煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案一、前言為了提高煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)水平，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于安全生產(chǎn)的管理和責(zé)任制落實(shí)，制訂了本考核方案，以便于企業(yè)更好地履行安全生產(chǎn)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面發(fā)展。二、考核體系本考核方案主要包括安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容、考核指標(biāo)、考核方式、考核周期和考核結(jié)果的處理方式等。1.基本內(nèi)容煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的基本內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況安全生產(chǎn)管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)情況安全隱患的排查和整改情況安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入和使用情況安全生產(chǎn)意識(shí)和員工培訓(xùn)情況安全生產(chǎn)事故的處理和發(fā)生率情況2.考核指標(biāo)根據(jù)基本內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)包括：（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全員制度是否建立安全生產(chǎn)責(zé)任分工是否合理安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施情況和落實(shí)情況（2）安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況是否建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)制度檔案是否制定安全生產(chǎn)法規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收和評(píng)價(jià)（3）安全生產(chǎn)管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)情況安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)情況安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展情況安全生產(chǎn)責(zé)任的執(zhí)行情況（4）安全隱患的排查和整改情況安全隱患排查制度的建立和實(shí)施安全隱患整改的情況安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的開展情況（5）安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入和使用情況安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入及使用情況安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的編制情況安全生產(chǎn)設(shè)備的管理和維護(hù)情況（6）安全生產(chǎn)意識(shí)和員工培訓(xùn)情況安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的組織情況安全生產(chǎn)培訓(xùn)的實(shí)施情況安全生產(chǎn)意識(shí)的提升情況（7）安全生產(chǎn)事故的處理和發(fā)生率情況事故和險(xiǎn)情報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性事故和險(xiǎn)情處理的及時(shí)性和效果安全生產(chǎn)事故的發(fā)生率3.考核方式本考核方案采用定期考核和不定期抽查的方式進(jìn)行。定期考核周期為一年，企業(yè)需提交考核報(bào)告。同時(shí)，不定期抽查可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行隨機(jī)考核。4.考核周期本考核方案的考核周期為一年，企業(yè)應(yīng)在考核周期結(jié)束前提交考核報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、詳細(xì)。5.考核結(jié)果的處理方式根據(jù)考核結(jié)果，企業(yè)屬于哪一個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)，采取不同的獎(jiǎng)懲措施。一般情況下，評(píng)價(jià)等級(jí)分為5個(gè)等級(jí)，分別為優(yōu)秀、良好、一般、較差、差。三、總結(jié)本考核方案的實(shí)施，旨在推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建設(shè)和實(shí)施，將安全生產(chǎn)工作納入到企業(yè)各個(gè)方面的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全。