化延事凱項(xiàng),申經(jīng)雙拆方協(xié)校商同猛意,織那么及元時(shí)辦共理續(xù)丸延手株續(xù)衫。疲員工鄭手冊(cè)影文件慮編號(hào)產(chǎn)SC廢M-腔MA攏-0求01擇版孤本近號(hào)段A0回標(biāo)撕趴題書考勤積制度艦頁(yè)燙微次引第貞10龜頁(yè)進(jìn),貞共于13沃頁(yè)喂發(fā)放渣編號(hào)臟公司核要求竭全體往員工泰遵守搭考勤壯制度躺,梁認(rèn)真枯執(zhí)行疾考勤邊制度潛是每誰(shuí)個(gè)員廢工的俱職責(zé)企和義經(jīng)務(wù)。充每個(gè)倦員工可都必災(zāi)須自尼覺(jué)遵婦守考喊勤制忽度,平按時(shí)斜上下權(quán)班,地不遲鴿到、趟不早其退、慨不無(wú)票故缺慨勤苦。巨行政蛛部負(fù)缸責(zé)考杏勤工框作,向嚴(yán)肅膏認(rèn)真鑰貫徹孤執(zhí)行蠢考勤同制度漲。綠公司湖實(shí)行孤5.惰5艦天工鹿作制叫,每村周享接受1域.5億天公問(wèn)休假冒;每怪天工容作時(shí)美間為近:上視午8裝:4純0~說(shuō)12后:0迫0,含下午雞13抄:3督0~匹17政:3崖0;逢周六凈下跪午及疫周日如休息慕。戒公司扎根據(jù)槽具體周情況械采取從打卡棉方別式敘進(jìn)行染考勤術(shù),每泄個(gè)員卵工應(yīng)借主動(dòng)塔配合尼,缺乒勤員蘿工須敲提前惠辦理鴨相關(guān)吐手續(xù)塊,否淡那么視行為曠愈工浪。頁(yè)打卡縮制度奸公司量副總?cè)墙?jīng)理盡級(jí)〔犧含〕雕以上荷人員愿和出際差人娃員可其免打程卡笑,磁其他趕人員肆因特牲殊情突況免脆打卡雙由總徑經(jīng)理仆批準(zhǔn)??;但寬請(qǐng)假話管理腿仍按單考勤冠管理褲制度覽執(zhí)行辱;安應(yīng)打場(chǎng)卡部秋門的放部門液經(jīng)理攜〔含悉〕以凱下員蠶工一玩律實(shí)抗行上刺下班浙打卡潤(rùn)制度精;扭員工棄考勤刷不得躺作假蠟,一全經(jīng)發(fā)水現(xiàn),鏈每次百分別逐給予漢作假所者濃曠工觀1天追處理偉。跪考勤鋸異常兔員工火須先妙到公強(qiáng)司打施卡后礦,方用能外怪出辦來(lái)理各蹦項(xiàng)業(yè)禮務(wù),番特殊魚情況晴需經(jīng)智主管舌領(lǐng)導(dǎo)檔簽卡影批準(zhǔn)腰,不怒辦理下批準(zhǔn)恒手續(xù)肚者,她按遲邀到或河曠工拴處理窗;鋪打卡旁員工賄調(diào)休奶、忘乒打卡狼、上售班時(shí)抱間需拼短時(shí)秘間外鄭出辦吊理、赤或因糧工作西原因辭不能饑回來(lái)深打卡歪,旅一律桿在行各政部晌領(lǐng)取捐、填樸寫易?員錘工考抖勤異莊常登雀記卡退?的,經(jīng)霸上級(jí)敲主管張簽字齊確認(rèn)椒后報(bào)掩行政酒部聞備案想,否腦那么按括曠工賽處理哭;媽員工刷因公炎出差傘,不刮能當(dāng)?shù)旆殿伝匾训?,她?yīng)于聽出差泉前憑摸?出利差申辣請(qǐng)單贈(zèng)?攝到行笨政部河填寫乏?員濾工考晉勤異福常登允記卡孝?備閘案鄰,出喪差返友回后低主動(dòng)檢到屆行政息部銷奇差唐,否祖那么視手為曠連工以;勞員工濫除公命司規(guī)書定的呀有薪復(fù)假負(fù),托每月適只要貧出現(xiàn)乘早退書、脫朋崗、奮請(qǐng)假盲等情斃況,晚七天洪以內(nèi)別按基鹽本工泉資扣賺發(fā)工莊資飯,供超過(guò)籌七天姿按全盼額扣勝發(fā)工恰資欄;肺簽卡分審批平:因翅故未呢打卡子者,猴部門慰主管岸級(jí)以伸下員峽工由增公司繼各部露門魄主管帥簽卡悔,喚部門毅主管迅級(jí)以辣上員惱工由鳴副扣總經(jīng)匙理簽脊卡答。木員工君手冊(cè)納文件疲編號(hào)瘦SC控M-夢(mèng)MA狀-0痰01歐版泳本誦號(hào)認(rèn)A0該標(biāo)回砍題飄考勤柳制度老頁(yè)耕忍次踐第炎1鮮1馬頁(yè)幅,緒共祝13復(fù)頁(yè)皮發(fā)放飲編號(hào)高遲到先、早玩退和兇脫崗趨上班癥遲到粱2致1分娘鐘敘打卡附即視聚為平遲到育,下漸班驢提前李1分喝鐘款打卡啟視為披早退企;池員工自因故他上班糕遲到闊,其灘遲到互時(shí)間幟從8經(jīng):4悟0分像算起完,妻應(yīng)在暖下班食后主蛾動(dòng)蟻補(bǔ)回賭相應(yīng)位工作哈時(shí)像培同間,懼否那么毯視為苦早退劍。膝一個(gè)叨工作弦日內(nèi)熊,無(wú)故故腹遲到廈早退革一小萌時(shí)以焰上,腰又未尊以任庫(kù)何形趴式辦版理相羽關(guān)請(qǐng)夠假手弦續(xù)的犁,六視為榮曠工年半天低。巷四小望時(shí)以盾上械,視桑為曠卷工一錘天;嶄脹一個(gè)鳳工作初日內(nèi)依出現(xiàn)競(jìng)無(wú)完故離耀崗2么0分媽鐘以兄上蝴即為燦脫崗培,每絡(luò)發(fā)現(xiàn)蜻一次伐視為傾曠工論一天苗;回行政周部根扔據(jù)當(dāng)搭月考運(yùn)勤原竹始憑岸據(jù)填蒙寫月炕度考堵勤報(bào)昏表,堵對(duì)所途涉及口到員喂工入旋、離命職、洪晉

湊升、眾轉(zhuǎn)正兵等人典事異葡常的玻詳細(xì)繡日期衛(wèi)、薪五資級(jí)漿別等戚進(jìn)行中備注婆,成紡為績(jī)口效評(píng)器級(jí)的充重要請(qǐng)依據(jù)膚。隔九、乘請(qǐng)假赤制度壘1、片所有進(jìn)員工周請(qǐng)假乖必須截說(shuō)明鍋理由齡并填刪寫請(qǐng)慌假申腦請(qǐng)單撲,上蜻班時(shí)拌間外輪出必多須填楚寫益?外與出申姿請(qǐng)單耕?弄經(jīng)批貧準(zhǔn)后敲方可扮離開逝工作閥崗位功,請(qǐng)膏病假煙需有螺醫(yī)院迷證明爭(zhēng);幼2、應(yīng)員工幼請(qǐng)岸事假伐一年唉內(nèi)不訓(xùn)能超兆過(guò)雄20主天唯,煎超過(guò)回20血天,驗(yàn)將列煩入績(jī)奔效考斜核重童點(diǎn)壽,經(jīng)乘公司伯評(píng)定雙后作的出是帆否開意除、議解除賺勞動(dòng)燦合同碌等或贈(zèng)其他迷行政建處分緒決定基〔特夏殊情竹況需昨經(jīng)總嘗經(jīng)理磚批準(zhǔn)筒〕;乓連續(xù)壘曠工布三天那么,作惕自動(dòng)擺離職昆處理籌。廈3、盜一般待員工傲請(qǐng)假臺(tái)時(shí)間舊不超歇過(guò)3傅天養(yǎng),由特部門差主管誓批準(zhǔn)逃,超西過(guò)3梁天者戀,須鐵經(jīng)部祖門主詞管同丸意,揉報(bào)副晃總經(jīng)墨理批郵準(zhǔn),黎部門刪主管旬請(qǐng)假村由副楚總經(jīng)撞理批豈準(zhǔn);酸4、渡請(qǐng)酸事假墾需提學(xué)前料3勇天申勢(shì)請(qǐng)〔洗突發(fā)表情況種除外格〕棕,錯(cuò)年假芳需提話前一賄周申迅請(qǐng)協(xié);請(qǐng)靠假申私請(qǐng)單調(diào)必須到如實(shí)另填寫竹具體勞事由獎(jiǎng),日等后發(fā)志現(xiàn)請(qǐng)淋假事早由與乒事實(shí)用不符昂將依今嚴(yán)重屆性予覺(jué)以曠殊工或知其他敵行政蘇處分潑;慰請(qǐng)假俗逾期射不能適返回付者,旗需提社前辦軍理續(xù)歌假手做續(xù),僑逾期朵不辦怎理續(xù)膛假手體續(xù)者樹,按塵曠工植處理體;企十、材生產(chǎn)后線員踢工設(shè)困立算全勤咸獎(jiǎng)淘,請(qǐng)草事假駛一天倦以內(nèi)誓扣除鋸全勤圾獎(jiǎng)的惜50饒%行,賄超過(guò)筒一天霧扣除亂全勤

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